Zu bestimmten Zeiten im Jahr ist es üblich, dass das Unternehmen befristete Stellenangebote eröffnet, um der Nachfrage gerecht zu werden. Dies geschieht normalerweise während der Feiertage und Schulferien.

Dies ist der ideale Zeitpunkt für Sie, die Sie derzeit nicht auf dem Markt sind, aktiv zu werden, Ihr Talent zu zeigen und vielleicht nach einer gewissen Zeit sogar ein fester Mitarbeiter zu werden. Siehe wie!

Zu verschiedenen Jahreszeiten verzeichnet der Markt im Allgemeinen, insbesondere der Handelssektor, einen Anstieg der Nachfrage. Derzeit sind Unternehmen auf der Suche nach Personal, um ihre Belegschaft durch Leiharbeit zu besetzen.

Bei der Arbeitnehmerüberlassung handelt es sich also um einen Arbeitsvertrag für einen bestimmten Zeitraum und danach verlässt der Arbeitnehmer das Unternehmen. Diese offenen Stellen sind in verschiedenen Geschäftsbereichen verfügbar, beispielsweise im Kundenservice, im Marketing und im Management. 

Gemäß dem Gesetz 13439 von 2017 handelt es sich um eine befristete Beschäftigung  „jene Dienstleistung, die von einer Person erbracht wird, die von einem Zeitarbeitsunternehmen eingestellt wird und die sie einem Dienstleistungsunternehmen zur Verfügung stellt, um den Bedarf an vorübergehendem Ersatz von festangestelltem Personal oder die ergänzende Nachfrage nach Dienstleistungen zu decken.“

Auf diese Weise hat der Arbeitnehmer, auch wenn es sich um eine befristete Beschäftigung handelt, alle Rechte, die die Consolidation of Labor Laws (CLT) für einen Festangestellten vorsieht. Dies liegt daran, dass die Person in beiden Fällen unter denselben Bedingungen und mit einem formellen Vertrag in das Unternehmen einsteigt.

Kurz gesagt, der Handels- und Dienstleistungssektor bietet die meisten dieser Möglichkeiten. Um einen befristeten Job zu bekommen, müssen Sie also auf die Nachrichten achten. In diesem Sinne ist es äußerst wichtig, die Nachrichten, die wichtigsten Arbeitsagenturen und auch LinkedIn zu verfolgen. 

Letzteres ist eine rein berufliche Plattform, auf der Arbeitnehmer ihre Erfahrungen, Ausbildungen und beruflichen Ziele präsentieren können. Daher ist es auch eine sehr nützliche Umgebung, um befristete Stellenangebote anzubieten. Schauen Sie sich jetzt einige dieser offenen Stellen an!

Wenn die Festtage kommen, beeilen sich alle, neue Kleidung zu kaufen. Es gibt auch Leute, die ihre Garderobe am Ende des Jahres erneuern, und aus diesem Grund steigt die Nachfrage in dieser Zeit stark an. 

In diesem Sinne sind gewerbliche Geschäfte diejenigen, die die meisten befristeten Stellenangebote bieten und eine große Chance auf die Einstellung von Mitarbeitern bieten. C&A gehört zu den Unternehmen, die häufig befristete Stellen anbieten. 

Daher lohnt es sich, die Möglichkeiten zu prüfen, als temporärer Mitarbeiter bei C&A einzusteigen, Ihr Talent zu zeigen und sich um eine Festanstellung in einer der Einheiten zu bewerben.

Grupo Pão de Açúcar, auch unter dem Akronym GPA bekannt, besitzt mehrere Unternehmen und Marken, die befristete Stellenangebote anbieten. GPA konzentriert einen großen Teil seines Bewerbungsprozesses über LinkedIn, eine Plattform, die als soziales Netzwerk mit Schwerpunkt auf Jobs und Unternehmen fungiert.

Wer eine befristete Beschäftigung eingeht, hat ähnliche Rechte wie normale Arbeitnehmer. In diesem Sinne sind die Hauptvorteile: faires Gehalt, Kranken- und Zahnversicherung, private Altersvorsorge, Fitnesspass und Rabatte auf Produkte.

Die Fluggesellschaft stellt in der Regel während der gesamten Saison neue Mitarbeiter ein, gibt jedoch zeitweise auch befristete Stellenangebote frei. In diesem Fall ist die Stelle als Flughafenassistent eine der häufigsten befristeten Beschäftigungsverhältnisse.

Darüber hinaus bietet das Unternehmen auch Stellen für Verwaltungsassistenten an. In dieser Position übernehmen Sie administrative Tätigkeiten im Büro des Unternehmens und bieten eine hervorragende Chance, in den Arbeitsmarkt einzusteigen. Es lohnt sich, so schnell wie möglich einen Blick auf Gols LinkedIn zu werfen.

Auch wenn sich die meisten verfügbaren Stellen im Großraum São Paulo befinden, bietet die Autovermietung weitere Möglichkeiten für Zeitarbeiter im ganzen Land. Darüber hinaus wachsen diese Geschäftsmodelle immer mehr und dadurch besteht die Chance, dass sie wirksam werden. 

Die meisten Positionen sind für grundlegendere Funktionen innerhalb des Unternehmens vorgesehen, beispielsweise Kundendienstmitarbeiter und Kundenbeziehungsanalysten. Auf LinkedIn von Localiza finden Sie landesweit Dutzende offene Stellen.

Unimed ist eines der größten Unternehmen im Krankenversicherungssektor des Landes und bietet in einigen Einheiten Stellen für Zeitarbeitskräfte an. Der Konzern hat kürzlich einige Stellen für Kundenbetreuer ausgeschrieben. 

Der erste Schritt zur Bewerbung für die Stelle besteht darin, Ihren Lebenslauf online zu senden. Anschließend teilt Ihnen das Unternehmen mit, was mit der Auswahl zu tun ist.

Jeder, der eine befristete Anstellung hat, hat die gleichen Rechte wie ein festangestellter Arbeitnehmer, da seine Beschäftigungsregelungen gleich sind. Der einzige Unterschied besteht in diesem Fall darin, dass der Leiharbeitnehmer nach einer bestimmten Dienstzeit das Unternehmen verlässt. Prüfen Sie daher die Rechte des Arbeitnehmers:

Daher gelten alle normalen Leistungen eines Festangestellten auch für befristet Beschäftigte, unabhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit. 

Sofern eine befristete Anstellung verfügbar ist, ist sie weitaus vorteilhafter als normal, da sie in der Regel schneller eingestellt werden kann und weniger bürokratisch ist. Darüber hinaus ist das Unternehmen auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern so schnell wie möglich und tendiert daher dazu, die Einstellung so schnell wie möglich voranzutreiben. 

Darüber hinaus hat jeder, der sich einer Arbeitnehmerüberlassung anschließt, die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln, auch wenn die Stelle nicht in seinem Umfeld liegt. Auf diese Weise kann der Mitarbeiter auf jeden Fall neue Fähigkeiten entwickeln und seinem Lebenslauf weitere Erfahrungen hinzufügen.