Con más de 150 mil empleados y casi 50 años de experiencia en el mercado, Carrefour abre vacantes en varias unidades en el territorio nacional

El proceso de selección no es tan complicado y al principio es en línea, ¡así que simplemente acceda al sitio web de la compañía para estar al tanto de las oportunidades!

Desde hace algún tiempo, la red de mercados y supermercados es una de las referencias en el segmento minorista aquí en Brasil. Además, Carrefour se ha consolidado como uno de los mayores empleadores del país, con más de 150.000 empleados en su red.

Este número de empleados que el grupo minorista tiene en Brasil ya es mayor que el efectivo que tiene en Francia, su padre de origen. Sin embargo, el comercio no se detiene allí, ya que tenemos nuevas vacantes de trabajo para puestos accesibles para la mayoría de los brasileños.

Según algunas plataformas de vacantes online, la empresa ya tiene más de 4.000 puestos disponibles para nuevas contrataciones y esta podría ser tu oportunidad laboral. ¡Vea cómo solicitar una vacante a continuación!

Las vacantes de Carrefour están disponibles en plataformas que la mayoría de la gente ya conoce: el propio sitio web de Carrefour, el LinkedIn del grupo y los sitios de publicación de empleo. En todos los casos, es necesario enviar la hoja de vida en línea y esperar el análisis de la gestión de personas. 

Consulte el proceso paso a paso para solicitar puestos de trabajo en Carrefour:

Es importante tener en cuenta que en ocasiones los requisitos o procesos para ser contratado pueden diferir de los anteriores. En ese caso, simplemente siga lo que dice la empresa, ya que pueden cambiar el protocolo según sus necesidades o intereses.

El monto del salario de los empleados varía según el puesto y la antigüedad en la empresa. Así, para los puestos más simples, el salario está ligeramente por encima del R$1212 exigido por el salario mínimo. 

Estos valores son para puestos como cajeros, almacenistas de mercadería, servicio al cliente, técnicos de limpieza, entre otros puestos. 

Sin embargo, en el caso de cargos superiores como administradores, analistas plenos, gerentes y otros del tipo, el salario es mayor, pasando de R$5 mil. La novedad es que aunque entres en un puesto más sencillo, con esfuerzo, paciencia y estudio, es posible progresar en tu carrera dentro de la empresa.

Como todo el mundo ya sabe, el currículum es la puerta de entrada para todo aquel que quiera conseguir un trabajo. En el caso de las ofertas de empleo de Carrefour, no es diferente, ya que este documento es fundamental para que puedas continuar con los siguientes pasos de contratación. 

Para hacer un buen currículum, el secreto es no enrollarse demasiado, ser conciso y eficiente en la información. En este sentido, su currículum debe tener la siguiente información:

¡Descubra también esta otra oportunidad laboral que está ayudando a muchas personas en Brasil!