Nuoret oppisopimusopiskelijat aloittavat työt jo 14-vuotiaina ja ansaitsevat jo nyt hyvää palkkaa, ja heillä on mahdollisuus jatkaa opintojaan ja parantaa ammatillista uraansa.

Lisäksi monilla on mahdollisuus vakituiseen työsuhteeseen kahden vuoden oppisopimussopimuksen jälkeen, mikä antaa heille mahdollisuuden saavuttaa yhä suurempia ulottuvuuksia. Katso, miten voit rekisteröityä!

Nuorten oppisopimusohjelma on erityyppinen ammatillinen sopimus, jonka oppisopimuslaki on taannut yli 20 vuoden ajan. Lain nro 10097 mukaan tämä työsuhde on kirjattava työ- ja sosiaaliturvakorttiin (CTPS), aivan kuten muutkin sopimukset.

Katso, mitä oppisopimuslaki sanoo artiklassa 428:

"428 artikla. Oppisopimus on kirjallisesti ja määräajaksi tehty erityinen työsopimus, jossa työnantaja sitoutuu varmistamaan, että oppisopimusohjelmaan ilmoittautunut yli neljäntoista ja alle kahdeksantoistavuotias henkilö saa suunnitelmallista teknistä ja ammatillista koulutusta, joka on sopusoinnussa hänen fyysisen, moraalisen ja psyykkisen kehityksensä kanssa, ja oppisopimusopiskelija sitoutuu suorittamaan huolellisesti ja tunnollisesti tähän koulutukseen tarvittavat tehtävät."

Tässä mielessä nuorena oppisopimusopiskelijana toimimisen edellytyksenä on, että hän täyttää vaatimukset ja etsii yritystä, jolla on tämän tyyppisiä avoimia työpaikkoja, sillä kaikilla yrityksillä on oltava 51–151 oppisopimusoppilasta henkilöstössään. Tutustu siis nuoren oppisopimusopiskelijan vaatimuksiin!

Nuoreksi oppisopimusopiskelijaksi pääsemiseksi on täytettävä tietyt vähimmäisvaatimukset, jotka ovat: 

Lisäksi oppisopimus voidaan irtisanoa, vaikka se kestäisi kaksi vuotta, jos työntekijä ei täytä velvollisuuksiaan.

Siksi, jotta voit jatkaa oppimista ja täyttää velvollisuutesi, on välttämätöntä:

Yleensä voit rekisteröityä suoraan oppisopimuskoulutuksessa olevia yrityksiin, mutta voit myös ottaa yhteyttä muihin verkkosivustoihin.

Tällä hetkellä on olemassa useita digitaalisia ja fyysisiä yrityksiä, jotka analysoivat ansioluetteloita ja ohjaavat oppisopimuskoulutuksessa olevia ja muita työntekijöitä avoimiin työpaikkoihin.

Siksi voit ottaa yhteyttä mihin tahansa näistä yrityksistä, rekisteröidä ansioluettelosi ja haluamasi tehtävän hakeaksesi työpaikkaa. 

On tärkeää muistaa, että rekisteröityminen on pakollista, ja sinun on annettava tietoja, kuten nimi, sähköpostiosoite, syntymäaika ja muita yleisiä tietoja. 

Lisäksi voit hakea suoraan yrityksen verkkosivujen kautta, jotka tarjoavat työpaikkaa, jos olet tietoinen mahdollisuudesta.

Tässä tapauksessa suuret pankit ovat halutuimpien vaihtoehtojen listan kärjessä; ne ovat:

Suuri rahoituslaitos tarjoaa parhaillaan oppisopimuspaikkoja niille, jotka ovat kiinnostuneita urasta rahoitusalalla. Heidän verkkosivuillaan on yksityiskohtaiset tiedot kaikista yrityksen vaatimuksista. Käy vain sivustolla ja tutustu siihen!

Se tarjoaa oppisopimusopiskelijoilleen erinomaiset uramahdollisuudet sekä upeita etuja heti alusta alkaen lakialan oppisopimusopiskelijana. Lisäksi yrityksen verkkosivustolta löydät vastauksia kaikkiin ohjelman toimintaan liittyviin kysymyksiisi ja voit rekisteröityä.

Toinen tilaisuus yksityiseltä rahoituslaitokselta, joka on toiminut Brasiliassa vuosia ja jolla on erinomainen maine. Santanderilla on myös 5%–15% oppisopimuspaikkaa tarjolla, ja niihin voi hakea verkkosivuston kautta.

Voit tarkistaa kaikki Itaú-tiimiin liittymisen vaatimukset yrityksen virallisella verkkosivustolla; rekisteröidy vain ja odota seuraavia valintavaiheita.

Yksi maan suurimmista julkisista pankeista tarjoaa myös monia mahdollisuuksia niille, jotka haluavat aloittaa uransa pankkiirina. Tässä suhteessa sinun kannattaa käydä verkkosivustolla ja rekisteröityä osallistuaksesi oppisopimusohjelmaan.