Wer auf der Suche nach einem ersten Job ist, kann das Itaú Young Apprentice Program nutzen und Zugang zum Markt bei einem der größten Finanzinstitute Brasiliens erhalten.

Ziel des Lehrlingsprogramms ist es, junge Menschen im Alter von 14 bis 24 Jahren in den formellen Markt zu integrieren und gleichzeitig die beruflichen Fähigkeiten neuer Mitarbeiter zu entwickeln. Kasse!

Banco Itaú, auch Itaú Unibanco genannt, wurde 1924 in der Stadt Poço de Caldas gegründet und ist heute mit einer fast 100-jährigen Firmengeschichte in ganz Brasilien tätig. In diesem Sinne gilt es als eines der wichtigsten Finanzinstitute des Landes. 

Nach all dieser Zeit auf dem Markt und über 5.000 Niederlassungen in Brasilien und im Ausland sowie fast 100.000 Mitarbeitern ist es klar, dass Jovem Aprendiz Itaú einem großartigen Unternehmen beitreten wird. 

Itaú unterhält Partnerschaften mit mehreren Bildungseinrichtungen, weshalb seine Auszubildenden vor und während ihres Zweijahresvertrags eine gute Ausbildung absolvieren.

Es ist auch wichtig, das Engagement und das Vertrauen hervorzuheben, das die Bank in junge Menschen und ihre Talente setzt:

 „Wir glauben, dass eine Vielfalt an Talenten mit unterschiedlichem Hintergrund und unterschiedlichen Fähigkeiten uns dabei helfen wird, unseren Kunden das beste Erlebnis zu bieten.“ sagt die Bank auf ihrer offiziellen Website. 

Schauen Sie sich also an, wie dieses Unternehmen funktioniert und wie Sie die Chance nutzen können, ein junger Itaú-Auszubildender zu werden

Das Itaú Young Apprentice Program hat im Wesentlichen das Ziel, talentierte junge Menschen in den Arbeitsmarkt einzugliedern. 

In diesem Sinne möchte das Itaú Young Apprentice Program mit dieser Gruppe von Menschen zusammenarbeiten, um eine gute Dynamik in das Arbeitsumfeld zu bringen.

Neben dem Eintritt in den formellen Arbeitsmarkt verbringt der junge Lehrling die Zeit seines Vertrags damit, praktische Tätigkeiten auszuüben und auch an theoretischen Verbesserungskursen teilzunehmen. 

Apropos Aktivitäten innerhalb des Unternehmens: Die neuen Itaú-Mitarbeiter arbeiten in zwei Bereichen: im Filialnetz oder im zentralen Verwaltungsbereich. Generell ist dies abhängig von den zum Zeitpunkt der Bewerbung verfügbaren Plätzen.

Wer sich für dieses Angebot interessiert, sollte daher zunächst prüfen, ob es den Anforderungen entspricht, die die Bank für die zu besetzende Stelle stellt. Siehe rechts unten!

Das Lerngesetz, Gesetz Nr. 10097, regelt die wichtigsten Regeln dieses Vertragsmodells. In diesem Sinne sind Unternehmen berechtigt, die Verordnung anzupassen, wenn sie es für die Arbeit für praktikabler halten. 

Um ein junger Itaú-Lehrling zu werden, müssen im Allgemeinen die folgenden Anforderungen erfüllt werden:

Nachdem Sie also geprüft haben, ob Sie in der Lage sind, sich um offene Stellen zu bewerben, können Sie sich auf diese Bankchance freuen. 

Es sei daran erinnert, dass viele Menschen diesen Anforderungen in der Regel nicht die gebührende Bedeutung beimessen und später frustriert sind, weil sie nicht den Wünschen der Bank entsprechen. Überprüfen Sie also alles, bevor Sie sich anmelden.

Kurz gesagt, ein junger Auszubildender hat viele Vorteile, wie zum Beispiel einen kürzeren Arbeitstag, Lernanreize durch die Bank und vieles mehr.

Der größte Vorteil eines Itaú Young Apprentice besteht jedoch darin, dass Sie Zugang zu praktisch allen Rechten des CLT (Consolidation of Labour Laws) haben. 

Dies liegt daran, dass der CLT diesen Vertrag regelt und, obwohl er etwas Besonderes ist, in das Arbeitsportfolio aufgenommen werden muss. Auf diese Weise genießt der junge Lehrling folgende Rechte:

Analog zu den meisten Gehaltsberechnungen orientiert sich auch die Auszahlung des Junglehrlings am aktuellen Mindestlohn, der im Jahr 2022 nun R$1212 beträgt.

Daher beträgt das durchschnittliche Gehalt eines jungen Lehrlings etwa R$1189. Dies ist jedoch ein Durchschnittswert, das heißt, er kann mehr oder weniger variieren. 

Im Falle des Gehalts für Itaú-Auszubildende liegt die Vergütung laut dem Glassdoor-Portal bei etwa R$1 Tausend. Hierbei handelt es sich um eine Website, die von den Mitarbeitern selbst verschiedene Informationen über das Unternehmen sammelt.

Es sei also klargestellt, dass wir nicht sagen, dass es sich hierbei um das Gehalt handelt, da die Banco Itaú nicht viele Informationen über das Gehalt macht und es wahrscheinlich ist, dass es mit der Vertragsperson vereinbart wird. Allerdings kann man sich mit diesem Durchschnitt einen Überblick über die Vergütung von Lehrlingen verschaffen.

Lassen Sie sich diese Chance also nicht entgehen und informieren Sie sich, wie Sie sich für das Auswahlverfahren der Bank bewerben können. Klicken Sie auf den Link und erfahren Sie mehr!