Muchos jóvenes están buscando su primer trabajo, pero les resulta difícil conseguir una oportunidad precisamente por no tener experiencia.

Para solucionar este problema, el Gobierno Federal creó el programa Joven Aprendiz, que obliga a las medianas y grandes empresas a separar de su plantilla laboral de 5% a 15% para jóvenes y adolescentes.

Una de las mayores cadenas de supermercados mayoristas y minoristas del grupo Carrefour, Atacadão, está aceptando solicitudes para el programa Joven Aprendiz.

¿Quieres saber más sobre la empresa y cómo aplicar al programa? Te lo contamos en los siguientes temas:

Además de ser una gran oportunidad para ingresar al mercado laboral y desarrollarse profesionalmente, la ley exige que los menores reciban algunos otros beneficios, tales como:

No todos los jóvenes pueden inscribirse en el programa. Tienes que cumplir con algunos requisitos previos. Consulte a continuación los requisitos para inscribirse en el Joven Aprendiz Atacadão 2022:

Puede suceder que algunos requisitos cambien dependiendo de en qué unidad trabajará el Joven. Por lo tanto, es importante verificar los requisitos en la descripción de la vacante.

¿Tienes los requisitos previos y tenías curiosidad acerca de cómo aplicar? Consulte a continuación cómo aplicar.

Si cumple con todos los prerrequisitos necesarios y desea inscribirse en el programa, la empresa le aconseja llevar su hoja de vida a la unidad más cercana a usted o la unidad de su elección.

Actualmente, la empresa no recibe currículums a través de las redes sociales o aplicaciones. La empresa también aconseja no compartir sus datos personales sin antes verificar la veracidad del anuncio.

Para consultar la unidad más cercana siga el paso a paso a continuación:

1) Acceda al sitio web oficial de la empresa: https://www.atacadao.com.br/trabalhe-conosco/

2) Haz clic en “Trabaja con nosotros”

3) Revisa la tienda más cercana a ti para dejar tu currículum.

Además de cumplir con todos los requisitos antes mencionados para participar en el proceso de selección, es muy importante que el candidato también tenga otras habilidades para obtener un buen resultado en la entrevista. Vea abajo:

La empresa fue fundada en 1960, está presente en muchas ciudades brasileñas y emplea a miles de trabajadores.

Debido al crecimiento acelerado, pretenden abrir 20 nuevas unidades por año. Por lo tanto, suelen tener procesos de selección abiertos.

Además, Atacadão es una empresa comprometida con la diversidad. Así, la Familia Atacadão, como ellos la llaman, está formada por todo tipo de personas, independientemente de sus religiones, credos, edades, orientación sexual e identidad de género.