Americanas ist ein Unternehmen, das allen Brasilianern bekannt ist. Es ist in vielen städtischen Zentren des Landes präsent, hauptsächlich in Einkaufszentren.

Aufgrund der Vielfalt der im Geschäft verkauften Produkte ist es eine der beliebtesten und meistbesuchten Marken.

Als typisches nationales Einzelhandelsunternehmen gibt es immer offene Stellen für Fachkräfte aus allen Bereichen und Ebenen. Zusätzlich zu offenen Stellen für Aushilfen und junge Auszubildende.

Beachten Sie die folgenden Informationen und erfahren Sie, wie Sie sich auf eine der offenen Stellen in Ihrer Stadt bewerben können.

Möchten Sie etwas mehr über das Unternehmen und die Registrierung Ihres Lebenslaufs erfahren? Achten Sie auf die folgenden Themen:

Bewerbungen für alle oben genannten Programme müssen direkt auf der offiziellen Website von Americanas erfolgen. Sehen Sie sich die Schritt-für-Schritt-Anleitung an:

Americanas ist eine rein brasilianische Marke und einer der größten Einzelhändler des Landes. Das Unternehmen verfügt derzeit über rund 3.800 Verkaufsstellen in ganz Brasilien.

Die Marke wurde 1929 von Amerikanern gegründet, die ein Geschäft mit niedrigen Preisen eröffnen wollten, um Menschen mit geringerer Kaufkraft zu bedienen.

Zusätzlich zu den physischen Geschäften verfügt Americanas auch über seine Website über einen großen Verkaufsfluss. Für den E-Commerce des Unternehmens ist das Unternehmen B2W verantwortlich, zu dem auch Shoptime, Sou Cheap und Submarino gehören.

Americanas bietet einige spezielle Programme für Studenten an, das Praktikumsprogramm richtet sich an diejenigen, die noch das College besuchen. Perfekt für junge Menschen, die in einem herausfordernden, dynamischen Umfeld mit vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten arbeiten möchten.

Das In-Store-Praktikumsprogramm richtet sich an diejenigen, die Verwaltung, Buchhaltung, Versicherungsmathematik, Statistik, Wirtschaft, Chemie, Physik, Mathematik, Ingenieurwesen und Managementprozesse studieren. Das Programm dauert 8 Monate und vermittelt jungen Menschen alles, was sie für den Beruf des Filialleiters wissen müssen.

Das Unternehmen bietet außerdem ein Tech-Praktikumsprogramm für diejenigen an, die sich für Technologie und Innovation begeistern. Das Praktikum dauert etwa 6 Monate und bereitet den jungen Menschen auf die Tätigkeit als Junior-Entwickler oder -Analyst vor.

Zusätzlich zu all diesen oben genannten Programmen bietet Americanas eine unverzichtbare Neuheit, das Polo-Tech-Programm, einen kostenlosen Online-100%-Kurs mit Schwerpunkt auf Beschäftigungsfähigkeit. Dieses Programm bietet 20.000 Stipendien. Der Kurs wird in Datenwissenschaft, Back-End und Front-End aufgeteilt.

Neben Programmen für Studierende bietet das Unternehmen auch spezielle Programme für Absolventen an, nämlich das New Talents-Programm, das Talent Supervisor-Programm und das Trainee-Programm. In den ersten beiden sind Stellen für die Filialleitung und -aufsicht vorgesehen.

Das Traineeprogramm richtet sich an alle, die sich in einem herausfordernden, dynamischen und innovativen Umfeld weiterentwickeln möchten, dauert ein Jahr und ist vollständig online. Es gibt viele Schulungen, innovative Projekte, Kontakt zur Führung und Jobrotation, bei der der junge Mensch Kontakt mit allen Bereichen des Unternehmens hat.

Seit 2018 hat dieses Programm bereits mehrere Fachkräfte rekrutiert und zielt darauf ab, in Menschen mit hohem Potenzial zu investieren, die im Unternehmen wachsen und sich weiterentwickeln möchten. Fachleute können in den Bereichen Vertrieb und Marketing, Planung und Vertrieb, Personalmanagement, Technologie und Innovation arbeiten.

Bewerber müssen über einen abgeschlossenen Hochschulabschluss verfügen, das Masterstudium zwischen Juni/2019 und Juni/2021 abgeschlossen haben und für eine Arbeit in Rio de Janeiro verfügbar sein.