Las oportunidades de empresas de trabajo temporal están surgiendo con frecuencia, pero para conseguir un trabajo es muy importante tener un currículum digno de un profesional.

Ven y comprende en el artículo de hoy cómo hacer un excelente currículum y otra información interesante para asegurar tu vacante de trabajo temporal de las mejores empresas. ¡Verificar!

Esta y otras agencias trabajan reclutando y seleccionando profesionales para empresas colaboradoras. En este sentido, en cuanto aparezca una vacante, la empresa de trabajo temporal puede recomendarte para cubrir esa vacante, si es compatible contigo.

Así pues, el primer paso para conseguir una vacante a través de la empresa de trabajo temporal es contactar con la empresa y poner tu currículum en manos del personal.

Además, el currículum es la pieza clave para entrar en una selección para un empleo temporal, por lo que es necesario saber construir un buen documento.

Hoy en día, el proceso de selección de nuevos profesionales, tanto fijos como temporales, es cada vez más dinámico y por ello tu presentación debe ser muy directa. ¿Aún no sabes cómo hacer un buen currículum? ¡Entonces vea cómo hacer el suyo en el tema a continuación!

Como comentábamos anteriormente, el proceso de selección de nuevos profesionales para una empresa es cada vez más fluido y dinámico. En este escenario, es poco probable que un gerente de recursos humanos dedique mucho tiempo a analizar un solo documento, ya que el sector tiene cientos de hojas de vida para analizar.

En otras palabras, un currículum moderno para el mercado actual debe ser conciso y eficiente, y mostrar información relevante sin rodeos. De esta forma, consulta el paso a paso ideal para armar tu currículum y enviarlo a la empresa de trabajo temporal:

Es común que las personas quieran informar mucho más de lo necesario en esta parte de los datos personales, pero esto no es necesario para la mayoría de las empresas. En este sentido, la recomendación es informar los siguientes datos:

En esta sección lo único que importa es la vacante que deseas ocupar, por ejemplo: joven aprendiz, analista de sistemas, encargado de tienda, oficinista, entre otras cosas.

En este tema, la empresa de trabajo temporal no quiere conocer tus cualidades como persona, es decir, no digas “soy proactivo y dedicado”, sino que indiques cuáles son tus competencias profesionales para el puesto. 

Por ejemplo, para un dependiente de una tienda: “Tengo experiencia y formación en matemáticas financieras dedicadas a las tiendas, facilidad en el manejo de hojas de cálculo y cálculos en la vida cotidiana”.

Es hora de explicar tus experiencias, por lo que debes decir la empresa en la que trabajaste, su segmento, tu cargo, período de trabajo y un breve resumen de actividades. Vea una plantilla de ejemplo: 

Informar todos tus cursos de pregrado, formación, capacitación y otros que sean relevantes para el puesto que deseas ocupar. En este caso, se recomienda informar el nivel del curso, el nombre del curso, la institución educativa y la duración.

Indique otra información útil y habilidades para el trabajo del día a día en el trabajo temporal que desea realizar. Algunos ejemplos son: curso completo de ofimática, curso de matemática financiera para empresas, entre otros.

En este caso, la recomendación es que insertes actividades que realizaste en otros períodos de tu vida, como en la escuela o la universidad. Las actividades como presidente del cuerpo estudiantil, becario de proyecto de investigación, líder del consejo académico y similares pueden ser muy útiles.