Brasilian televisiojärjestelmä (SBT) on avannut työpaikkoja vakituisille työntekijöille ja harjoittelijoille yli 10 eri tehtävässä. SBT:n työpaikat ovat siis loistava tilaisuus kaikille!

Rekisteröitymisprosessi on yksinkertainen, mutta päästäksesi yrityksen henkilöstöosastolle tarvitset hyvän ansioluettelon. Katso, miten voit rekisteröityä SBT:n avoimiin työpaikkoihin!

Kukapa ei olisi haaveillut työskentelystä ammattimaisissa televisiostudioissa? No, jos olet aina halunnut sitä, tilaisuus kolkuttelee ovellasi, eikä sitä kannata jättää käyttämättä. Hiljattain Silvio Santosin televisioyhtiö SBT avasi yli 10 avointa työpaikkaa monilla eri aloilla. 

Tässä suhteessa yritys, jolla on jo yli 6 000 työntekijää, etsii uusia ihmisiä vastaamaan kysyntään ja täydentämään työvoimaansa. Siksi vakituista työsuhdetta etsivät ammattilaiset voivat nyt hakea.

Lisäksi, jos olet vielä korkeakouluopiskelija ja tarvitset harjoittelupaikkaa, tämä tilaisuus auttaa sinua. Tämä johtuu siitä, että SBT on julkaissut uusia harjoittelupaikkoja tietyillä aloilla, mikä mahdollistaa yrityksen palvelukseen liittymisen ja ehkä jopa vakituisena työntekijänä tulevaisuudessa.

Yrityksen mukaan valintaprosessi alkaa heidän verkkosivustonsa tai LinkedInin kautta ilman, että tarvitsee käydä lähetystoiminnan harjoittajan fyysisessä toimipisteessä. Tässä tapauksessa tutustu vaiheittaiseen oppaaseen SBT:n työpaikan hakemiseen:

On tärkeää korostaa, että hyvä ansioluettelo on avain siihen, että yritys todella tutustuu sinuun ja ymmärtää potentiaalisi ja taitosi. Siksi jokaisen SBT:n työpaikoista kiinnostuneen on ymmärrettävä, miten erottua joukosta hyvällä ja modernilla ansioluettelolla. Tutustu siis nyt siihen, miten rakennat ansioluettelosi!

Tutustu näihin tärkeisiin vinkkeihin, jotka helpottavat ansioluettelosi luomista ja ymmärtävät, mitä tietoja sen on välitettävä yritykselle:

Monet ihmiset ajattelevat, että yrityksen tarvitsee tietää heidän CPF-numeronsa (Brasilian verotunnistenumero), RG-numeronsa (Brasilian kansallinen henkilökortti), äänestäjäkorttinsa ja vastaavat asiakirjat, mutta se ei pidä paikkaansa. Todellisuudessa hyvän ansioluettelon luomiseksi voit olla tässä suhteessa hyvin ytimekäs ja sisällyttää seuraavat tiedot:

On tärkeää määritellä selkeästi työalueesi, tavoitteesi tässä valintaprosessissa ja haluamasi tehtävä. Tee tämä siis hyvin selväksi seuraavalla tavalla:

Muista korostaa vain sitä, mikä on olennaista tässä valintaprosessissa, joten ei ole mitään järkeä mainita, että sinulla on gastronomian tutkinto, jos haet esimerkiksi sairaanhoitajan tehtävää. Kerro pätevyydestäsi seuraavat tiedot:

Listaa lisätaitosi, joista voisi olla hyötyä tässä tehtävässä. Esimerkiksi markkinoinnin tehtävässä:

Sen jälkeen anna myös yksityiskohtainen kuvaus työkokemuksestasi mainiten yritys, tehtävä, työsuhteen kesto ja tekemäsi toimet. Tämä saa ansioluettelosi erottumaan joukosta!