Ein Lebenslauf ist eine der wichtigsten Voraussetzungen für die Jobsuche und es ist wichtig zu bedenken, dass es sich bei Ihrem Lebenslauf nicht nur um ein Blatt Papier mit Einzelheiten zu Ihrer Berufserfahrung handelt.

Es handelt sich um eine wertvolle Arbeit, da sie dem Personalvermittler einen ersten Eindruck davon vermittelt, wer Sie sind, welche Fähigkeiten Sie besitzen und was Sie zum Wachstum des betreffenden Unternehmens beitragen können.

Wenn es um Lebensläufe geht, achten Personalvermittler auf Eigenschaften, die einen Kandidaten von anderen abheben.

Wenn Sie auf der Suche nach nützlichen Tipps zum Erstellen eines hochwertigen professionellen Dokuments sind, dann ist dieser Artikel genau das Richtige für Sie. Kasse!

Personalvermittler möchten wissen, über welche Fähigkeiten und Erfahrungen der Kandidat verfügt, um festzustellen, ob die Person für die gesuchte Position ideal ist.

Ein gut gestalteter Lebenslauf sollte persönliche Informationen, das Ziel des Kandidaten, seine Berufserfahrung, seine Fähigkeiten und Kompetenzen sowie seinen Bildungsstand enthalten.

Es ist wichtig, dass alle diese Informationen korrekt und objektiv verfasst sind. Nennen Sie in Ihrem Lebenslauf niemals eine Fähigkeit, die Sie nicht besitzen, nur um den Personalvermittler zu beeindrucken. Seien Sie immer ehrlich über Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten.

Wenn Sie narrensichere Tipps zum Verfassen eines hochwertigen Lebenslaufs finden möchten, lesen Sie die folgenden Themen.

Unternehmen sind im Allgemeinen auf der Suche nach Fachkräften mit technischen Fähigkeiten, die objektiv und flexibel sind, und im Lehrplan steht, dass Kandidaten nachweisen müssen, dass sie über diese Fähigkeiten verfügen.

Da die meisten Personalvermittler wenig Zeit haben, mehrere Lebensläufe gleichzeitig zu analysieren oder zu erhalten, können kleine, sehr wichtige Details einen Kandidaten von der Masse abheben.

Denken Sie daher bei der Erstellung Ihres professionellen Dokuments an die visuelle Gestaltung und legen Sie Wert auf klare und objektive Informationen.

Jeder berufliche Lebenslauf muss einer Reihenfolge folgen und bestimmte Informationen über den Kandidaten enthalten. Schauen Sie es sich unten an:

Dieses Thema sollte ganz oben in Ihrem Lebenslauf stehen. Darin geben Sie Ihre persönlichen Daten wie Name, Geburtsdatum, Telefonnummer, Adresse und E-Mail ein.

Es ist sehr wichtig, dass diese Informationen objektiv verfasst sind. Vermeiden Sie die Angabe von mehr als einer Kontaktnummer und offiziellen Dokumentennummern, wie z. B. RG und CPF.

Viele Kandidaten machen bei diesem Thema Fehler, weil sie nicht objektiv sind. Geben Sie einfach den Namen der Position ein, die Sie besetzen möchten, zum Beispiel: Buchhaltungsassistent; Verkaufsleiter; Kundendienstanalytiker; Verkaufsassistent usw.

In diesem Thema muss der Kandidat seine bisherige berufliche Tätigkeit prägnant und sachlich beschreiben. Interessant ist die Erwähnung der beruflichen Erfahrungen, die mit der jeweiligen Stelle zusammenhängen.

Der Kandidat muss sein/ihr Bildungsniveau angeben, zum Beispiel: abgeschlossene oder unvollständige Oberschule, Hochschulbildung, vollständig oder unvollständig.

Darüber hinaus kann der Kandidat auch weitere von ihm absolvierte Lehrveranstaltungen nennen. Wenn Sie noch studieren, ist es wichtig, das Abschlussjahr des Studiums anzugeben.

