Ensimmäistä työpaikkaansa etsivät voivat hyödyntää Itaún nuorten oppisopimusohjelmaa ja päästä työmarkkinoille yhdessä Brasilian suurimmista rahoituslaitoksista.

Oppisopimusohjelman tavoitteena on integroida 14–24-vuotiaat nuoret virallisille työmarkkinoille ja samalla kehittää näiden uusien työntekijöiden ammatillisia taitoja. Tutustu!

Banco Itaú, joka tunnetaan myös nimellä Itaú Unibanco, perustettiin vuonna 1924 Poço de Caldasin kaupungissa, ja sillä on lähes 100 vuoden kokemus liiketoiminnasta kaikkialla Brasiliassa. Tässä mielessä sitä pidetään yhtenä maan johtavista rahoituslaitoksista. 

Kaiken tämän markkinoilla olon ja yli 5 000 toimipisteen sekä Brasiliassa että ulkomailla ja lähes 100 000 työntekijän jälkeen on selvää, että Itaú Young Apprentice liittyy hienoon yritykseen. 

Itaúlla on kumppanuuksia useiden oppilaitosten kanssa, mikä varmistaa, että sen oppisopimusopiskelijat saavat perusteellisen koulutuksen ennen kaksivuotista sopimustaan ja sen aikana.

On myös tärkeää korostaa pankin sitoutumista ja luottamusta nuoriin ja heidän kykyihinsä:

 ”Uskomme, että erilaisten taustojen ja taitojen omaavien kykyjen monimuotoisuus auttaa meitä tarjoamaan asiakkaillemme parhaan mahdollisen kokemuksen.” kertoo pankki virallisilla verkkosivuillaan. 

Tule siis katsomaan, miten tämä yritys toimii ja miten voit hyödyntää tilaisuutta olla nuori oppisopimusopiskelija Itaússa.

Itaún nuorten oppisopimusohjelman ydintavoitteena on integroida lahjakkaita nuoria työmarkkinoille. 

Tässä mielessä Itaún nuorten oppisopimusohjelma pyrkii työskentelemään tämän ihmisryhmän kanssa tuodakseen positiivista dynamiikkaa työympäristöön.

Näin ollen virallisille työmarkkinoille siirtymisen lisäksi nuori oppisopimusopiskelija viettää sopimuksensa ajan käytännön tehtäviä suorittaen ja myös osallistuen teoreettisiin koulutuskursseihin. 

Yrityksen sisäisestä toiminnasta puheen ollen, uudet Itaún työntekijät työskentelevät kahdella sektorilla: konttoriverkostossa tai keskushallinnon sektorilla. Yleensä tämä riippuu rekisteröitymishetkellä saatavilla olevista avoimista työpaikoista.

Siksi ensimmäinen askel kaikille tästä mahdollisuudesta kiinnostuneille on tarkistaa, täyttääkö he pankin vaatimukset kyseiselle työpaikalle. Katso alta!

Oppisopimuslaki nro 10097 vahvistaa tämän tyyppisen työsopimuksen pääsäännöt. Tässä mielessä yrityksillä on oikeus mukauttaa määräyksiä työhön sopivimmiksi katsomallaan tavalla. 

Yleisesti ottaen, ollaksesi nuori oppipoika Itaússa sinun on täytettävä seuraavat vaatimukset:

Joten tarkistettuasi, oletko oikeutettu hakemaan paikkoja, voit innostua pankin tarjoamasta mahdollisuudesta. 

On syytä muistaa, että monet ihmiset eivät yleensä anna näille vaatimuksille ansaitsemaansa painoarvoa ja turhautuvat myöhemmin, koska ne eivät täytä pankin odotuksia. Tarkista siksi kaikki ennen hakemuksen lähettämistä.

Lyhyesti sanottuna nuorena oppisopimuskoulutuksessa on monia etuja, kuten lyhyemmät työajat ja pankin kannustimet oppimiseen.

Itaún nuoren oppisopimuskoulutuksen tärkein etu on kuitenkin se, että sinulla on käytännössä kaikki CLT:n (työlainsäädännön yhdistäminen) takaamat oikeudet. 

Tämä johtuu siitä, että tätä sopimusta säätelee CLT (Brasilian työlaki), ja vaikka kyseessä on erityissopimus, se on kirjattava työlupaan. Näin ollen nuori oppisopimusopiskelija voi hyötyä seuraavista oikeuksista:

Kuten useimmissa palkkalaskelmissa, myös nuorten oppisopimusopiskelijoiden maksu liittyy nykyiseen minimipalkkaan, joka on tällä hetkellä R$1212 vuonna 2022.

Siksi nuoren oppisopimusopiskelijan keskipalkka on noin R$1189. Tämä on kuitenkin keskimääräinen arvo, mikä tarkoittaa, että se voi vaihdella. 

Itaún oppisopimusoppilaiden palkkojen tapauksessa korvaus on noin 1 000 Brasilian randia Glassdoor-portaalin mukaan. Kyseessä on verkkosivusto, joka kerää työntekijöiltä itseltään erilaisia tietoja yrityksestä.

Olkoon siis selvää, ettemme ilmoita tätä tarkkana palkkana, koska Itaú-pankki ei anna paljon tietoa palkoista, ja niistä todennäköisesti sovitaan työntekijän kanssa. Tämä keskiarvo voi kuitenkin antaa sinulle jonkinlaisen käsityksen oppisopimusoppilaiden palkasta.

Älä siis missaa tätä tilaisuutta ja ota selvää, miten voit hakea pankin valintaprosessiin. Klikkaa linkkiä saadaksesi lisätietoja!