Sich bei amerikanischen Unternehmen um eine Remote-Stelle zu bewerben, mag schwierig erscheinen, aber der Prozess ist einfacher als Sie denken.

Eine der wichtigsten Plattformen, die südafrikanische Fachkräfte mit internationalen Möglichkeiten verbindet, ist Job DuckHier ist eine Schritt-für-Schritt-Anleitung:

1. Zugriff auf die Plattform
Besuchen Sie die Website und sehen Sie sich die offenen Stellen an. Mit den Filtern finden Sie leichter passende Positionen für Ihr Profil.

2. Wählen Sie die gewünschte Position
Die Stellenangebote reichen von der Position als Rechtsanwaltsfachangestellte/r bis zur/zum Kundenzufriedenheitskoordinator/in. Lesen Sie unbedingt die Anforderungen und Verantwortlichkeiten für jede Position.

3. Bereiten Sie einen Lebenslauf vor, der heraussticht
Ein Lebenslauf, der die Aufmerksamkeit von Personalverantwortlichen fesselt, ist entscheidend. Lesen Sie die folgenden Tipps, um zu erfahren, wie Sie es richtig machen!

4. Bewerbung einreichen
Sobald Ihr Lebenslauf fertig ist, klicken Sie auf die gewünschte Stelle und folgen Sie den Anweisungen zur Bewerbung. Der Bewerbungsprozess ist völlig kostenlos und kann vollständig online durchgeführt werden.

Die Gehälter variieren je nach Rolle und Verantwortungsgrad, aber selbst für Einstiegspositionen kann man aufgrund der Wechselkursdifferenz zwischen 20.000 und 40.000 Rand pro Monat verdienen. Basierend auf den verfügbaren Informationen sind hier einige Beispiele:

Diese Gehälter reichen in der Regel aus, um Unterkunft, Verpflegung und Transport zu bezahlen und ermöglichen Ihnen gleichzeitig, Geld zu sparen. Manche Berufstätige können sich mit diesem Verdienst sogar eine Wohnung mieten und in ein eigenes Auto investieren. Klingt doch toll, oder? Und das ist noch nicht alles…

Neben einer konkurrenzfähigen Bezahlung bieten diese Jobs mehrere Vorteile, die die Fernarbeit noch attraktiver machen:

All dies ergibt ein modernes Jobangebot, das Ihnen mehr Kontrolle über Ihren Tagesablauf gibt.

Wir haben Expertentipps von US-Personalvermittlern gesammelt, damit Ihr Lebenslauf hervorsticht.

Personalvermittler empfehlen einen ergebnisorientierten und für die Arbeit im Homeoffice geeigneten Lebenslauf. Wenn Sie bei internationalen Bewerbungen hervorstechen möchten, beachten Sie diese Tipps:

1. Beginnen Sie mit einer aussagekräftigen „Berufszusammenfassung“
Schreiben Sie statt eines allgemeinen Ziels eine kurze Zusammenfassung, die sich auf Ihre Stärken und Ihr Angebot konzentriert – beschränken Sie sich auf 3–5 Zeilen.

Beispiel:
Assistentin der Geschäftsleitung mit 2 Jahren Erfahrung im Remote-Support. Mittlere Englischkenntnisse, ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten und Google Workspace-Kenntnisse. Suche eine Remote-Position mit Fokus auf Effizienz und Kundenservice.

2. Heben Sie Ergebnisse hervor, nicht Aufgaben
US-Unternehmen legen Wert auf messbare Ergebnisse. Geben Sie nach Möglichkeit Zahlen, Prozentsätze oder quantifizierbare Ergebnisse an.

Schwach: „Hat bei der Planung von Besprechungen geholfen.“
Stark: „Organisierte über 100 Meetings pro Monat mit 98%-Pünktlichkeit und unterstützte dabei drei leitende Angestellte.“

3. Passen Sie Ihren Lebenslauf an jede Rolle an
Verwenden Sie Schlüsselwörter aus der Stellenbeschreibung. Viele Unternehmen nutzen ATS (Applicant Tracking Systems), was Ihre Chancen erhöht, die erste Auswahl zu bestehen.

4. Verwenden Sie die umgekehrte chronologische Reihenfolge
Listen Sie Ihre jüngsten Erfahrungen zuerst auf. Geben Sie den Firmennamen, die Position, die Daten und eine Liste wichtiger Verantwortlichkeiten an.

5. Fügen Sie einen praktischen Abschnitt „Fähigkeiten“ hinzu
Geben Sie sowohl technische als auch soziale Kompetenzen an, die für die Fernarbeit relevant sind, wie zum Beispiel:

6. Listen Sie relevante Zertifizierungen und Kurse auf
US-Arbeitgeber legen Wert auf kontinuierliches Lernen. Bieten Sie aktuelle, relevante Kurse an – auch wenn diese kostenlos und online sind.

Beispiele:

7. Verwenden Sie ein klares, leicht lesbares Layout
Vermeiden Sie zu viele Grafiken oder Farben. Achten Sie auf klare Überschriften, ausreichend Abstand und ein übersichtliches Layout. Speichern Sie Ihren Lebenslauf als PDF.

8. Wichtige Informationen in die Kopfzeile aufnehmen
Fügen Sie Ihren Namen, Ihre berufliche E-Mail-Adresse, Ihren Wohnort/Ihr Land und einen Link zu Ihrem LinkedIn-Profil hinzu (achten Sie darauf, dass es aktuell und professionell ist). So können internationale Personalvermittler Ihren Hintergrund schnell verstehen.

9. Überprüfen Sie Ihre Arbeit doppelt
US-Personalvermittler legen großen Wert auf Details. Nutzen Sie Tools wie Grammarly, um sicherzustellen, dass Ihr Englisch korrekt ist, insbesondere wenn Ihr Lebenslauf zweisprachig ist.

Für die meisten Positionen sind keine Vorkenntnisse erforderlich, sodass sie auch für Berufseinsteiger und Quereinsteiger geeignet sind. Hier sind jedoch einige grundlegende Voraussetzungen:

Diese Stellen stehen einem breiten Spektrum an Kandidaten offen, darunter:

Auch ohne Erfahrung können Sie sich hervorheben, wenn Sie organisiert, technisch versiert und lernbegierig sind.

Warum stellen diese Unternehmen in Südafrika ein?

Es gibt mehrere Gründe, warum US-Unternehmen außerhalb der USA einstellen, darunter:

Dies macht Südafrika zu einer der Top-Adressen für die Einstellung von Remote-Support- und Verwaltungspersonal.

Der Markt für Remote-Jobs boomt und bietet zahlreiche Möglichkeiten für alle, die sich ein konkurrenzfähiges Gehalt und eine bessere Lebensqualität wünschen.

Amerikanische Unternehmen öffnen südafrikanischen Talenten Türen und bieten Gehälter ab 20.000 Rand pro Monat – sogar für Bewerber ohne vorherige Erfahrung.

Mit einem Computer, Internetzugang und Entschlossenheit können Sie einen völlig neuen Abschnitt Ihrer Karriere beginnen, ohne Ihr Zuhause zu verlassen.

Besuchen Sie zuverlässige Plattformen, bereiten Sie Ihren Lebenslauf vor und machen Sie den ersten Schritt. Die Chance, auf die Sie gewartet haben, könnte nur ein paar Klicks entfernt sein.