Wenn Sie alle diese Tipps befolgen, kommen Sie der begehrten Stelle näher.

Heutzutage ist es sehr wichtig, dass Fachleute auch online vernetzt sind. Die meisten Unternehmen führen die Auswahlprozesse über das Internet durch, unter anderem über Plattformen wie Linkedin, Infojobs, Gupy, Catho, Traba Brasil.

Linkedin ermöglicht es beispielsweise, Beiträge zu posten, Stellenangebote zu bewerben usw.

Auf diese Weise können Berufstätige Kontakte knüpfen und Erfahrungen austauschen, was ihre Chancen auf eine berufliche Weiterentwicklung erhöht.

Um Ihre Chancen auf einen Job zu erhöhen, registrieren Sie sich daher schon jetzt auf mindestens einer dieser Plattformen, um über alles, was auf dem Arbeitsmarkt passiert, auf dem Laufenden zu bleiben.

Eine sehr interessante Funktion, um Ihre Chancen auf einen Job zu erhöhen, ist der Jobalarm.

Dieses Tool ist auf den meisten der oben genannten Plattformen vorhanden. Um die Stellenausschreibung zu aktivieren, muss der Kandidat die geplante Position und die Stadt oder das Bundesland angeben, in dem er arbeiten möchte.

Sobald ein Personalvermittler eine Stelle ausschreibt, die diesen Anforderungen entspricht, wird auf diese Weise eine Benachrichtigung an das Profil und die E-Mail-Adresse des Kandidaten gesendet. Aktivieren Sie Jobbenachrichtigungen und bleiben Sie über offene Stellen in Ihrer Stadt auf dem Laufenden!

Neben dem Wissen, wie man einen guten Lebenslauf schreibt, ein Online-Profil erstellt und Stellenbenachrichtigungen aktiviert, ist es sehr wichtig zu wissen, wie man seinen Lebenslauf an den Personalvermittler sendet. Wie Sie dies effizient umsetzen, erfahren Sie im Folgenden.

Zu wissen, wie Sie Ihren Lebenslauf an den Personalvermittler senden, kann in Ihrem Auswahlprozess den entscheidenden Unterschied machen. Im Allgemeinen wird dieser Vorgang per E-Mail oder über eine Plattform wie Linkedin durchgeführt.

Machen Sie beim Versenden per E-Mail den Personalvermittler auf sich aufmerksam, indem Sie eine kurze persönliche Vorstellung in den Text der E-Mail schreiben und dabei unbedingt betonen, wie sehr Sie sich für die betreffende Stelle interessieren.

Dieser Teil macht den entscheidenden Unterschied, wenn der Personalvermittler die Lebensläufe auswählt, die zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Notieren Sie sich diesen Tipp dort und erhöhen Sie Ihre Chancen, Ihr Stellenangebot zu gewinnen.

Natürlich müssen alle oben genannten Tipps entsprechend Ihrem Profil und Ihren Interessen angepasst werden. Wir garantieren jedoch, dass Personalvermittler einen guten ersten Eindruck von Ihnen bekommen, wenn Sie sie alle befolgen.

Daher darf die Bedeutung der Erstellung eines guten Lebenslaufs nicht unterschätzt werden. Es ist wichtig, sich Zeit für die Erstellung dieses Dokuments zu nehmen, das für die Karriere eines jeden Fachmanns von entscheidender Bedeutung ist.

Dieses professionelle Dokument ist mehr als nur eine Zusammenfassung der Fähigkeiten und Fertigkeiten der Kandidaten; der Lebenslauf verrät den Personalvermittlern, wer sie sind. Investieren Sie daher in Ihren Lebenslauf, um ihn bei der Suche nach offenen Stellen auf dem Arbeitsmarkt hervorzuheben.

War dieser Inhalt für Sie nützlich? Schauen Sie sich auch unsere entsprechenden Inhalte unten zu den wichtigsten Fähigkeiten und Kompetenzen an, die Ihren Lebenslauf hervorheben können.