Presentar una solicitud para un trabajo remoto en empresas estadounidenses puede parecer un desafío, pero el proceso es más sencillo de lo que cree.

Una de las principales plataformas que conecta a los profesionales sudafricanos con oportunidades internacionales es Pato de trabajoAquí tienes una guía paso a paso:

1. Accede a la plataforma
Visita la página web y consulta las vacantes. Puedes aplicar filtros para encontrar puestos que se ajusten a tu perfil más fácilmente.

2. Elige la posición que quieras
Las vacantes varían desde Asistente Legal hasta Coordinador de Satisfacción del Cliente. Asegúrese de leer los requisitos y responsabilidades de cada puesto.

3. Prepara un CV que destaque
Es fundamental crear un CV que capte la atención de los reclutadores. ¡Consulta los consejos a continuación para aprender a hacerlo bien!

4. Envíe su solicitud
Una vez que tu CV esté listo, haz clic en el puesto que deseas y sigue las instrucciones para postularte. El proceso es completamente gratuito y se puede realizar completamente en línea.

Los salarios varían según el puesto y el nivel de responsabilidad, pero incluso en puestos de nivel inicial, se puede ganar entre R20,000 y R40,000 al mes debido a la diferencia de tipo de cambio. Según la información disponible, a continuación se presentan algunos ejemplos:

Estos salarios suelen ser suficientes para cubrir vivienda, comida y transporte, y además te permiten ahorrar. Algunos profesionales incluso consiguen alquilar un apartamento e invertir en su propio coche con estas ganancias. Suena genial, ¿verdad? Y eso no es todo…

Además de un salario competitivo, estos trabajos vienen con varias ventajas que hacen que el trabajo remoto sea aún más atractivo:

Todo esto se suma a una oferta de trabajo moderna que te da mayor control sobre tu rutina.

Hemos recopilado consejos de expertos reclutadores estadounidenses para ayudar a que su CV se destaque.

Los reclutadores recomiendan un CV orientado a resultados y apto para el trabajo remoto. Si quieres destacar en las solicitudes de empleo internacionales, sigue estos consejos:

1. Comience con un resumen profesional sólido.
En lugar de un objetivo genérico, escribe un resumen breve centrado en tus fortalezas y en lo que puedes ofrecer: limítalo a entre 3 y 5 líneas.

Ejemplo:
Asistente ejecutiva con 2 años de experiencia en soporte remoto. Inglés intermedio, excelentes habilidades organizativas y dominio de Google Workspace. Busco un puesto remoto enfocado en la eficiencia y la atención al cliente.

2. Resalte los resultados, no las tareas
Las empresas estadounidenses valoran los resultados medibles. Siempre que sea posible, incluya cifras, porcentajes o resultados cuantificables.

Débil: “Ayudó a programar reuniones”.
Fuerte: “Organicé más de 100 reuniones al mes con puntualidad 98%, apoyando a tres ejecutivos senior”.

3. Personaliza tu CV para cada puesto
Utilice palabras clave de la descripción del puesto. Muchas empresas utilizan ATS (sistemas de seguimiento de candidatos), lo que aumenta sus posibilidades de aprobar la evaluación inicial.

4. Utilice el orden cronológico inverso
Enumere primero sus experiencias más recientes. Incluya el nombre de la empresa, el puesto, las fechas y una lista de responsabilidades relevantes.

5. Añade una sección práctica de “Habilidades”
Incluya habilidades técnicas y sociales relevantes para el trabajo remoto, como:

6. Enumere las certificaciones y cursos relevantes
Los empleadores estadounidenses valoran el aprendizaje continuo. Incluya cursos actualizados y relevantes, incluso si son gratuitos y en línea.

Ejemplos:

7. Utilice un diseño limpio y fácil de leer.
Evite el exceso de gráficos o colores. Use encabezados claros, buen espaciado y un diseño fácil de leer. Guarde su CV en PDF.

8. Incluya información clave en el encabezado
Agrega tu nombre, correo electrónico profesional, ciudad/país y un enlace a tu perfil de LinkedIn (asegúrate de que esté actualizado y sea profesional). Esto ayuda a los reclutadores internacionales a comprender tu trayectoria rápidamente.

9. Revisa tu trabajo dos veces
Los reclutadores estadounidenses son muy detallistas. Usa herramientas como Grammarly para asegurarte de que tu inglés sea correcto, especialmente si tu CV es bilingüe.

La mayoría de los puestos no requieren experiencia previa, lo que los hace accesibles para principiantes o quienes están cambiando de carrera. Sin embargo, aquí hay algunos requisitos básicos:

Estos trabajos están abiertos a una amplia gama de candidatos, incluidos:

Incluso sin experiencia, puedes destacar si eres organizado, conoces la tecnología y tienes ganas de aprender.

¿Por qué estas empresas están contratando en Sudáfrica?

Hay varias razones por las que las empresas estadounidenses contratan fuera del país, entre ellas:

Esto convierte a Sudáfrica en una de las mejores opciones para contratar personal administrativo y de soporte remoto.

El mercado laboral remoto está en auge, lleno de oportunidades para quienes quieren un salario competitivo y una mejor calidad de vida.

Las empresas estadounidenses están abriendo puertas a los talentos sudafricanos, con salarios que comienzan en R20.000 al mes, incluso para candidatos sin experiencia previa.

Con una computadora, acceso a Internet y determinación, puedes comenzar una nueva etapa de tu carrera sin salir de casa.

Visita plataformas confiables, prepara tu CV y da el primer paso. La oportunidad que has estado esperando podría estar a solo unos clics de distancia.