Enhver, der leder efter en første jobmulighed eller ønsker at ændre retningen på deres karriere, kan drage fordel af mere end 1.500 ledige stillinger til at arbejde i detailhandlen lige nu.

Ifølge jobsites er salgsmarkedet tilgængeligt for at ansætte nye medarbejdere. Så her er nogle tips til at udnytte mulighederne!

Med starten på endnu et år begynder markedet at varme op igen, da vi har tilbage til skolen og en periode med lagerbrænding i de fleste butikker.

Dermed bliver detailhandelen mere og mere ophedet, og virksomhederne har brug for personale til at håndtere al den efterspørgsel, som deres kunder bringer. 

Til dette formål er der på C&A, Renner, Riachuelos og andre forhandleres hjemmesider allerede over 1500 ledige stillinger åbne og tilgængelige for dem, der er interesseret i at komme ind på dette marked. 

For at finde ledige stillinger skal du blot gå ind på jobsider, registrere en konto og dit CV og finde den ideelle stilling til dig.

Der er gode jobmuligheder, uanset om du er din første eller ej, i forskellige virksomheder, der giver dig chancen for at vokse i virksomheden og nå andre niveauer.

Virksomheder, der opererer i detailhandlen, skal have en god struktur for at forblive konkurrencedygtige på markedet og har derfor brug for personale til et par forskellige områder.

Selvom størstedelen af mulighederne er til salgssektoren, er mange virksomheder også på udkig efter nye fagfolk til at arbejde i følgende nicher:

Derfor kan du gå ind i virksomheder og drage fordel af stigningen i ansættelser inden for forskellige fagområder. 

For at skille dig ud blandt konkurrenterne og sikre denne position, giver vi dig nogle tips og anbefalinger til at gennemgå hele udvælgelsesprocessen. 

Se de næste emner!

I øjeblikket har personaleanalytikere og ledelsen generelt brug for at håndtere mange, mange CV'er i en udvælgelsesproces. 

Derfor har de enkleste og mest effektive CV'er en tendens til at tiltrække sig mere opmærksomhed og garantere en plads i næste fase af udvælgelsesprocessen.

Det moderne CV er simpelthen det dokument, der indeholder de vigtigste oplysninger for den pågældende stilling og spilder ikke tid med data, der er irrelevante for stillingen og den ledige stilling.

Tjek nogle oplysninger, der ikke må mangle på dit CV:

Selvom det ikke er almindeligt, er det muligt at få dit job ved første samtalemulighed. For at komme videre skal du vide, hvordan du forbereder dig på processen. 

Vi har allerede givet dig den vigtigste information, som CV'et skal have for at tiltrække ledelsens opmærksomhed og også være effektiv til at formidle informationen.

Nu, i næste fase af udvælgelsesprocessen, skal du forberede dig på at gøre et godt indtryk i jobsamtalen for ledige stillinger, der arbejder i detailhandlen. 

Ifølge nogle undersøgelser kom vi til den konklusion, at virksomheder skal vide, hvem du virkelig er, før de ansætter dig. Det er formålet med interviewet.

Derfor skal du være klædt på efter virksomhedens og stillingens seriøsitet, samt være dig selv, så virksomheden kender den kommende medarbejders karakteristika.

Forbered dig også på at besvare spørgsmål om den virksomhed, du vil arbejde for. I dette tilfælde spørger virksomheder som regel om historikken, placeringen af hovedkvarteret, antallet af ansatte, blandt andet.

Enhver, der følger ledige stillinger i detailhandlen, ved allerede, at langt de fleste stillinger er for interne eller eksterne sælgere, repræsentanter eller salgspromotører. 

I dette tilfælde er det ikke anderledes, da langt de fleste muligheder er for de samme stillinger. Det gode er, at du kan tilmelde dig flere udvælgelsesprocesser.

Lønnen ligger normalt lidt over mindstelønnen, men i langt de fleste kontrakter er der betaling af provision for hvert salg, som medarbejderen foretager. 

Med andre ord, hvis du er en god sælger, kan du i høj grad øge den betaling, du modtager hver måned. Her er nogle tips til at sikre, at du laver salg!

Detailhandel, som mange kalder det, er hverken mere eller mindre end direkte-til-kunde-salg. Med andre ord skal enhver, der arbejder i detailhandlen, beskæftige sig med folk 100% af tiden. 

I denne forstand er det essentielt at have god kommunikation for at håndtere dine kunder og drive salget. Derudover kan du bruge mentale triggere til at fuldføre salget.

Det er værd at huske på, at i detailhandlen er det almindeligt, at du tjener kommission for hvert salg, og der er større chance for at sælge med god kommunikation. 

Så for at tjene mere skal du sælge mere, og for at sælge mere skal du kommunikere meget godt.

Ydermere vil kommunikation også være yderst vigtig for at håndtere eventuelle tilbageslag, der måtte opstå. Så det første tip er at have god kommunikation.

Som vi sagde før, er de fleste af de ledige stillinger til salgssektoren selv. Disse mennesker kan tage kurser for at forbedre deres kommunikation og sælge mere.

Dette er dog ikke den eneste gren af detailhandel, da andre mennesker arbejder i kontanter, varelager og andre sektorer, der udgør en god virksomhed. 

I dette tilfælde kan alle, der ønsker at blive en bedre medarbejder og endda tjene mere, tage kurser, minikurser eller træning for at forbedre deres daglige aktiviteter. 

I dag er det muligt at finde flere muligheder for specialisering inden for kassedrift, regnskab, lagerstyring, salgsorganisation og meget mere. 

Hvis du vil forbedre dig på arbejdet og endda få en lønforhøjelse, kan du tage denne uddannelse for mindre end R$30 på flere hjemmesider. 

Desuden er nogle hurtigere træningskurser endda gratis, hvilket betyder, at du ikke betaler noget for at lære.