Etätyön hakeminen amerikkalaisissa yrityksissä saattaa tuntua haastavalta, mutta prosessi on suoraviivaisempi kuin luuletkaan.

Yksi tärkeimmistä alustoista, jotka yhdistävät eteläafrikkalaiset ammattilaiset kansainvälisiin mahdollisuuksiin, on Job AnkkaTässä on vaiheittainen opas:

1. Käytä alustaa
Siirry verkkosivustolle ja tarkista avoimet työpaikat. Voit käyttää suodattimia löytääksesi profiiliasi vastaavia työpaikkoja helpommin.

2. Valitse haluamasi asento
Avoimet työpaikat vaihtelevat lakiassistentista asiakastyytyväisyyskoordinaattoriin. Muista lukea kunkin roolin vaatimukset ja vastuut.

3. Laadi erottuva CV
On tärkeää luoda CV, joka herättää rekrytoijien huomion. Tutustu alla oleviin vinkkeihin ja opi, miten se tehdään oikein!

4. Lähetä hakemuksesi
Kun ansioluettelosi on valmis, napsauta haluamaasi työpaikkaa ja seuraa ohjeita hakeaksesi. Prosessi on täysin ilmainen ja sen voi tehdä kokonaan verkossa.

Palkat vaihtelevat roolin ja vastuutason mukaan, mutta jopa aloitustason tehtävissä voit ansaita 20 000–40 000 randia kuukaudessa valuuttakurssieron vuoksi. Saatavilla olevien tietojen perusteella tässä on muutamia esimerkkejä:

Nämä palkat yleensä riittävät kattamaan asumisen, ruoan ja kuljetuksen, ja silti voit säästää. Jotkut ammattilaiset jopa onnistuvat vuokraamaan asunnon ja sijoittamaan omaan autoonsa näillä ansioilla. Kuulostaa hyvältä, eikö? Eikä siinä kaikki…

Kilpailukykyisen palkan lisäksi näihin työpaikkoihin liittyy useita etuja, jotka tekevät etätyöstä entistä houkuttelevampaa:

Kaikki tämä yhdessä luo modernin työtarjouksen, joka antaa sinulle enemmän hallintaa rutiineihisi.

Olemme koonneet yhdysvaltalaisten rekrytoijien asiantuntijavinkkejä, jotka auttavat ansioluetteloasi erottumaan joukosta.

Rekrytoijat suosittelevat tuloskeskeistä ja etätyöhön valmistavaa ansioluetteloa. Jos haluat erottua kansainvälisissä työhakemuksissa, noudata näitä vinkkejä:

1. Aloita vahvalla ”ammatillisella yhteenvedolla”
Yleisen tavoitteen sijaan kirjoita lyhyt yhteenveto, jossa keskitytään vahvuuksiisi ja siihen, mitä voit tarjota – pidä se 3–5 rivissä.

Esimerkki:
Johdon assistentti, jolla on kahden vuoden kokemus etätuesta. Keskitason englannin kielen taito, erinomaiset organisointitaidot ja Google Workspace -osaaminen. Etsin etäroolia, jossa painopiste on tehokkuudessa ja asiakaspalvelussa.

2. Korosta tuloksia, älä tehtäviä
Yhdysvaltalaiset yritykset arvostavat mitattavia tuloksia. Sisällytä aina kun mahdollista numeroita, prosenttiosuuksia tai kvantifioitavia tuloksia.

Heikko: ”Auttoi aikatauluttamaan kokouksia.”
Vahva: ”Järjestimme yli 100 kokousta kuukaudessa täsmällisesti (98%), tukien kolmea ylemmän johdon jäsentä.”

3. Mukauta ansioluetteloasi kullekin roolille
Käytä työpaikkailmoituksen avainsanoja. Monet yritykset käyttävät ATS-järjestelmää (Applicant Tracking Systems), mikä lisää mahdollisuuksiasi läpäistä alustava seulonta.

4. Käytä käänteistä aikajärjestystä
Listaa ensin viimeisimmät kokemuksesi. Sisällytä yrityksen nimi, tehtävä, päivämäärät ja luettelo vaikuttavista vastuista.

5. Lisää käytännönläheinen ”Taidot”-osio
Sisällytä sekä etätyöhön liittyvät tekniset että pehmeät taidot, kuten:

6. Listaa asiaankuuluvat sertifikaatit ja kurssit
Yhdysvaltalaiset työnantajat arvostavat jatkuvaa oppimista. Lisää ajantasaisia ja relevantteja kursseja – vaikka ne olisivatkin ilmaisia ja verkossa suoritettavia.

Esimerkkejä:

7. Käytä selkeää ja helppolukuista asettelua
Vältä liikaa grafiikkaa tai värejä. Käytä selkeitä otsikoita, hyviä rivivälejä ja asettelua, jota on helppo lukea. Tallenna ansioluettelosi PDF-tiedostona.

8. Sisällytä otsikkoon keskeiset tiedot
Lisää nimesi, työsähköpostiosoitteesi, kaupunkisi/maasi ja linkki LinkedIn-profiiliisi (varmista, että se on ajan tasalla ja ammattimainen). Tämä auttaa kansainvälisiä rekrytoijia ymmärtämään taustasi nopeasti.

9. Tarkista työsi uudelleen
Yhdysvaltalaiset rekrytoijat ovat erittäin yksityiskohtiin suuntautuneita. Käytä työkaluja, kuten Grammarlya, varmistaaksesi, että englanninkielesi on oikein, varsinkin jos ansioluettelosi on kaksikielinen.

Useimmat roolit eivät vaadi aiempaa kokemusta, mikä tekee niistä sopivia aloittelijoille tai uraa vaihtaville. Tässä on kuitenkin muutamia perusvaatimuksia:

Nämä työpaikat ovat avoimia monille eri ehdokkaille, mukaan lukien:

Vaikka sinulla ei olisikaan kokemusta, voit erottua joukosta, jos olet järjestelmällinen, tekniikkataitoinen ja innokas oppimaan.

Miksi nämä yritykset palkkaavat Etelä-Afrikassa?

Yhdysvaltalaiset yritykset palkkaavat työntekijöitä Yhdysvaltojen ulkopuolelta useista syistä, mukaan lukien:

Tämä tekee Etelä-Afrikasta yhden parhaista vaihtoehdoista etätuki- ja hallintohenkilöstön palkkaamiseen.

Etätyömarkkinat kukoistavat ja tarjoavat paljon mahdollisuuksia niille, jotka haluavat kilpailukykyistä palkkaa ja parempaa elämänlaatua.

Amerikkalaiset yritykset avaavat ovia eteläafrikkalaisille kyvyille, ja palkat alkavat 20 000 randista kuukaudessa – jopa hakijoille, joilla ei ole aiempaa kokemusta.

Tietokoneen, internetyhteyden ja päättäväisyyden avulla voit aloittaa kokonaan uuden vaiheen urallasi poistumatta kotoa.

Käy luotettavilla alustoilla, laadi ansioluettelosi ja ota ensimmäinen askel. Tilaisuus, jota olet odottanut, voi olla vain muutaman klikkauksen päässä.