El Sistema Brasileño de Televisión abrió vacantes de empleo para empleados permanentes y pasantes en más de 10 puestos diferentes. ¡Así que las ofertas de trabajo de SBT son una gran oportunidad para todos!

El proceso de registro es sencillo, pero para pasar por el sector de Recursos Humanos de la empresa es necesario tener un buen currículum. ¡Vea cómo registrarse para las ofertas de trabajo de SBT!

¿Quién no ha soñado alguna vez con trabajar en estudios de televisión profesionales? Pues si eso es lo que siempre has querido, la oportunidad está llamando a la puerta y es bueno no dejarla pasar. Recientemente, SBT, la empresa de televisión de Sílvio Santos, abrió vacantes para más de 10 puestos en las más variadas áreas. 

En este sentido, la compañía, que ya cuenta con más de 6.000 empleados, está buscando nuevas personas para cubrir las demandas y completar su plantilla. Entonces, los profesionales que buscan un trabajo permanente ahora pueden postularse.

Además, si todavía estás en la educación superior y necesitas una pasantía, esta oportunidad también te ayudará. Esto se debe a que SBT ha lanzado nuevas vacantes de pasantías en algunas áreas específicas y con eso es posible ingresar a la empresa y quién sabe cómo ser efectivo en el futuro.

Según la empresa, el inicio del proceso de selección es a través de su propia página web o LinkedIn, sin necesidad de acudir a una unidad de estación. En ese caso, consulte el proceso paso a paso para solicitar un trabajo en SBT:

Es importante resaltar que un buen currículum es la clave de entrada para que la empresa realmente te conozca y tenga una idea de tu potencial y habilidades. Debido a esto, cualquier persona interesada en las vacantes de trabajo de SBT debe comprender cómo salir adelante con un currículum bueno y moderno. ¡Así que mira cómo crear tu currículum ahora!

Consulte estos consejos esenciales para facilitar la producción de su currículum y qué información debe traer a la empresa:

Muchas personas tienden a pensar que la empresa realmente necesita saber su CPF, RG, registro de votantes y documentos similares, pero esto no es cierto. De hecho, para hacer un buen currículum puedes ser muy escueto al respecto, insertando la siguiente información:

Es fundamental especificar bien cuál es tu área de trabajo, así como cuál es tu objetivo con esta selección, qué puesto quieres. Así que déjalo muy claro de la siguiente manera:

Recuerda resaltar solo lo que es interesante para esta selección, por lo que no tiene sentido decir que eres licenciado en gastronomía si estás buscando trabajo como enfermera, por ejemplo. Acerca de su formación, proporcione los siguientes detalles:

Indique cuáles son sus habilidades extra que podrían ser útiles para cubrir esta vacante. Por ejemplo, en una vacante para el sector de marketing:

Posteriormente, informe también sus experiencias profesionales de manera detallada, citando empresa, cargo, período de trabajo y las actividades que desarrolló. ¡Tu CV destacará!