Cualquiera que busque un primer empleo puede aprovechar el Programa Itaú Joven Aprendiz y acceder al mercado en una de las mayores instituciones financieras de Brasil.

El programa de aprendices tiene como objetivo insertar a jóvenes de 14 a 24 años en el mercado formal y, simultáneamente, desarrollar las competencias profesionales de los nuevos empleados. ¡Verificar!

El Banco Itaú, también llamado Itaú Unibanco, fue creado en 1924 en la ciudad de Poço de Caldas y hoy está activo en todo Brasil con casi 100 años como empresa. En este sentido, se caracteriza por ser una de las principales instituciones financieras del país. 

Con todo este tiempo en el mercado y más de 5.000 sucursales tanto en Brasil como en el exterior y casi 100.000 empleados, es claro que Jovem Aprendiz Itaú se va a incorporar a una gran empresa. 

Itaú tiene alianzas con varias instituciones de enseñanza y, como resultado, sus aprendices reciben una buena capacitación antes y durante su contrato de dos años.

También es importante destacar el compromiso y la confianza que el Banco tiene en los jóvenes y sus talentos:

 “Creemos que una diversidad de talentos con diferentes antecedentes y habilidades nos ayudará a brindar la mejor experiencia a nuestros clientes”. dice el banco en su sitio web oficial. 

Así que ven a ver cómo funciona esta empresa y cómo aprovechar la oportunidad de ser un joven aprendiz de Itaú

El Programa Itaú Joven Aprendiz tiene, en esencia, el objetivo de insertar jóvenes talentos en el mercado de trabajo. 

En ese sentido, el Programa Itaú Joven Aprendiz busca trabajar con ese grupo de personas para traer una buena dinámica al ambiente de trabajo.

Así, además de ingresar al mercado laboral formal, el Joven Aprendiz dedica el período de su contrato a realizar actividades prácticas y también a cursos de perfeccionamiento teórico. 

Hablando de actividades dentro de la empresa, los nuevos empleados de Itaú actúan en dos sectores: en la red de sucursales o en el sector administrativo central. En general, esto depende de las plazas disponibles en el momento de la solicitud.

Así, el primer paso para cualquier interesado en esta oportunidad es comprobar si cumple con los requisitos que exige el banco para la vacante. Ver justo debajo!

La Ley de Aprendizaje, Ley N° 10097, establece las principales reglas de este modelo de contrato. En este sentido, se autoriza a las empresas a adaptar la normativa en la medida que lo encuentren más factible para el trabajo. 

En general, para ser un joven aprendiz de Itaú, es necesario cumplir con los siguientes requisitos:

Entonces, después de verificar si está en condiciones de competir por las vacantes, puede entusiasmarse con esta oportunidad bancaria. 

Vale la pena recordar que muchas personas por lo general no le dan la debida importancia a estos requisitos y terminan frustrados más tarde porque no se corresponden con lo que el Banco quiere. Por lo tanto, verifique todo antes de registrarse.

En definitiva, ser Joven Aprendiz tiene muchos beneficios, como una jornada laboral más corta, incentivos para aprender por el banco, entre otros.

Sin embargo, el principal punto positivo de ser un Joven Aprendiz Itaú es que tienes acceso a prácticamente todos los derechos de la CLT (Consolidación de las Leyes del Trabajo). 

Esto se debe a que es la CLT la que rige este contrato y, si bien es especial, debe incluirse en la cartera de obra. De esta forma, el joven aprendiz podrá disfrutar de los siguientes derechos:

De manera análoga a la mayoría de los cálculos de salarios, el pago del Joven Aprendiz también tiene que ver con el salario mínimo actual, que ahora es R$1212 en 2022.

Por lo tanto, el salario promedio de un Joven Aprendiz es de aproximadamente R$1189. Pero este es un valor medio, es decir, puede variar más o menos. 

En el caso del salario de los aprendices de Itaú, la remuneración es cercana a R$1 mil, con base en el portal Glassdoor. Se trata de una web que recopila diversa información de los propios empleados sobre la empresa.

Entonces, que quede claro que no estamos diciendo que ese es el salario, ya que el Banco Itaú no da mucha información sobre el salario y es probable que se acuerde con la persona contratada. Sin embargo, con este promedio puedes hacerte una idea de la remuneración de los aprendices.

Así que no pierdas esta oportunidad y consulta cómo aplicar al proceso de selección del banco. ¡Haz clic en el enlace y aprende más!