Cualquier persona interesada en una nueva vacante de trabajo puede optar por vacantes de telemarketing y comenzar a trabajar en buenas empresas pronto.

En este sentido, hoy te vamos a enseñar cómo asegurar tu trabajo en telemarketing de dos maneras diferentes. ¡Así que mira cómo hacerlo ahora mismo!

En resumen, el mercado de telemercadeo es uno de los de más rápido crecimiento en el país. En este sentido, quienes tienen un perfil completo en LinkedIn tienen grandes posibilidades de conseguir trabajo. 

Para que te hagas una idea, si buscas empleos de telemarketing en la red social profesional, encontrarás un poco más de 4.000 puestos vacantes. 

Estas vacantes cuentan con los más variados beneficios y condiciones laborales. Pueden ser online o presenciales y también con salarios compatibles con el puesto la mayor parte del tiempo. 

De todos modos, a través de LinkedIn es posible consultar información sobre la empresa y también la propia vacante. Es decir, no entras en el proceso de selección a oscuras.

Para aplicar, debes ingresar al sitio web de la plataforma y hacer tu perfil con la siguiente información:

En general, la oferta es genial para cualquier persona que busque trabajo en telemarketing y las empresas no requieren CV tan elaborados y completos. Es decir, no tendrás grandes dificultades para conseguir esta oportunidad laboral.

Los procesos de selección suelen ser tranquilos y la gran mayoría se realizan online, para hacer más práctica la selección.

Otra forma de ingresar a un proceso de selección para trabajos de telemarketing, si no usas LinkedIn, es entregar tu currículum en el famoso puerta a puerta. 

En este caso, la búsqueda debe ser en las propias unidades de las empresas de telemercadeo y para preparar su currículum es necesario prestar atención e insertar la siguiente información:

En general, esta es información común que la mayoría de las empresas solicitan a sus solicitantes de empleo. Sin embargo, vale la pena revisar qué pide la empresa que elegiste y si no hay información extra para su proceso de selección.

Además, también puedes consultar vacantes para telemarketing de empresas que cuentan con su propio SAC (Sistema de Atención al Cliente), como Coca-Cola y otras empresas.

Después de entregar la hoja de vida, espere a que la empresa se comunique con usted para informarle sobre las próximas etapas del proceso de selección, como entrevistas, pruebas de habilidades, trabajo en equipo, entre otras cosas.

El salario de las personas que trabajan en esta área, así como en otras, depende mucho del puesto que ocupe el candidato en la empresa. En el caso de los asistentes, el valor ronda el salario mínimo, R$1212, sumado a otros beneficios.

Por otro lado, los puestos más altos, como la supervisión, el salario es más alto y puede llegar a ser el doble del valor que recibe un asistente. Esto cambia por empresa. 

¡Conoce más sobre las mejores empresas de telemercadeo del país!