Die offenen Stellen sind jetzt offen und wer schnell ist, kann weiterkommen und sich eine Jobmöglichkeit im Banco do Brasil Young Apprentice Program sichern.

Verfolgen Sie noch heute unsere Inhalte, um alle notwendigen Informationen für alle zu erhalten, die an einer Karriere bei der Bank interessiert sind. Kasse!

Banco do Brasil ist das älteste Finanzinstitut, das wir auf unserem Staatsgebiet haben. Dies war 1808 die erste Bank, die in Brasilien tätig war, und ist seit über 200 Jahren auf dem Markt. 

Bei all dieser Betriebszeit besteht kein Zweifel daran, dass die Bank auch eine der strukturiertesten und erfahrensten ist, die wir derzeit haben. 

Kurz gesagt, die Banco do Brasil beschäftigt fast 90.000 Mitarbeiter, verteilt auf mehr als 5.000 Filialen im ganzen Land. In diesem Sinne können wir davon ausgehen, dass wir fast eine Agentur für jede Gemeinde in Brasilien haben. 

Diese große Struktur kommt der Bank, ihren Kunden und Mitarbeitern gleichermaßen zugute. Daher ist die Teilnahme am Bando do Brasil-Programm für junge Lehrlinge eine großartige Idee für Ihren ersten formellen Job.

Im Folgenden erklären wir Ihnen, wie die Arbeit eines Lehrlings bei der Banco do Brasil funktioniert!

Erstens definiert das Lehrlingsgesetz Lehrlinge als Personen unter 24 und über 14 Jahren, die kurz vor dem Eintritt in den offiziellen Arbeitsmarkt stehen. Diese Personen schließen einen besonderen Arbeitsvertrag ab.

In diesem Fall muss die Bank zwei wichtige Momente in den Arbeitsalltag des Berufseinsteigers integrieren: die praktische Arbeit und die theoretische Berufsausbildung. Denn das Hauptziel des Programms ist die Vorbereitung auf eine berufliche Zukunft.

Daher tendieren Auszubildende dazu, sich im Rahmen ihrer täglichen Arbeit einfacheren Tätigkeiten zu widmen, beispielsweise anderen Fachkräften bei gemeinsamen Aufgaben zu helfen und Kunden zu bedienen. 

In diesem Fall ist es üblicher, dass ein Auszubildender im Verwaltungsbereich des Unternehmens oder in den Einheiten (Filialen) von BB do Brasil tätig ist. Schauen Sie sich einige der Aktivitäten an: 

Das Gesetz sieht außerdem vor, dass der Arbeitstag dieser jungen Menschen 4 bis 8 Stunden dauern muss. Das maximale Arbeitspensum gilt jedoch nur für Personen über 18 Jahren, die bereits einen Schulabschluss haben

Denn einer der Schwerpunkte der Ausbildung besteht darin, die schulische und berufliche Ausbildung weiterhin gleichzeitig zu fördern. So entwickelt sich der Lernende sowohl in der Praxis als auch in der Theorie umfassend weiter.

Nach offiziellen Angaben des Finanzinstituts gelten für die Teilnahme am Programm und die Besetzung einer freien Stelle, sofern ausgewählt, folgende Bedingungen:

Es sei daran erinnert, dass die Bundesregierung im Jahr 2000 mit dem Lehrlingsgesetz Nr. 10097 die wichtigsten Regeln für das Lehrlingsausbildungsprogramm festgelegt hat. 

Allerdings können die Banco do Brasil und andere Unternehmen einige Änderungen vornehmen, um die Bedingungen an ihre Arbeitsumgebung anzupassen.

Das Banco do Brasil Young Apprentice Program garantiert, dass alle Auszubildenden einen formellen Vertrag, garantierte CLT-Rechte (Consolidation of Labor Laws) und die Vorteile der Bank selbst haben.

Daher muss der Auszubildende auch bei Aufnahme einer Tätigkeit im Rahmen eines „Sondervertrags“, wie es im Gesetz Nr. 10097 heißt, alle Vorteile eines Festangestellten genießen. 

Daher sind die Rechte und Vorteile des Banco do Brasil Young Apprentice Program wie folgt:

Wer sich für die Stelle interessiert, sollte auch den Arbeitsplatz im Auge behalten, an dem er seine Tätigkeit ausüben wird, denn der Standort darf laut Gesetz nicht schädlich sein. 

Im Fall der Banco do Brasil kommt das eher selten vor, aber wenn Sie sich auch auf Klagen in anderen Unternehmen vorbereiten, achten Sie darauf, was im Gesetz steht:

„Einzelner Absatz. Die Arbeit von Minderjährigen darf nicht an Orten verrichtet werden, die ihrer Ausbildung, ihrer physischen, psychischen, moralischen und sozialen Entwicklung abträglich sind, und zu Zeiten und an Orten, die ihnen den Schulbesuch nicht ermöglichen.“

Banco do Brasil handelt im Einklang mit dem Gesetz 10097/2000 und garantiert somit den Mindeststundenlohn für alle Auszubildenden. Die Bank teilt jedoch mit, dass die gezahlten Beträge sogar über der gesetzlich vorgesehenen Beträge liegen.

Die Jovem Aprendiz Banco do Brasil verdient etwa anderthalb Mindestlöhne, zuzüglich Essenskarten, Transport und Krankenversicherung.

Somit ist die Vergütung für junge Menschen, die ihre erste Jobchance haben, sehr attraktiv.

Nachdem Sie nun mit allen Regeln vertraut sind, verschwenden Sie keine Zeit und erfahren Sie mehr über den schrittweisen Prozess zur Teilnahme am Auswahlverfahren bei der Banco do Brasil. Im unten empfohlenen Artikel finden Sie alle Informationen, die Ihnen bei der Registrierung helfen.