Marisa har nye ledige stillinger åbne og muligheder for alle, der vil ud på arbejdsmarkedet, uanset om det er unge eller voksne med mere erfaring.

Der er i øjeblikket mere end 100 ledige stillinger i landets fem regioner, og alle kan benytte sig af dette til at se, hvilke muligheder der er. Se nu, om du kan konkurrere!

På markedet siden 1948 er Marisa fortsat i damemodebranchen og er blevet en af de mest eftertragtede butikker af denne offentlighed, trods alt er Marisa "fra kvinder til kvinder". I denne forstand har virksomheden i dag enheder i hele Brasilien, og med dette følger jobmuligheder.

Udover at have mere end 400 enheder i hele landet, var virksomheden en af de første til at gå ind på det digitale marked. Derfor har væksten været kontinuerlig i nogle år, og det kræver flere medarbejdere for at imødekomme kravene.

I denne forstand har vi mere end 100 ledige stillinger til rådighed hos Marisa til butikken, administrative sektorer og endda til at deltage i e-handelsteamet. Disse ledige stillinger er for mere specialiserede fagfolk, men tjener også dem, der leder efter deres første job.

Som en etisk og seriøs virksomhed har Marisa ingen problemer med mangfoldigheden af ideer og medarbejderprofiler, hvilket betyder, at alle er velkomne til at deltage i optagelsesprocessen. Så se, hvilke Marisa ledige stillinger er tilgængelige!

Marisa ledige stillinger er åbne for alle målgrupper: mænd, kvinder, unge og voksne. Desuden kommer muligheden både til dem, der allerede har erfaring og specialisering inden for salgs- og administrationsområderne, og til de nye på markedet. 

Hvad angår placering, er der mere end 100 ledige stillinger tilgængelige for alle 5 regioner i Brasilien, så du kan lede efter muligheder, uanset hvor du befinder dig. Vi vil dog gerne påpege, at de fleste af Marisas ledige stillinger er koncentreret i store centre og hovedstæder, hvor virksomheden plejer at have mere drift. Find ud af, hvilke ledige stillinger der er:

En god virksomhed skal forstå, at de mest populære stillinger er lige så vigtige som de mere specifikke. Desuden skal de, der ikke har så meget erfaring og får deres første chance for at arbejde, vokse professionelt. 

Så de ledige stillinger for dem, der leder efter deres første job, er som følger:

Det er normalt, at Marisa for at påtage sig disse stillinger kræver en vis erfaring inden for området og endda specialisering inden for området, det vil sige kurser og træning i denne salgssektor. Disse ledige stillinger er med andre ord for folk, der allerede har været på markedet i nogen tid og ved, hvordan de skal håndtere lidt mere komplekse aktiviteter i det daglige. 

Derfor er Marisa ledige stillinger for dem med erfaring som følger:

For det første, når vi taler om løn, er det normalt, at alle ønsker det højest mulige, og i dette tilfælde betaler Marisa et beløb, der er foreneligt med markedsgennemsnittet for de respektive stillinger. Således har de mest populære aktiviteter en tendens til at modtage betalinger lidt højere end den nuværende mindsteløn. 

Andre stillinger, som kræver mere specialisering og erfaring, betaler højere løn. Så tjek Marisas vigtigste lønninger:

Det er vigtigt at huske, at disse værdier er gennemsnitslønninger, som mere end to tusinde ansatte rapporterede til ansættelsesplatforme. Så selvom det ikke er det rigtige beløb, kan du få en idé om, hvor meget folk tjener på deres respektive positioner.

Ifølge rapporter tilbyder virksomheden muligheden for karriereudvikling inden for virksomhedens økosystem. I dette scenarie har vi en stor chance, især for dem, der lige er på vej ind på markedet og ønsker at udvikle sig mere og mere professionelt. 

Desuden kan selv folk, der migrerer fra et andet selskab og allerede har noget bagage, udvikle sig endnu mere og tage større fly. Derfor er Marisa ledige stillinger gode muligheder for alle målgrupper.

Enhver, der er interesseret i muligheden for at konkurrere om ledige stillinger, bør sende deres CV til virksomheden og vente på, at de kommer i kontakt med de næste skridt. 

I modsætning til andre virksomheder informerer medarbejderne her om, at denne første fase af udvælgelsen kan ske både online og personligt. Med andre ord accepterer virksomheden stadig mange CV'er personligt. Find ud af trinene for at komme dertil:

Efter at HR har analyseret dine faglige oplysninger, vil de beslutte, om de vil ringe til dig eller ej for at fortsætte med trinene til at underskrive ansættelseskontrakten med virksomheden. 

En vigtig pointe er, at denne virksomhed underskriver kontrakten og garanterer de rettigheder, som konsolideringen af arbejdslovgivningen giver. Det er med andre ord et formelt job. Derudover rapporterer medarbejderne, at det giver følgende fordele:

Følg derfor vores næste anbefalede indhold for at se, hvordan du søger Marisa-stillinger og konkurrerer om en fantastisk jobmulighed. Tjek det hele ud ved at klikke på knappen nedenfor!