Carrefourilla on yli 150 000 työntekijää ja lähes 50 vuoden kokemus markkinoilta, ja se avaa työpaikkoja useilla paikkakunnilla ympäri maata.

Valintaprosessi ei ole liian monimutkainen ja tapahtuu aluksi verkossa, joten käy vain yrityksen verkkosivuilla saadaksesi lisätietoja mahdollisuuksista!

Supermarketketju on jo jonkin aikaa ollut vähittäiskaupan vertailukohta täällä Brasiliassa. Lisäksi Carrefour on vakiinnuttanut asemansa yhtenä maan suurimmista työnantajista, ja sillä on yli 150 000 työntekijää verkostossaan.

Tämän vähittäiskauppakonsernin työntekijöiden määrä Brasiliassa on jo suurempi kuin sen työvoiman määrä emoyhtiössään Ranskassa. Liiketoiminta ei kuitenkaan lopu tähän, sillä meillä on uusia työpaikkoja avoimina useimmille brasilialaisille.

Joidenkin verkkopohjaisten työpaikka-alustojen mukaan yrityksellä on jo yli 4 000 avointa työpaikkaa uusille työntekijöille, ja tämä voisi olla sinun työmahdollisuutesi. Katso alta, miten haet työpaikkaa!

Carrefourin työpaikkailmoitukset löytyvät alustoilta, jotka useimmat ihmiset tuntevat jo ennestään: Carrefourin verkkosivuilta, konsernin LinkedIn-sivulta ja työpaikkailmoitussivustoilta. Kaikissa tapauksissa on välttämätöntä lähettää ansioluettelosi verkossa ja odottaa henkilöstöhallinnon tarkistusta. 

Tässä on vaiheittainen opas Carrefourin työpaikkojen hakemiseen:

On tärkeää olla tietoinen siitä, että joskus palkkaamiseen liittyvät vaatimukset tai prosessit voivat poiketa yllä olevista. Noudata siinä tapauksessa vain yrityksen ohjeita, sillä he voivat muuttaa protokollaa omien tarpeidensa tai etujensa mukaan.

Työntekijöiden palkat vaihtelevat tehtävän ja työsuhteen pituuden mukaan. Yksinkertaisemmissa tehtävissä palkka on siis hieman R$1212-standardin mukaista vähimmäispalkkaa korkeampi. 

Nämä luvut koskevat esimerkiksi kassatyöntekijää, varastotyöntekijää, asiakaspalveluedustajaa, siivoojaa ja muita tehtäviä. 

Ylemmissä tehtävissä, kuten hallintovirkamiehissä, vanhemmissa analyytikoissa, johtajissa ja muissa vastaavissa, palkat ovat kuitenkin korkeammat, ylittäen 1 000 000 ja 4 000 000 randia. Hyvä uutinen on, että vaikka aloittaisit yksinkertaisemmassa tehtävässä, on vaivannäöllä, kärsivällisyydellä ja opiskelulla mahdollista edetä uralla yrityksen sisällä.

Kuten kaikki tietävät, ansioluettelo on portti kenelle tahansa työnhakijalle. Tämä ei ole poikkeus Carrefourin työpaikkailmoituksissa, sillä tämä asiakirja on välttämätön rekrytointiprosessin seuraaviin vaiheisiin siirtymiseksi. 

Hyvän ansioluettelon salaisuus on välttää tarpeettomia yksityiskohtia, olla ytimekäs ja tarjota tehokasta tietoa. Tässä mielessä ansioluettelosi tulee sisältää seuraavat tiedot:

Katso myös tämä toinen työmahdollisuus, joka auttaa monia ihmisiä Brasiliassa!