Vacantes
Cómo aplicar a las vacantes de Carrefour
Consulta el proceso paso a paso para conseguir un trabajo en Carrefour. ¡Aprovecha esta oportunidad!
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Carrefour tiene vacantes para empleados y aprendices en Brasil
Con más de 150 mil empleados y casi 50 años de experiencia en el mercado, Carrefour abre vacantes en varias unidades en el territorio nacional
El proceso de selección no es tan complicado y al principio es en línea, ¡así que simplemente acceda al sitio web de la compañía para estar al tanto de las oportunidades!
Carrefour abre vacantes en todo Brasil
Desde hace algún tiempo, la red de mercados y supermercados es una de las referencias en el segmento minorista aquí en Brasil. Además, Carrefour se ha consolidado como uno de los mayores empleadores del país, con más de 150.000 empleados en su red.
Este número de empleados que el grupo minorista tiene en Brasil ya es mayor que el efectivo que tiene en Francia, su padre de origen. Sin embargo, el comercio no se detiene allí, ya que tenemos nuevas vacantes de trabajo para puestos accesibles para la mayoría de los brasileños.
Cómo escribir un currículum para un empleo temporal
¡Conoce el proceso paso a paso para hacer un currículum para un trabajo temporal y todo lo que debe contener!
Según algunas plataformas de vacantes online, la empresa ya tiene más de 4.000 puestos disponibles para nuevas contrataciones y esta podría ser tu oportunidad laboral. ¡Vea cómo solicitar una vacante a continuación!
¿Cómo solicitar un puesto de trabajo en Carrefour?
Las vacantes de Carrefour están disponibles en plataformas que la mayoría de la gente ya conoce: el propio sitio web de Carrefour, el LinkedIn del grupo y los sitios de publicación de empleo. En todos los casos, es necesario enviar la hoja de vida en línea y esperar el análisis de la gestión de personas.
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Consulte el proceso paso a paso para solicitar puestos de trabajo en Carrefour:
- Acceder a la web oficial, LinkedIn o la plataforma de empleo (en las dos últimas es necesario abrir una cuenta de usuario);
- Busca la opción “Trabaja con nosotros” si vas al sitio web o perfil de la empresa;
- Consulta las vacantes disponibles, así como la ubicación
- Preparar un buen curriculum vitae, directo y eficiente, indicando el puesto que se quiere ocupar;
- Envíe su currículum a través de las redes sociales o por correo electrónico, indicado en el sitio web de la empresa;
- Espere la respuesta de Recursos Humanos para saber si pasó la selección
- Si se aprueba, siga las instrucciones de la empresa para los próximos pasos de admisión.
Es importante tener en cuenta que en ocasiones los requisitos o procesos para ser contratado pueden diferir de los anteriores. En ese caso, simplemente siga lo que dice la empresa, ya que pueden cambiar el protocolo según sus necesidades o intereses.
Conoce el programa de jóvenes aprendices de Caixa
¡Los jóvenes de 15 a 17 años pueden acceder al mercado con un salario superior a la media en el Programa Caixa Joven Aprendiz!
¿Cuánto gana un empleado de Carrefour?
El monto del salario de los empleados varía según el puesto y la antigüedad en la empresa. Así, para los puestos más simples, el salario está ligeramente por encima del R$1212 exigido por el salario mínimo.
Estos valores son para puestos como cajeros, almacenistas de mercadería, servicio al cliente, técnicos de limpieza, entre otros puestos.
Aplicar a las vacantes disponibles en c&a
Solicitar un trabajo en c&a es más fácil que nunca. ¡Entonces mira cómo conseguir el tuyo!
Sin embargo, en el caso de cargos superiores como administradores, analistas plenos, gerentes y otros del tipo, el salario es mayor, pasando de R$5 mil. La novedad es que aunque entres en un puesto más sencillo, con esfuerzo, paciencia y estudio, es posible progresar en tu carrera dentro de la empresa.
Qué poner en tu CV para un trabajo en Carrefour
Como todo el mundo ya sabe, el currículum es la puerta de entrada para todo aquel que quiera conseguir un trabajo. En el caso de las ofertas de empleo de Carrefour, no es diferente, ya que este documento es fundamental para que puedas continuar con los siguientes pasos de contratación.
Para hacer un buen currículum, el secreto es no enrollarse demasiado, ser conciso y eficiente en la información. En este sentido, su currículum debe tener la siguiente información:
- Datos personales
- Campo de trabajo y objetivo profesional
- ¿Cuál es tu formación académica?
- Sus habilidades y calificaciones profesionales
- Experiencia profesional
- Cursos y otras actividades extra
¡Descubra también esta otra oportunidad laboral que está ayudando a muchas personas en Brasil!
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