Caixa Econômica Federal (CEF) Young Apprentice -ohjelman työpaikkoja on nyt tarjolla 15–17-vuotiaille. Rekisteröityminen voi tapahtua verkossa tai henkilökohtaisesti; katso alta lisätietoja Caixa Young Apprentice -ohjelmaan hakemisesta.

Näin ollen Caixan oikeusalan oppisopimusohjelmaan osallistuvat saavat noin 1 490 Brasilian randia palkkana, matkakorvauksena ja muita houkuttelevia etuja. Tutustu tähän!

Rahoituslaitos on jo avannut ilmoittautumisia ja ottaa vastaan uusia oppisopimuskoulutettavia eri puolilla Brasiliaa. Sekä ilmoittautuminen että valinta voivat tapahtua verkossa tai henkilökohtaisesti riippuen Caixan kumppaniorganisaatioista, jotka sijaitsevat ympäri maata. 

Siksi rekisteröityäksesi sinun on noudatettava seuraavia ohjeita:

Rekisteröitymisajan jälkeen Caixan yhteistyökumppaniyritykset ilmoittavat sinulle, onko sinut valittu osallistumaan prosessin muihin osiin tai jopa suoraan markkinoille. Pysy siis kuulolla yrityksen tärkeimmistä viestintäkanavista!

Ensinnäkin laki määrittelee nuoriksi oppisopimusoppilaiksi 14–24-vuotiaat nuoret, jotka työskentelevät yrityksissä, mutta joilla on myös koulusitoumuksia.

Yritysten on kuitenkin itse määriteltävä, mitkä ovat tärkeimmät ehdot tiimiin liittymiselle.

Tässä suhteessa Caixa on tehnyt hyvin selväksi, että heidän Young Apprentice -ohjelmansa on täytettävä seuraavat ehdot:

Nuoren oppisopimusopiskelijan palkka on yleensä keskimäärin 800 randia kuukaudessa viikoittaisten työtuntien määrästä riippuen. Tässä tapauksessa 20, 24 ja 30 tunnin työviikkoaikataulut maksavat keskimäärin 520, 620 ja 775 randia. 

Suurin uutinen Caixan Young Apprentice -ohjelmaan liittyville on keskimääräistä korkeampi palkka. Caixa Econômica Federal (CEF) maksaa noin 1 950 Brasilian randia ja tarjoaa lisäksi kuljetus- ja ateriakuponkeja nuorille työntekijöilleen. Siksi kuukausipalkan tulisi ylittää 1 000 Brasilian randia.

Oppisopimusopiskelijan työaikataulua tulisi lyhentää muihin työntekijöihin verrattuna. Useimmat työskentelevät 8 tuntia päivässä ja heillä on mahdollisuus ylitöihin, kun taas nuoren oppisopimusopiskelijan tulisi työskennellä 4–6 tuntia päivässä, joista yksi päivä viikossa on omistettu oppisopimuskoulutukselle.

Lisäksi yrityksen on työssäolon aikana otettava huomioon kaikki työmatkoihin yrityksen ja kurssipaikkakunnan välillä käytetty aika. Nämä säännöt on esitetty liittovaltion perustuslain 7. artiklassa:

"Liittovaltion perustuslain 7. artiklan XXXIII kohta – yötyön, vaarallisen tai terveydelle haitallisen työn kielto alle kahdeksantoistavuotiaille alaikäisille ja kaikenlaisen työn kielto alle kuusitoistavuotiaille alaikäisille, paitsi oppisopimusoppilaille, neljäntoista vuoden iästä alkaen."

Siksi yrityksen on noudatettava kaikkia perustuslain asettamia sääntöjä, aivan kuten nuoren oppisopimusopiskelijan on noudatettava laillista sopimustaan.

Siksi ne, jotka työskentelevät itsenäisesti tai joilla on pieni yritys, voivat nyt laillistaa työtilanteensa ja lähettää laskuja MEI:n (Individual Microentrepreneur) kautta. Tutustu nyt tähän uuteen suositeltuun sisältöön, jonka olemme laatineet sinulle!