Digitaalinen työkortti on yksinkertaisesti työkorttisi digitaalisessa muodossa. Tämä muoto on paljon parempi, koska sillä on sama toiminto kuin fyysisellä kortilla; ero on siinä, että pääset asiakirjaan matkapuhelimellasi.

Digitaalisella asiakirjalla on muita etuja painettuun työlupaan verrattuna, kuten: lupanumero on henkilön CPF (Brasilian veronmaksajan tunnistenumero). Tämä tekee sen muistamisesta paljon helpompaa. Lisäksi digitaalinen muoto välttää tiettyjä ongelmia, kuten asiakirjan unohtamisen tai katoamisen.

Haluatko oppia lataamaan sovelluksen? Lue alta löytyvät aiheet.

Niin kutsuttua työ- ja sosiaaliturvakorttia (CTPS) kutsuttiin pitkään "ammattikortiksi". Tämä asiakirja on yksi tärkeimmistä, sillä se tallentaa kaiken kansalaisen työelämästä koko hänen uransa ajan.

Työkortistasi löydät tietoja, kuten työsuhteen kesto, palkkauspäivämäärä, palkka, PIS-maksut, työttömyysturva, lomat ja työsuhteen päättymispäivämäärä.

Kaikki nämä tiedot takaavat työntekijän oikeudet, kuten loman ja työttömyysetuudet. CTPS (Brasilialainen työ- ja sosiaaliturvakortti) on välttämätön asiakirja niille, jotka tarjoavat ammatillisia palveluita CLT-järjestelmän (Consolidation of Labor Laws) mukaisesti, ja se on pakollinen 14-vuotiaille ja sitä vanhemmille kansalaisille.

Vuoteen 2019 asti työluvat myönnettiin vain painetussa muodossa. Siitä vuodesta eteenpäin Brasilian kansalaiset pystyivät hankkimaan asiakirjan digitaalisessa muodossa.

Työlainsäädännön yhdistäminen ei ole muuta kuin joukko lakeja, jotka säätelevät virallista työtä Brasiliassa; toisin sanoen se sääntelee työnantajien ja työntekijöiden välisiä työsuhteita.

CLT:tä (työlakien yhdistämistä) pidetään yhtenä Brasilian historian suurimmista virstanpylväistä. Se säädettiin virallisesti vuonna 1943 presidentti Getúlio Vargasin hallituksen aikana. Getúliota kutsuttiin "köyhien ja työläisten isäksi", koska hän loi tämän lakikokoelman, joka suojeli työntekijöitä työnantajien mahdollisilta väärinkäytöksiltä.

On erittäin tärkeää tehdä selväksi, että ennen CLT:tä (työlakien yhdistäminen) oli jo olemassa työministeriö ja työtuomioistuimet; toisin sanoen työntekijöitä suojelivia työlakeja oli jo olemassa. CLT salli vain useiden lakien lisäämisen yhteen asiakirjaan.

Jos olet päässyt näin pitkälle, sinun täytyy miettiä, miten sovellus ladataan. Eikö niin?

Kerromme sinulle heti alla:

Sovellus on saatavilla Android- ja iOS-laitteille Google Playssa ja App Storessa. Lataus on täysin ilmainen.

Ennen sovelluksen lataamista, jos et ole rekisteröitynyt, rekisteröidy liittovaltion hallituksen portaaliin. Siirry verkkosivustolle ja napsauta "Luo tili".

Sinun on annettava joitakin henkilötietoja, kuten nimesi, CPF (Brasilian verotunnistenumero) ja syntymäaikasi.

Antamasi tiedot tarkistetaan liittovaltion hallituksen tietokantaa vasten. Vahvistamisen jälkeen sinun on vastattava viiteen kysymykseen sosiaaliturvastasi ja työhistoriastasi.

Vastattuasi kysymyksiin saat väliaikaisen salasanan, jonka voit vaihtaa ensimmäisellä käyttökerralla tai Emprega Brasil -portaalissa.

Salasanan luomisen jälkeen voit käyttää dokumenttiasi.

Digitaalisen työkortin lisäksi liittovaltio on luonut myös digitaalisen henkilöllisyystodistuksen. Se on sovellus, joka korvaa fyysisen henkilöllisyystodistuksesi.

Digitaalisen tunnuksen omistamisessa on monia etuja. Jos haluat lisätietoja sovelluksesta, suosittelemme lukemaan alla olevan sisällön: