Die Empfehlung von Information and Value ist der Young Apprentice

Steigen Sie mit einem garantierten Zweijahresvertrag in den Arbeitsmarkt ein

Das Young Apprentice-Programm kommt seit über zwanzig Jahren neuen Arbeitnehmern im Alter von 14 bis 24 Jahren zugute. Mit diesem speziellen Arbeitsvertrag können Auszubildende studieren und gleichzeitig ihr Wissen auf dem Arbeitsmarkt in die Praxis umsetzen.

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In der Regel erhalten junge Auszubildende einen speziellen Arbeitsvertrag, der durch das Berufsausbildungsgesetz geregelt ist. Darüber hinaus genießen diese jungen Menschen zahlreiche Vorteile, wie zum Beispiel:

Sichern Sie sich einen Zweijahresvertrag

Reduzierte Arbeitszeit

Gleiche Rechte wie ein gewöhnliches CLT

Möglichkeit einer Festanstellung im Unternehmen

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Um als Junger Azubi in den Arbeitsmarkt einzusteigen, müssen Sie zwischen 14 und 24 Jahre alt sein und im Falle jüngerer Personen auch eine Schulpflicht haben. Lesen Sie unsere Inhalte weiter und erfahren Sie alle Informationen, die Sie zur Registrierung für das Programm benötigen.

Nach Angaben von mehr als 9.000 Arbeitnehmern beträgt das Durchschnittsgehalt eines jungen Auszubildenden im Jahr 2022 14.800 R$, basierend auf dem Mindestlohn von 14.1212 R$. Weitere Informationen zum Gehalt eines jungen Auszubildenden finden Sie hier in unserer Empfehlung.

Der junge Auszubildende soll als Assistent Aufgaben in den Bereichen Verwaltung, Finanzen, Personalwesen und anderen Bereichen übernehmen. Darüber hinaus ist es notwendig, sich mit dem theoretischen und praktischen Lernen der Schule und des Unternehmens, in dem Sie arbeiten, auseinanderzusetzen, um ein großartiger Fachmann zu sein.

Die Arbeitszeit als junger Auszubildender kann zwischen 4 und 6 Stunden pro Tag variieren und umfasst praktische Tätigkeiten und theoretische Schulungen zur Verbesserung Ihrer beruflichen Fähigkeiten. Auf diese Weise ist es möglich, gleichzeitig zu arbeiten und zu studieren. Weitere Informationen zum Zeitplan für junge Lehrlinge finden Sie in unseren empfohlenen Inhalten.

Gemäß dem Ausbildungsgesetz darf der Vertrag eines jungen Auszubildenden maximal zwei Jahre dauern. Der Arbeitgeber kann ihn jedoch bei Interesse unbefristet einstellen. Bleiben Sie dran und erfahren Sie alles über die Ausbildung zum jungen Auszubildenden.

Wenn Sie nach dem Ausprobieren der Vorteile und Ihren Fragen zum Young Apprentice-Programm immer noch nicht zufrieden sind, haben wir eine weitere Option. Entdecken Sie diese neue Möglichkeit, Rappi-Zusteller zu werden. Mit diesem flexiblen Job ohne Chef können Zusteller mehr als 1.400.000 R$ pro Monat verdienen.

Rappi-Lieferanten verdienen anfangs 14.690 R$ pro Lieferung und erledigen durchschnittlich 30 Fahrten pro Tag. Die Bezahlung steigt jedoch mit Ihrem Engagement. Entdecken Sie diese Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten und ein gutes Einkommen zu erzielen!

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