Η ψηφιακή κάρτα εργασίας είναι απλά η κάρτα εργασίας σας σε ψηφιακή έκδοση. Αυτός ο τρόπος είναι πολύ καλύτερος, καθώς έχει την ίδια λειτουργία με το φυσικό πορτοφόλι, η διαφορά είναι ότι έχετε πρόσβαση στο έγγραφο μέσω του κινητού σας τηλεφώνου.

Το ψηφιακό έγγραφο έχει άλλα πλεονεκτήματα σε σχέση με την έντυπη κάρτα εργασίας, όπως: ο αριθμός της κάρτας είναι το CPF του ατόμου. Με αυτόν τον τρόπο, είναι πολύ πιο εύκολο να απομνημονεύσετε. Επιπλέον, η ψηφιακή μορφή αποφεύγει ορισμένα ενδεχόμενα, όπως το να ξεχάσετε ή να χάσετε το έγγραφο.

Θέλετε να μάθετε πώς να κατεβάζετε την εφαρμογή; Διαβάστε τα παρακάτω θέματα.

Η λεγόμενη Κάρτα Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης (CTPS) ονομαζόταν για πολλά χρόνια «Επαγγελματική Κάρτα». Το έγγραφο αυτό είναι ένα από τα σημαντικότερα, καθώς καταγράφει τα πάντα για την επαγγελματική ζωή του πολίτη, σε όλη του τη ζωή.

Στην Κάρτα Εργασίας μπορείτε να έχετε πρόσβαση σε αρχεία όπως διάρκεια απασχόλησης, ημερομηνία εισδοχής, μισθός, πληρωμή PIS, ασφάλιση ανεργίας, διακοπές και ημερομηνία αποχώρησης από την εργασία.

Όλες αυτές οι πληροφορίες εγγυώνται τα δικαιώματα του εργαζομένου, όπως επίδομα διακοπών και ανεργίας. Το CTPS είναι απαραίτητο έγγραφο για όσους παρέχουν επαγγελματικές υπηρεσίες στον τρόπο CLT και είναι υποχρεωτικό για πολίτες ηλικίας 14 ετών και άνω.

Μέχρι το 2019, η κάρτα εργασίας εκδίδονταν μόνο σε έντυπη έκδοση. Από εκείνο το έτος και μετά, οι Βραζιλιάνοι πολίτες μπορούσαν να λάβουν το έγγραφο σε ψηφιακή μορφή.

Η ενοποίηση των εργατικών νόμων δεν είναι τίποτα άλλο από ένα σύνολο νόμων που ρυθμίζουν την επίσημη εργασία στη Βραζιλία, δηλαδή ρυθμίζει τις εργασιακές σχέσεις μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων.

Το CLT θεωρείται ένα από τα μεγαλύτερα ορόσημα στην ιστορία της Βραζιλίας. Διατάχθηκε επίσημα το 1943, επί κυβέρνησης του Προέδρου Getúlio Vargas. Ο Getúlio αποκαλούνταν «πατέρας των φτωχών και των εργαζομένων», καθώς ήταν αυτός που δημιούργησε αυτό το σύνολο νόμων που προστάτευαν τους εργαζόμενους από πιθανές καταχρήσεις από τους εργοδότες.

Είναι πολύ σημαντικό να ξεκαθαρίσουμε ότι πριν από το CLT υπήρχαν ήδη το Υπουργείο Εργασίας και το Εργατικό Δικαστήριο, δηλαδή υπήρχαν ήδη εργατικοί νόμοι που προστάτευαν τους εργαζόμενους. Το CLT επέτρεψε μόνο την προσθήκη πολλών νόμων σε ένα μόνο έγγραφο.

Εάν το έχετε φτάσει μέχρι εδώ, ίσως αναρωτιέστε πώς να κάνετε λήψη της εφαρμογής. Δεν είναι?

Θα σας πούμε παρακάτω:

Η εφαρμογή είναι διαθέσιμη για συσκευές Android και IOS, στα καταστήματα Google Play και App Store. Η λήψη είναι εντελώς δωρεάν.

Πριν κάνετε λήψη της εφαρμογής, εάν δεν είστε εγγεγραμμένος, εγγραφείτε στην πύλη της ομοσπονδιακής κυβέρνησης. Απλώς μεταβείτε στον ιστότοπο και κάντε κλικ στο "Δημιουργία λογαριασμού".

Θα χρειαστεί να παρέχετε ορισμένα προσωπικά δεδομένα, όπως όνομα, CPF, ημερομηνία γέννησης, μεταξύ άλλων.

Τα δεδομένα που παρέχονται θα ελεγχθούν στη βάση δεδομένων της ομοσπονδιακής κυβέρνησης. Μετά την επικύρωση, θα χρειαστεί να απαντήσετε σε 5 ερωτήσεις σχετικά με τη σύνταξη και την επαγγελματική σας ζωή.

Αφού απαντήσετε στις ερωτήσεις, θα λάβετε έναν προσωρινό κωδικό πρόσβασης, ο οποίος μπορεί να αλλάξει την πρώτη φορά που θα αποκτήσετε πρόσβαση στην εφαρμογή ή στην πύλη Emprega Brasil.

Αφού δημιουργήσετε έναν κωδικό πρόσβασης, μπορείτε πλέον να αποκτήσετε πρόσβαση στο έγγραφό σας.

Εκτός από την ψηφιακή κάρτα εργασίας, η ομοσπονδιακή κυβέρνηση δημιούργησε επίσης την Digital RG. Είναι μια εφαρμογή που αντικαθιστά το φυσικό σας έγγραφο ταυτότητας.

Υπάρχουν πολλά πλεονεκτήματα στο να έχετε RG Digital. Εάν θέλετε περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την εφαρμογή, σας συνιστούμε να διαβάσετε το παρακάτω περιεχόμενο: