Si tienes entre 14 y 24 años y quieres ingresar al mercado laboral para desarrollarte profesionalmente, ¡el Programa Vale Joven Aprendiz es una gran oportunidad!

¡El Joven Aprendiz es un programa de trabajo que el Gobierno Federal creó para que jóvenes y adolescentes obtengan ingresos y mejoren en su profesión simultáneamente!

No solo Vale, sino todas las medianas y grandes empresas deben tener entre 5% y 15% de aprendices entre su fuerza laboral. Así lo establece la Ley de Aprendizaje y la CLT (Consolidación de las Leyes Laborales).

Por lo tanto, Vale, como una gran empresa en el mercado nacional, libera constantemente vacantes para nuevos aprendices. Los nuevos profesionales acceden a puestos más sencillos, con el principal objetivo de aprender más sobre la profesión y la propia empresa.

Además, es importante destacar que Vale da preferencia total a la contratación de jóvenes o adolescentes que viven cerca de las unidades de la empresa. De esta manera, tanto la empresa como el alumno se benefician.

Por lo tanto, el Programa de Jóvenes Aprendices es realmente una gran puerta de entrada al mercado laboral si eres más joven. ¡Así que ven a ver las características principales de este programa y la información interesante que vale la pena conocer!

El Programa Vale Joven Aprendiz está contratando nuevos profesionales entre 14 y 24 años como aprendices en sus unidades. El principal objetivo de la compañía es incorporar a esta clase de empleados a la plantilla para mejorarlos en el ámbito profesional.

Por lo tanto, quien sea contratado como Aprendiz en Vale necesita realizar una formación teórica y práctica durante los dos años de contrato. El Programa Vale Joven Aprendiz trabaja en sociedad con el Senai (Servicio Nacional de Aprendizaje Industrial).

Por lo tanto, es en el SENAI donde los nuevos empleados aprenderán más sobre sus roles de aprendices y adquirirán conocimientos para poner en práctica durante sus horas de trabajo.

Además, la ley determina que la duración máxima de los contratos de aprendizaje debe ser de dos años. Sin embargo, en el caso de Vale, el contrato tiene una duración de 18 meses, es decir, un año y medio.

La ventaja es que los jóvenes tienen todo este tiempo para desarrollarse dentro de la empresa y demostrar que están dispuestos a aprender cada vez más. De esta forma, es posible conseguir una vacante como trabajador fijo al final del contrato, si ya eres mayor de 18 años.

La Ley de Aprendizaje establece que los menores de edad, jóvenes menores de 18 años, no pueden ingresar al mercado laboral, excepto como aprendices. 

Por eso, el primer requisito para ser Joven Aprendiz Vale es estar dentro del rango de edad permitido por el programa, pero existen otras condiciones. Consulta ahora los requisitos para ser Vale Joven Aprendiz:

Es importante recalcar que la edad para ser aprendiz es de 14 a 24 años, sin embargo la empresa puede cambiar esta edad de acuerdo a su preferencia, siempre y cuando se encuentre dentro de este límite. Date cuenta de que esto es exactamente lo que sucede en el Programa Vale Joven Aprendiz.

Además, la Ley de Aprendizaje, N° 10097, también establece que la jornada máxima de trabajo de los aprendices es de 6 horas diarias en el caso de los menores de edad. 

La jornada laboral puede alcanzar las 8 horas diarias en el caso de mayores de 18 años, pero debe incluir tiempo de aprendizaje profesional.

Además de las disposiciones sobre quién puede participar en el programa y las horas diarias, la Ley N° 10097 también contempla los derechos de los aprendices en los contratos de trabajo.

Por mucho que el contrato de Joven Aprendiz sea especial, debe estar registrado en la tarjeta de empleo y el joven tiene prácticamente los mismos derechos que los demás empleados. Son ellos: 

La remuneración del Joven Aprendiz es algo que deja curiosos a muchos, ya que se trata de un contrato laboral especial. En este caso, el salario del aprendiz es un promedio de R$1189, según informes de varios aprendices en todo el país.

Cabe mencionar que el empleo del Joven Aprendiz se rige por la CLT y por lo tanto debe devengar un monto en base al salario mínimo por hora. Por lo tanto, el salario del Joven Aprendiz aumenta o disminuye a medida que aumenta el salario mínimo.

Ahora, en 2022, el salario mínimo está en el nivel de R$1212 por mes, dando alrededor de R$5.51 por hora. De esta forma, para tener una base de tu salario, basta con multiplicar el salario por hora por la cantidad de horas trabajadas en un mes. 

Ver el ejemplo:

Como hemos visto, los valores medios son superiores a este sencillo cálculo que te mostramos, pero los cálculos te sirven de base para que te hagas una idea de cuánto gana un aprendiz. 

Si aún quieres saber un poco más sobre esta oportunidad, conoce toda la información sobre el Programa Vale Joven Aprendiz a través de nuestro otro artículo. ¡Haz clic en el enlace de abajo y aprende todo!