Wenn Sie unermüdlich auf der Suche nach einer Arbeitsmöglichkeit sind und immer noch nicht sicher wissen, wie Sie dieses Problem lösen können, hat Gupy offene Stellen, die eine großartige Lösung sein können!

Stehen Sie nicht still und warten Sie auf die Chance, vom Himmel zu fallen. Schauen Sie sich stattdessen alles über dieses Tool an, das derzeit Tausenden von Fachleuten aus ganz Brasilien hilft!

In letzter Zeit machen wir die größten technologischen Fortschritte und entwickeln für viele Dinge auch digitale Lösungen, aber einige Probleme treten immer wieder auf.

Einer davon ist der Mangel an Arbeitsplätzen oder sogar die Schwierigkeit, freie Stellen zu finden. Tatsächlich gibt es viele Marktchancen. Allerdings erkennen wir oft nicht, dass in diesen Haus-zu-Haus-Suchen eine Chance steckt. 

Um Menschen zu retten, die einen neuen Job brauchen, ist Gupy eine digitale Plattform, die mehrere Stellenangebote für jede erdenkliche Position, jeden Bereich und jedes Unternehmen bündelt. 

Das heißt, es ist Ihre Chance, den idealen Job zu finden, ohne Ihr Zuhause verlassen zu müssen. Richtig, die gesamte Recherche findet bequem von der Couch aus statt.

Gupy ist seit einigen Jahren auf dem Stellenmarkt tätig, insbesondere im Bereich Auswahlverfahren. Derzeit nutzen Hunderte von Unternehmen auf dem nationalen Markt die Website, um ihre Einstellungen online vorzunehmen.

Wenn Sie also auf einer Jobbörse suchen, müssen Sie wahrscheinlich einen Gupy-Auswahlprozess durchlaufen, um Ihren Job zu bekommen.

Diese Rekrutierungssoftware findet immer mehr Einsatz bei Unternehmen, die Auswahlprozesse online durchführen möchten. Sehen Sie, wie alles funktioniert!

Derzeit ist diese Auswahlplattform die wichtigste Option für Unternehmen, die ihre offenen Stellen im Internet auf Websites wie LinkedIn, Infojobs und anderen veröffentlichen.

Wenn Sie also, wie die meisten Brasilianer, bereits im Internet nach Stellenangeboten gesucht haben, müssen Sie bereits auf ein vom Unternehmen verwaltetes Auswahlverfahren gestoßen sein. 

Im Allgemeinen ist Gupy ein sehr zuverlässiges Unternehmen, da es über eine große Anzahl an Unternehmen verfügt und bereits seit einigen Jahren auf dem Markt ist. In diesem Fall können Sie Ihren Informationen vertrauen, ohne sie zu riskieren.

Dieses System wurde 2015 eingeführt und unterstützt seitdem viele Unternehmen bei der Erstprüfung der Lebensläufe von Fachkräften, die an der Auswahl teilnehmen möchten. 

Einigen Daten zufolge kam Gupy zu dem Ergebnis, dass ein Drittel der vom System ausgewählten Fachkräfte eingestellt werden.

Darüber hinaus ist den Führungskräften auch aufgefallen, dass fast 90% der Neueinstellungen Personen sind, die zu den Top 25 der Gupy-Rangliste für eine freie Stelle gehören.

Diese Ergebnisse zeigen, dass Gupy nicht nur sehr zuverlässig ist, sondern auch dazu neigt, Kandidaten für eine offene Stelle sehr genau einzustufen.

Wie wir bisher gesehen haben, handelt es sich bei dem System um eine Personallösung für Unternehmen, die die Auswahl neuer Mitarbeiter vereinfachen möchten.

Dennoch ist Gupy nicht dafür verantwortlich, die Phasen einer Stellenauswahl festzulegen, bis der Kandidat den endgültigen Vertrag erhält.

Das funktioniert so: Das Unternehmen, das Sie beauftragen möchten, muss formulieren, wie Sie den Auswahlprozess durchführen möchten, und Gupy verwaltet alle Schritte wie vereinbart.

Einige Schritte sind in diesen Prozessen jedoch durchaus üblich. Aus diesem Grund können wir folgende Schritte als praktisch sicher bei der Zulassung hervorheben:

Bleiben Sie auf dem Laufenden, denn auf Ihrem Weg zum idealen Job können noch weitere Schritte und Herausforderungen auf Sie zukommen, aber nichts davon wird ausreichen, um Sie aus dem Job zu entlassen.

Darüber hinaus gibt es nicht nur einige kompliziertere Prozesse, sondern auch einige, die einfacher, schneller und einfacher sind.

Insgesamt nutzen einige Tausend Unternehmen Gupy zur Verwaltung ihrer Auswahlprozesse. Der Gupy selbst stellt also keine offenen Stellen zur Verfügung, hilft Unternehmen jedoch dabei, die Stellen zu besetzen, die sie benötigen.

Daher ist es üblich, dass Software für Auswahlverfahren die Zulassung für verschiedene Positionen übernimmt, unter denen wir Folgendes hervorheben können:

Laut einigen Umfragen sind dies die gefragtesten Stellenangebote in Brasilien und auch diejenigen mit den meisten offenen Stellen auf dem Arbeitsmarkt. 

Bei einigen davon handelt es sich um offene Stellen zu Beginn der Karriere, die niedrigere Gehälter haben, etwa R$1212 bis R$2 Tausend. Aber es kann deine Realität verändern.

Die Entscheidung für Online-Auswahlverfahren ist eindeutig viel interessanter, als Lebensläufe von Tür zu Tür zu liefern. Denn neben der Erreichung eines kleinen Angebotsbereichs verliert man oft Tage und Wochen mit der Suche nach ein paar Stellenangeboten.

Erwähnenswert ist auch, dass es bei Online-Prozessen, wie sie Gupy durchführt, viel einfacher ist, an einer, zwei oder mehreren Anwendungen gleichzeitig teilzunehmen. Das spart Ihnen Zeit und ist wesentlich effizienter. 

Sehen Sie sich einige der Hauptvorteile der Verwendung von Gupy an:

Vor diesem Hintergrund wurde deutlich, dass Online-Auswahlverfahren weitaus vorteilhafter sind als die alte Art der Stellensuche.

Aber auch nichts hindert Sie daran, sich an Unternehmen zu wenden und Online-Tools zu nutzen, um die ideale Stelle zu finden.

Erfahren Sie in unserem anderen empfohlenen Artikel, wie Sie Gupy jetzt zu Ihrem Vorteil nutzen können. Klicken Sie hier und nutzen Sie die Gelegenheit, um über alle Informationen zur Registrierung auf dem Laufenden zu bleiben!