{"id":6621,"date":"2023-01-31T18:21:53","date_gmt":"2023-01-31T18:21:53","guid":{"rendered":"https:\/\/informacaoevalor.com\/?p=6621"},"modified":"2024-09-02T19:43:00","modified_gmt":"2024-09-02T19:43:00","slug":"como-funciona-o-auxilio-creche","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/informacaoevalor.com\/es\/como-funciona-o-auxilio-creche\/","title":{"rendered":"Asistencia de guarder\u00eda: averig\u00fce si tiene derecho y c\u00f3mo solicitar el beneficio"},"content":{"rendered":"
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Gana dinero para cuidar a tu hijo<\/h2>\n<\/div>
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\"M\u00e3e
Madre feliz de saber c\u00f3mo funciona Day Care Assistance (Fuente: Adobe Stock)<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>
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Cualquiera que sea madre, necesite trabajar y no tenga d\u00f3nde dejar a su hijo, sabe lo dif\u00edcil que es luchar por sobrevivir. Por eso necesitas saber c\u00f3mo funciona Help Daycare.<\/p>\n<\/div>

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El beneficio es un derecho previsto en la Consolidaci\u00f3n de las Leyes Laborales (CLT) y por lo tanto todas las mujeres que tengan derecho deben solicitarlo. \u00a1Ven a ver c\u00f3mo funciona la Asistencia de Guarder\u00eda!<\/p>\n<\/div>

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Asistencia de Guarder\u00eda: \u00bfen qu\u00e9 consiste este beneficio?<\/h2>\n<\/div>
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\"Aprenda
Conozca c\u00f3mo funciona la asistencia de guarder\u00eda (Fuente: Adobe Stock)<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>
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Seg\u00fan encuestas de poblaci\u00f3n, Brasil tiene aproximadamente 67 millones de madres. De esta cantidad, alrededor de 31% son solteros y m\u00e1s de 45% trabajan para mantener a sus hijos y hogar. <\/p>\n<\/div>

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Por lo tanto, la Asistencia de Guarder\u00eda es un beneficio que las empresas otorgan a las madres que necesitan trabajar en la empresa, pero no cuentan con un lugar donde dejar a sus hijos. <\/p>\n<\/div>

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En este caso, la empresa puede contar con un lugar para el cuidado de los ni\u00f1os, o puede pagar los gastos de una instituci\u00f3n para realizar este cuidado, las guarder\u00edas.<\/p>\n<\/div>

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Seg\u00fan el art\u00edculo 389 de la Consolidaci\u00f3n de las Leyes del Trabajo, toda madre tiene derecho a tener un lugar para dejar a sus hijos mientras se encuentran trabajando.<\/p>\n<\/div>

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Esta regla es v\u00e1lida para todas las mujeres que tienen hijos menores de 6 meses y la empresa es responsable de pagar todos los costos para garantizar este derecho.<\/p>\n<\/div>

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Seg\u00fan la CLT, el pago de este beneficio es un deber de todas las empresas que cuenten con m\u00e1s de 30 mujeres mayores de 16 a\u00f1os en su plantilla. <\/p>\n<\/div>

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Sin embargo, las instituciones privadas m\u00e1s peque\u00f1as tambi\u00e9n pueden ofrecer el beneficio a sus empleadas.<\/p>\n<\/div>

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En resumen, es un gran beneficio, pero para recibirlo, debe comprender algunas reglas y c\u00f3mo funciona Day Care Assistance. \u00a1Conoce todo sobre este beneficio!<\/p>\n<\/div>

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\u00bfC\u00f3mo funciona la Asistencia de Guarder\u00eda?<\/h2>\n<\/div>
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\"Crian\u00e7as
Ni\u00f1os c\u00f3mo funciona Day Care Assistance (Fuente: Adobe Stock)<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>
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En primer lugar, es importante se\u00f1alar que el pago de la Asistencia de Guarder\u00eda o la provisi\u00f3n de un lugar para dejar a los ni\u00f1os es responsabilidad de todas las empresas privadas. <\/p>\n<\/div>

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Sin embargo, el pago se convierte en una obligaci\u00f3n solo para las instituciones privadas que tienen m\u00e1s de 30 mujeres mayores de 16 a\u00f1os en su fuerza laboral.<\/p>\n<\/div>

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Cuando se encuentra en esta situaci\u00f3n, la empleada pasa a disfrutar de su derecho a la maternidad y tambi\u00e9n a la garant\u00eda de asistencia escolar para los hijos.<\/p>\n<\/div>

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En caso de que las empresas no cuenten con un lugar propio para el cuidado de los ni\u00f1os, las instituciones deben pagar las guarder\u00edas.<\/p>\n<\/div>

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Adem\u00e1s, es importante recordar que este pago no debe descontarse del salario de la madre del beb\u00e9. Esto se debe a que la Asistencia de Guarder\u00eda no es un plan de salud ni ning\u00fan tipo de bono, sino un beneficio para garantizar los derechos del trabajador.<\/p>\n<\/div>

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C\u00f3mo funciona la Asistencia de Guarder\u00eda: \u00bfqui\u00e9n tiene derecho?<\/h2>\n<\/div>
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\"Entenda
Entiende ahora c\u00f3mo funciona Day Care Assistance (Fuente: Adobe Stock)<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>
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Seg\u00fan las normas de la CLT, la Asistencia de Guarder\u00eda es un derecho de todas las mujeres que tengan hijos menores de 6 meses y trabajen en empresas con m\u00e1s de 30 mujeres mayores de 16 a\u00f1os.<\/p>\n<\/div>

