El Joven Aprendiz comienza a trabajar con apenas 14 años y ya gana salarios altos y con posibilidad de seguir estudiando y mejorando su carrera profesional.

Además, muchos tienen la oportunidad de ser contratados efectivamente después del contrato de dos años como aprendiz y, de esta manera, pueden alcanzar alturas aún más altas. ¡Mira cómo registrarte!

El Programa de Jóvenes Aprendices es una forma diferente de contrato profesional que Lei da Aprendizagem garantiza desde hace más de 20 años. La Ley N° 10097 informa que este régimen laboral debe estar en la Tarjeta de Trabajo y Seguridad Social (CTPS) así como otros contratos.

Vea lo que dice la ley de aprendizaje en el artículo 428:

"Arte. 428. El contrato de aprendizaje es un contrato especial de trabajo, pactado por escrito y por tiempo determinado, en el cual el empleador se obliga a asegurar una formación técnico-profesional metódica a los mayores de catorce años y menores de dieciocho años inscritos en un programa de aprendizaje, compatible con su desarrollo físico, moral y psíquico, y el aprendiz, a realizar con celo y diligencia las tareas necesarias para esta formación”.

En este sentido, para ser un Joven Aprendiz es necesario cumplir con las normas y buscar una empresa que tenga este tipo de vacantes, ya que todos deben tener de 5% a 15% de aprendices en plantilla. ¡Así que mira cuáles son los requisitos para ser un joven aprendiz!

Para ser un Joven Aprendiz es necesario cumplir con unas condiciones mínimas, ellas son: 

Además, el contrato como Joven Aprendiz, aunque tenga una duración de dos años, puede terminar si el contratante incumple sus obligaciones.

Por lo tanto, para seguir siendo un aprendiz y cumplir con sus responsabilidades, debe:

En general, puede registrarse directamente con las empresas que contratan aprendices, pero también es posible ponerse en contacto con otros sitios.

Actualmente hay algunas empresas digitales y físicas que realizan análisis de currículo y focalización de vacantes para aprendices y otros trabajadores.

Por lo tanto, puede utilizar cualquiera de estas empresas, registrar su currículum y puesto de interés para postularse a una vacante. 

Vale recordar que es necesario registrarse con información como nombre, correo electrónico, fecha de nacimiento y otros datos generales. 

Además, es posible registrarse directamente en el sitio web de la empresa que ofrece la vacante, si conoce esta oportunidad.

En este caso, los grandes bancos son los que encabezan la lista de los más competitivos, son:

Una gran institución financiera que actualmente ofrece colocaciones para aprendices que deseen seguir una carrera en el sector financiero. En su web informan todas las condiciones para quienes quieran incorporarse a la empresa. ¡Así que solo inicia sesión y compruébalo!

Ofrece una gran perspectiva de carrera para sus aprendices, además de grandes beneficios ya en el contrato inicial como aprendiz legal. Además, en la web de la empresa es posible aclarar todas las dudas sobre el funcionamiento del programa y también registrarse.

Otra oportunidad para una institución financiera privada que opera en Brasil desde hace años y es altamente reconocida. Santander también ofrece del 5% al 15% de sus vacantes para aprendices y es posible postularse a uno de ellos a través del sitio web.

Puede consultar todas las condiciones para unirse al equipo de Itaú a través del sitio web oficial de la empresa, solo regístrese y espere los próximos pasos de selección

Uno de los bancos públicos más grandes del país y además garantiza muchas oportunidades para quienes quieran iniciar su carrera en la banca. En este sentido, deberá acceder al sitio web y registrarse para participar en el Programa Aprendiz.