Si estás en la búsqueda incesante de una oportunidad laboral y aún no sabes a ciencia cierta cómo solucionar este problema, ¡Gupy tiene vacantes que pueden ser una gran solución!

No te quedes quieto esperando que la oportunidad caiga del cielo. ¡En cambio, vea todo sobre esta herramienta que está ayudando a miles de profesionales de todo Brasil ahora mismo!

Recientemente estamos pasando por los mayores avances en tecnología y también creando soluciones digitales para muchas cosas, pero algunos problemas siguen reapareciendo.

Uno de ellos es la falta de empleo o incluso la dificultad para encontrar vacantes. De hecho, hay muchas oportunidades de mercado. Sin embargo, a menudo no vemos la oportunidad en estas búsquedas de puerta en puerta. 

Para salvar a las personas que necesitan un nuevo trabajo, Gupy es una plataforma digital que reúne varias oportunidades laborales para cada puesto, área y empresa que puedas imaginar. 

Es decir, es tu oportunidad de encontrar el trabajo ideal sin tener que moverte de tu casa. Así es, toda la investigación se lleva a cabo desde la comodidad de su sofá.

Gupy lleva algunos años operando en el mercado de ofertas de trabajo, pero concretamente en la parte de procesos de selección. Actualmente, cientos de empresas del mercado nacional utilizan el sitio para realizar sus contrataciones en línea.

Por lo tanto, probablemente tendrá que pasar por un proceso de selección de Gupy para obtener su trabajo si está buscando un sitio de trabajo.

Este software de selección de personal cada vez gana más adeptos por parte de las empresas que quieren realizar procesos de selección online. ¡Mira cómo funciona todo!

Actualmente, esta plataforma de procesos de selección es la principal opción para las empresas que anuncian sus vacantes en Internet en sitios como LinkedIn, Infojobs y otros.

Entonces, si ya buscó vacantes de trabajo en Internet, como la mayoría de los brasileños, ya debe haberse topado con un proceso de selección administrado por la empresa. 

En general, debido a que tiene una gran cantidad de empresas y tiene algunos años en el mercado, Gupy es una empresa muy confiable. En ese caso, puede confiar en su información sin arriesgarla.

Este sistema surgió en 2015 y desde entonces viene ayudando a muchas empresas con el proceso de selección inicial de las hojas de vida de los profesionales que quieren participar en las selecciones. 

Según algunos datos, Gupy llegó al resultado de que un tercio de los profesionales seleccionados por el sistema son contratados.

Además, la gente de administración también notó que casi el 90% de las contrataciones son personas que se encuentran entre los primeros 25 de las clasificaciones de Gupy para una vacante.

Estos resultados muestran que Gupy, además de ser muy confiable, tiende a ser muy preciso en la clasificación de candidatos para una vacante.

Como hemos visto hasta ahora, el sistema es una solución de Recursos Humanos para empresas que quieren simplificar la selección de nuevos empleados.

Aun así, Gupy no se encarga de definir las etapas de selección de un puesto de trabajo hasta que el candidato obtiene el contrato definitivo.

Funciona así: la empresa que quieres contratar debe formular cómo quieres llevar a cabo el proceso de selección y Gupy gestiona todos los pasos según lo acordado.

De todos modos, algunos pasos son bastante comunes en estos procesos. Por ello, podemos destacar los siguientes pasos como prácticamente seguros en la admisión:

Estén atentos, ya que pueden surgir otros pasos y desafíos en su camino hacia el trabajo ideal, pero nada de esto será suficiente para sacarlo del trabajo.

Además, así como hay algunos procesos más complicados, también los hay más sencillos, rápidos y sencillos.

En general, unos pocos miles de empresas utilizan Gupy para gestionar sus procesos de selección. Entonces, el gupy en sí no abre vacantes, pero ayuda a las empresas a contratar para los puestos que necesitan.

Por ello, es común que los software de procesos de selección se encarguen de admisiones para diversos puestos, entre los que podemos destacar:

Según algunas encuestas, estas son las vacantes más buscadas en Brasil y también las que tienen más vacantes en el mercado laboral. 

Algunos de ellos son aperturas de carrera temprana que tienen salarios más bajos, alrededor de R$1212 a R$2 mil. Pero puede cambiar tu realidad.

Está claro que optar por procesos de selección online es mucho más interesante que ir de puerta en puerta repartiendo currículums. Esto se debe a que, además de llegar a una pequeña zona de ofertas, sueles perder días y semanas en busca de unas cuantas vacantes.

También vale la pena señalar que con los procesos en línea, como los que realiza Gupy, es mucho más sencillo participar en una, dos o más aplicaciones simultáneamente. Te ahorra tiempo y es mucho más eficiente. 

Vea algunas de las principales ventajas de usar Gupy:

Ante esto, quedó claro que los procesos de selección online son mucho más ventajosos que la antigua forma de buscar empleo.

Pero además, nada te impide acudir a empresas y también utilizar herramientas de internet para encontrar la vacante ideal.

Vea cómo usar Gupy a su favor ahora mismo con nuestro otro artículo recomendado. ¡Haz clic y aprovecha para estar al tanto de toda la información para registrarte!