Mit mehr als 150.000 Mitarbeitern und fast 50 Jahren Markterfahrung bietet Carrefour in mehreren Niederlassungen im ganzen Land offene Stellen an

Der Auswahlprozess ist nicht so kompliziert und findet zunächst online statt. Besuchen Sie also einfach die Website des Unternehmens, um über die Möglichkeiten auf dem Laufenden zu bleiben!

Die Markt- und Supermarktkette zählt seit einiger Zeit zu den Referenzen im Einzelhandelssegment hier in Brasilien. Darüber hinaus hat sich Carrefour mit mehr als 150.000 Mitarbeitern in seinem Netzwerk als einer der größten Arbeitgeber des Landes etabliert.

Die Zahl der Mitarbeiter, die der Handelskonzern in Brasilien beschäftigt, ist bereits jetzt größer als die Zahl der Mitarbeiter, die er in seinem Heimatland Frankreich hat. Damit ist der Handel jedoch noch nicht getan, denn wir haben neue Stellenangebote für Positionen, die für die Mehrheit der Brasilianer zugänglich sind.

Einigen Online-Jobplattformen zufolge hat das Unternehmen bereits mehr als 4.000 offene Stellen für Neueinstellungen und dies könnte Ihre Chance auf einen Job sein. Sehen Sie sich unten an, wie Sie sich für eine Stelle bewerben können!

Stellenangebote bei Carrefour sind auf Plattformen verfügbar, die den meisten Menschen bereits bekannt sind: der Carrefour-Website selbst, dem LinkedIn-Konto der Gruppe und Websites für Stellenanzeigen. In jedem Fall ist es notwendig, Ihren Lebenslauf online zu senden und auf die Analyse durch die Personalleitung zu warten. 

Sehen Sie sich den Schritt-für-Schritt-Prozess für die Bewerbung auf offene Stellen bei Carrefour an:

Es ist wichtig zu wissen, dass die Anforderungen oder Prozesse für die Einstellung manchmal von den oben genannten abweichen können. Befolgen Sie in diesem Fall einfach die Anweisungen des Unternehmens, da dieses das Protokoll bei Bedarf oder in seinem eigenen Interesse ändern kann.

Die Höhe der Gehälter der Mitarbeiter variiert je nach Position und Betriebszugehörigkeit im Unternehmen. Somit liegt das Gehalt für die einfachsten Positionen leicht über dem R$1212, den der Mindestlohn erfordert. 

Diese Werte gelten unter anderem für Positionen wie Kassierer, Warenauffüller, Kundenbetreuer, Reinigungstechniker. 

Bei höheren Positionen wie Administratoren, Vollanalysten, Managern und anderen dieser Art sind die Gehälter jedoch höher und übersteigen R$5 Tausend. Die Neuigkeit ist, dass es auch dann möglich ist, mit Mühe, Geduld und Studium eine einfachere Position anzunehmen, innerhalb des Unternehmens beruflich voranzukommen.

Wie jeder bereits weiß, ist der Lebenslauf das Tor für jeden, der einen Job finden möchte. Bei Carrefour-Stellenangeboten ist dies nicht anders, da dieses Dokument für Sie von entscheidender Bedeutung ist, um mit den nächsten Einstellungsschritten fortzufahren. 

Um einen guten Lebenslauf zu erstellen, besteht das Geheimnis darin, nicht zu langsam zu sein und mit den Informationen prägnant und effizient umzugehen. In diesem Sinne muss Ihr Lebenslauf folgende Informationen enthalten:

Entdecken Sie auch diese andere Jobmöglichkeit, die vielen Menschen in Brasilien hilft!