McDonald's er anerkendt for at være en af de virksomheder, der beskæftiger flest unge i Brasilien. Der er mere end 50 tusind ansatte, hvoraf langt de fleste er under 25 år og en anden del er i deres første erhvervserfaring.

Det er en af de virksomheder, der giver flest muligheder for udvikling, tilskynder til studier og forbedringer. Et eksempel på dette er, at de fleste ledere tidligere kom til som ledsagere.

Hos McDonald's har alle plads, og der er ingen mangel på muligheder. Det er en virksomhed, der forsvarer ligestilling, ikke tillader diskrimination på grund af køn, alder, race eller seksuel orientering. Respekt for alle er en af dens største værdier.

Virksomheden, der er ansvarlig for rekruttering til McDonald's ledige stillinger i Brasilien, er Arcos Dourados, den største uafhængige franchise af mærket.

Hvis du elsker alt dette og ønsker at være en del af McDonald's-teamet, så tjek emnerne nedenfor:

Arcos Dourados betragtes som den største uafhængige McDonald's-franchise i Brasilien. Det er klassificeret som en af de bedste virksomheder at arbejde for og også en af de største arbejdsgivere for unge i landet.

“Service coolness” i vejret! Arcos Dourados-teamet værdsætter mangfoldighed, respekt og søger at skabe gode øjeblikke for alle medarbejdere og deres kunder.

Identificerede du dig? Fortsæt med at læse for at finde ud af, hvordan du ansøger.

Tilmelding til alle McDonald's ledige stillinger sker på virksomhedens hjemmeside. Se trin for trin:

Faserne af udvælgelsesprocessen består af Indledende registrering > Prøver > Interview med leder > Tilbage til de godkendte > Velkommen.

Derfor skal du efter tilmelding være opmærksom på din e-mail, det er herigennem at virksomheden laver aftale om de næste skridt.

Denne stilling betragtes som det "første skridt" i virksomhedshierarkiet. Det er for dem, der endnu ikke har meget erfaring og gerne vil udvikle sig fagligt.

Forudsætningerne for stillingen er: at gennemføre eller gå på gymnasiet, være punktlig, smidig og trives med at håndtere kundeservice.

Yde kundeservice i fysiske butikker, tilberede sandwich, desserter og drikkevarer, inden for en kvalitetsstandard defineret af virksomheden, hvilket sikrer hygiejne og sikkerhed. Rengøring af butiksarealer, stole, borde, gulve og alle restaurantstationer generelt er restaurantpersonalets pligter.

Ud over al den faglige udvikling har McDonald's-assistenten også andre fordele garanteret, for eksempel: læge- og tandlægehjælp, transportkuponer, måltider på stedet, gympas og livsforsikring.

Virksomhedsstillinger er for dem, der allerede har en uddannelse eller gennemført teknisk kursus.

De generelle krav til virksomhedsstillinger er: Fuldført videregående uddannelse; Avanceret Excel; Mellemviden om kontorpakke; Erfaring fra detailhandel vil være en fordel.

Det er vigtigt at konsultere hjemmesiden, og vi vil informere dig nedenfor om forudsætningerne for hver enkelt stilling, da der er tale om specifikke ledige stillinger, kravene varierer.

McDonald's vil elske det, hvis du har god kommunikation, gode interpersonelle relationer, logisk ræsonnement og analytisk profil, systemisk vision, spørgende, innovativ og organiserende profil.

Fordelene generelt er: Medicinsk og tandlægehjælp; Livsforsikring; Mad- og måltidskupon; Overskudsdeling – PPR; Fridag; Kort fredag; Hjemmekontorhjælp; Hybrid model; Gympas.

Hos McDonald's har alle plads og muligheder. Med fokus på inklusion af alle har virksomheden et andet perspektiv på mennesker med handicap.

Derfor garanterer de tilpasset træning for at fremme sikkerheden for disse mennesker.

Hver PCD-medarbejder er uddannet på en arbejdsstation, der anses for sikker for deres fysiske tilstand. Uddannelsen har ingen tidsbegrænsning, og det er ikke nødvendigt for medarbejderen at gennemgå alle stationerne i restauranten. Træningen er helt personlig.

Virksomheden har et team af fagfolk, der er specialiseret i rekruttering, optagelse og overvågning af PwD'er. I dag i Brasilien har virksomheden omkring 1500 ansatte med en vis fysisk funktionsnedsættelse.