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En este escenario, las madres tienen pleno derecho a tener un lugar para dejar a sus hijos, que puede ser en la propia empresa, o bien deben recibir un monto para pagar la guarder\u00eda.<\/p>\n<\/div>

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Adem\u00e1s, algunas empresas incluso ampl\u00edan el alcance de estas ayudas, pagando tambi\u00e9n para los hombres. En este caso, aun sin tener hijos, los hombres pueden hacerse cargo de sobrinos, nietos, ahijados o hijos con otros grados de parentesco.<\/p>\n<\/div>

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\u00bfCu\u00e1nto paga el Subsidio por cuidado de ni\u00f1os?<\/h2>\n<\/div>
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\"Crian\u00e7as
Ni\u00f1os disfrutando de c\u00f3mo funciona Day Care Assistance (Fuente: Adobe Stock)<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>
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Si bien la ley establece el pago obligatorio de la Asistencia de Guarder\u00eda, no existe un monto fijo a pagar por las empresas. De esta manera, el monto del pago es realmente una negociaci\u00f3n entre la empresa y el empleado o sindicato.<\/p>\n<\/div>

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Con base en esto, cuando la empresa no cuente con un espacio dedicado a tal cuidado o una alianza con guarder\u00edas, los padres deben elegir una instituci\u00f3n con un precio compatible.<\/p>\n<\/div>

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Cabe se\u00f1alar que si la guarder\u00eda cobra un monto superior al pago acordado por la empresa, los padres pueden pagar el monto extra. Al mismo tiempo, la empresa no est\u00e1 obligada a pagar el exceso.<\/p>\n<\/div>

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\u00bfTienen derecho los padres a recibir el Subsidio por Cuidado de Hijos?<\/h2>\n<\/div>
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\"Novas
Nuevas oportunidades tras ver c\u00f3mo funciona Day Care Assistance (Fuente: Adobe Stock)<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>
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Como mencionamos anteriormente, el pago de la Asistencia de Guarder\u00eda es un derecho de las madres, es decir, de las mujeres que trabajan en empresas privadas.<\/p>\n<\/div>

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En este sentido, la Ley no prev\u00e9 que las empresas est\u00e9n obligadas a pagar la cantidad a los padres. Sin embargo, hay algunas empresas que ofrecen este beneficio.<\/p>\n<\/div>

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Por tanto, si eres padre o tutor de un hijo de cualquier otro grado de parentesco, es necesario comprobar si la empresa pagar\u00e1 o no la ayuda.<\/p>\n<\/div>

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Adem\u00e1s, tambi\u00e9n es posible negociar con la empresa este pago y, como en el caso anterior, pagar el monto que exceda el pago del Subsidio Guarder\u00eda.<\/p>\n<\/div>

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\u00bfCu\u00e1nto duran los pagos de ayuda?<\/h2>\n<\/div>
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\"Aproveite
Aprovecha para ver c\u00f3mo funciona Day Care Assistance (Fuente: Adobe Stock)<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>
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La Asistencia de Guarder\u00eda es un beneficio que se puede cargar a tu cuenta desde el nacimiento del ni\u00f1o hasta los 6 meses de edad. Esto es lo que la ley establece como obligaci\u00f3n de la empresa.<\/p>\n<\/div>

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Sin embargo, en casos especiales la empresa puede extender mucho los dep\u00f3sitos de guarder\u00eda, depositando este dinero hasta que el ni\u00f1o cumpla 6 a\u00f1os. <\/p>\n<\/div>

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En todo caso, esto no es una certeza, sino que depende de cada instituci\u00f3n privada y tambi\u00e9n de la relaci\u00f3n de negociaci\u00f3n entre la madre y la empresa en general.<\/p>\n<\/div>

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C\u00f3mo solicitar asistencia para el cuidado de ni\u00f1os<\/h2>\n<\/div>
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\"Crian\u00e7a
Ni\u00f1o divirti\u00e9ndose c\u00f3mo funciona Day Care Assistance (Fuente: Adobe Stock)<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>
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Solicitar la Asistencia de Guarder\u00eda es muy sencillo y los empleados, sean hombres o mujeres, deben hablar directamente con el departamento de recursos humanos de la empresa.<\/p>\n<\/div>

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Luego, es com\u00fan llenar un formulario de solicitud con algunos datos para confirmar la solicitud de asistencia.<\/p>\n<\/div>

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As\u00ed, la madre deber\u00e1 llenar la solicitud con toda la informaci\u00f3n necesaria y adem\u00e1s presentar algunos documentos que suele solicitar la empresa.<\/p>\n<\/div>

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Es com\u00fan que en este formulario se pidan los siguientes datos: nombre de la madre, acta de nacimiento del ni\u00f1o, horario de permanencia del ni\u00f1o en la guarder\u00eda, cuota mensual, CNPJ, direcci\u00f3n y tel\u00e9fono de la empresa contratada. <\/p>\n<\/div>

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\u00bfEs necesario estar en Cad\u00danico para recibir Asistencia de Guarder\u00eda?<\/h2>\n<\/div>
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\"Empresas
Las empresas entienden c\u00f3mo funciona Day Care Assistance (Fuente: Adobe Stock)<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>
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Algunas personas pueden confundir este pago con los beneficios que paga el Gobierno Federal para algunos grupos de personas. Sin embargo, ya puede ver que este valor no tiene nada que ver con un beneficio del gobierno.<\/p>\n<\/div>

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En este sentido, la madre no necesita estar registrada en el Cadastro \u00danico para recibir el valor del Bono Guarder\u00eda. <\/p>\n<\/div>

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\n Tutorial completo aqu\u00ed! <\/p>\n

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