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Cómo registrarse para ser Joven Aprendiz Bradesco

¡Manténgase al tanto del proceso paso a paso para convertirse en un joven aprendiz de Bradesco ahora mismo!

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Garantice sus derechos laborales como Joven Aprendiz Bradesco

Seja um jovem aprendiz Bradesco (Fonte: Adobe Stock/ Informação e Valor)
Conviértase en un Joven Aprendiz de Bradesco (Fuente: Adobe Stock/ Información y Valor)

Las vacantes ya están abiertas para aquellos que quieran ser un Joven Aprendiz Bradesco, pero para participar en el proceso de selección es necesario saber cómo aplicar correctamente.

Por eso, en el artículo de hoy te mantendremos informado de todas las reglas y el paso a paso detallado para participar en el programa y adelantarte a la competencia. ¡Verificar!

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Abiertas las vacantes para el Joven Aprendiz Bradesco

Si eres un joven o adolescente entre 16 y 23 años, la oportunidad de empezar a trabajar ha llegado. Con el Joven Aprendiz Bradesco es posible hacer realidad este sueño.

Las vacantes para ser Joven Aprendiz Bradesco están disponibles y con eso algunas personas tendrán la oportunidad de participar en uno de los mejores equipos financieros del país. 

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Bradesco aún no ha informado de manera confiable cuántas vacantes hay disponibles, pero tiene casi 110.000 empleados, por lo que esperamos una buena cantidad de vacantes. 

Ahora que ya sabes que las vacantes están abiertas, es momento de comprobar si realmente tienes derecho a postularte a una de las oportunidades. 

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Consulta ahora mismo cómo participar en el Programa Joven Aprendiz de Caixa. ¡Saber todo!

Requisitos para ser Joven Aprendiz Bradesco

En general, la Ley de Aprendizaje considera aprendices a los jóvenes entre 14 y 24 años. En el caso de Bradesco, hay un leve cambio en la regla: prefiere contratar profesionales en el rango de edad de 16 a 23 años. 

Además, la empresa está más interesada en contratar a jóvenes interesados en permanecer en la empresa y desarrollar una carrera dentro del banco. Esto se debe a que la entidad financiera invierte mucho en sus aprendices y no quiere perderlos.

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También puedes ser parte de la cadena de comida rápida.

Otra condición para ser aprendiz en el banco es estar matriculado en el bachillerato, para los menores de 18 años, o haber culminado esta etapa, si se es mayor de 18 años. 

Esta es una condición que la propia Ley de Aprendizaje establece: 

" Arte. 428. El contrato de aprendizaje es un contrato especial de trabajo, pactado por escrito y por tiempo determinado, en el cual el empleador se obliga a asegurar una formación técnico-profesional metódica a los mayores de catorce años y menores de dieciocho años inscritos en un programa de aprendizaje, compatible con su desarrollo físico, moral y psíquico, y el aprendiz, a realizar con celo y diligencia las tareas necesarias para esta formación”.

Paso a paso para inscribirse en el programa

Vea ahora el proceso paso a paso para inscribirse en el programa Joven Aprendiz de Bradesco y complete los pasos antes de que se agote la oportunidad. Verificar:

  • Ir al portal oficial de Bradesco;
  • Después de eso, continúe hasta el final de la página y haga clic en la opción "registrar plan de estudios", que está resaltada en color azul.
  • Ahora, indica tu ubicación para que el sistema te informe sobre la disponibilidad de vacantes para tu país, estado y ciudad
  • Consulta la sección “Vacantes abiertas” y mira cuál se ajusta a tu perfil
  • Seleccione la opción "aplicar ahora" en el puesto que tenga más sentido para usted y asegúrese de cumplir con los requisitos
  • Luego ingrese sus datos personales en los campos disponibles. Se suelen dar como nombre, apellido, dirección, ciudad, estado, país y subir tu currículum en el sistema
  • Proporcione un número de teléfono para que el banco se comunique y haga clic en "siguiente"

Finalmente, luego de seguir estos pasos, tu currículum va a la base de datos del banco y entras al proceso de selección para las vacantes de Joven Aprendiz. Ahora, solo espera a que Recursos Humanos vea tus calificaciones y te informe sobre los próximos pasos de admisión.

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