Mit mehr als 40 Jahren Erfahrung im Einzelhandelsmarkt in Brasilien hat Carrefour in Niederlassungen im ganzen Land offene Stellen und dies könnte Ihre Chance sein, in den Markt einzusteigen.

Offen sind Stellen für Filialverkäufer, Kassierer und andere Hilfskräfte in den Marktsektoren. Schauen Sie sich diese Neuigkeiten an und sichern Sie sich Ihren Platz bei Carrefour!

Carrefour eröffnete 1959 in Frankreich, eröffnete jedoch 1975 seine erste Niederlassung hier in Brasilien, genauer gesagt in São Paulo. Seitdem agiert das Unternehmen als eine der wichtigsten Marktketten des Landes und verfügt über 50 Jahre Erfahrung auf dem nationalen Markt.

Derzeit verfügt die Supermarktkette über ein gigantisches Netzwerk von über 150.000 Mitarbeitern, eine Zahl, die mit dem Kauf der Big-Gruppe im März 2021 noch anstieg. Doch damit nicht genug, denn das Unternehmen hat bereits offene Stellen, um seine Kapazität noch weiter zu erhöhen. wirksam zu werden und sich als größter Arbeitgeber des Landes zu festigen.

Den Stellenanzeigenplattformen zufolge hat Carrefour einige offene Stellen und das Ziel besteht darin, Mitarbeiter so effektiv einzustellen, dass sie der Marktnachfrage gerecht werden. Den Plattformen zufolge bietet Carrefour immer noch mehr als 4.000 offene Stellen an, die auf mehrere Niederlassungen im Land verteilt sind. 

Denn neben dem eigentlichen Markt verfügt die Einzelhandelskette über zahlreiche Franchise-Filialen von Drogerien, Snackbars und anderen Betrieben. Die häufigsten Stellenangebote sind:

Berichten von Mitarbeitern und ehemaligen Mitarbeitern der Supermarktkette zufolge garantiert Carrefour die durch die CLT (Consolidation of Labor Laws) festgelegten Rechte. Sie haben also Anspruch auf alles, was in einem formellen Job vorgesehen ist. 

Darüber hinaus bietet das Unternehmen auch einige eigene Vorteile, die in großen Unternehmen üblich sind. Wir haben hier also zwei Klassen von Vorteilen:

Um sich für freie Stellen zu registrieren, müssen Sie zunächst auf die Website der Supermarktkette zugreifen und sich über die Möglichkeiten informieren. Gehen Sie danach einfach zum Abschnitt „Arbeiten Sie mit uns“ und senden Sie Ihren Lebenslauf mit Angabe Ihres beruflichen Ziels, Ihres Arbeitsplatzes und anderer Informationen.

Es ist auch möglich, verfügbare Stellen über LinkedIn zu prüfen, ein professionelles soziales Netzwerk, das mehrere Unternehmen zur Auswahl von Mitarbeitern nutzen. 

Carrefour ist auch Partner des Programms für junge Lehrlinge und etwa 5% bis 15% seiner Mitarbeiter sind Lehrlinge. Das ist also eine weitere Chance für 14- bis 24-Jährige.

Natürlich werden diese Kurse, die wir erwähnen, vom Unternehmen nicht verlangt, da dies von der gesuchten Stelle und den Anforderungen von Carrefour abhängt. Viele Menschen suchen jedoch nach einfacheren Positionen in Supermärkten und eine kleine Schulung kann Ihnen dabei helfen, aus dieser Masse einen Schritt voraus zu sein. 

Durch die Zunahme der Inhalte im Internet ist es heute viel einfacher als vor Jahren, sich neue Fähigkeiten und Kenntnisse anzueignen. Für diejenigen, die einen Job bei Carrefour anstreben, können die folgenden Kurse sehr hilfreich sein, um eine Chance zu bekommen: 

Wir wissen, dass dies eine einfache Aktivität ist, aber beim ersten Mal kann sie kompliziert werden. Daher ist die Position als Kassiererin Kurdisch eine großartige Gelegenheit, sich die für die Position erforderlichen Kenntnisse anzueignen.

Darüber hinaus können Führungskräfte mit diesem Kurs erkennen, dass Sie besser vorbereitet sind als andere und Ihrem Lehrplan Priorität einräumen.

Die Position des Lageristen ist eine der häufigsten und auch umstrittensten auf dem Markt, weshalb Sie sich durch eine Spezialisierung auf diese Tätigkeit von der Konkurrenz abheben können. Dieser Kurs ist in der Regel schnell und sehr effizient, um Ihre tägliche Produktivität zu steigern und so ein effektiverer Mitarbeiter zu sein.

Der Umgang mit Menschen gehört zu den Dingen, die im Supermarkt am häufigsten passieren, denn auch wenn Sie nicht mit dem Kunden arbeiten, sind auch Ihre Kollegen Menschen. In diesem Sinne kann der Studiengang für den öffentlichen Dienst im Umgang mit Kunden und dem Carrefour-Team sehr hilfreich sein.

Für diejenigen, die einen längeren Flug in Richtung Verwaltung einer Carrefour-Filiale unternehmen möchten, ist der Kurs zur Supermarktverwaltung sehr relevant. Denn darin lernen Sie, wie Sie sich um Marktrollen und Budgetmanagement kümmern. 

Schauen Sie sich auch an, wie Sie mit unseren empfohlenen Inhalten ein Zusteller für den freien Markt werden und verpassen Sie nicht die Chance, Teil des Teams zu werden!