Det kan virke udfordrende at søge et fjernjob hos amerikanske virksomheder, men processen er mere ligetil, end du tror.

En af de vigtigste platforme, der forbinder sydafrikanske fagfolk med internationale muligheder, er Job And. Her er en trin-for-trin guide:

1. Få adgang til platformen
Gå til hjemmesiden og tjek de ledige stillinger. Du kan anvende filtre for nemmere at finde roller, der matcher din profil.

2. Vælg den ønskede position
Ledige stillinger spænder fra juridisk assistent til klienttilfredshedskoordinator. Sørg for at læse kravene og ansvarsområderne for hver rolle.

3. Forbered det CV, der skiller sig ud
Det er vigtigt at lave et CV, der fanger rekrutteringskonsulenternes opmærksomhed. Tjek tipsene nedenfor for at lære, hvordan du gør det rigtigt!

4. Indsend din ansøgning
Når dit CV er klar, skal du klikke på det ønskede job og følge instruktionerne for at ansøge. Processen er helt gratis og kan udføres online.

Lønningerne varierer afhængigt af rollen og ansvarsniveauet, men selv for stillinger på begynderniveau kan du tjene mellem R20.000 og R40.000 om måneden på grund af valutakursforskellen. Baseret på tilgængelige oplysninger er her et par eksempler:

Disse lønninger er normalt nok til at dække bolig, mad, transport og stadig give dig mulighed for at spare op. Nogle professionelle formår endda at leje en lejlighed og investere i deres egen bil med disse indtægter. Lyder godt, ikke? Og det er ikke alt…

Udover konkurrencedygtig løn kommer disse job med adskillige frynsegoder, der gør fjernarbejde endnu mere attraktivt:

Alt dette bidrager til et moderne jobtilbud, der giver dig mere kontrol over din rutine.

Vi har samlet eksperttips fra amerikanske rekrutteringsbureauer, der kan hjælpe med at få dit CV til at skille sig ud.

Rekrutteringskonsulenter anbefaler et resultatorienteret CV, der er klar til fjernarbejde. Hvis du vil skille dig ud i internationale jobansøgninger, så følg disse tips:

1. Start med et stærkt "professionelt resumé"
I stedet for et generisk mål, skriv et kort resumé med fokus på dine styrker og hvad du kan tilbyde – hold det til 3-5 linjer.

Eksempel:
Direktionsassistent med 2 års erfaring inden for fjernsupport. Engelskkundskaber på mellemniveau, fremragende organisatoriske evner og Google Workspace-kundskaber. Søger en fjernstilling med fokus på effektivitet og kundeservice.

2. Fremhæv resultater, ikke opgaver
Amerikanske virksomheder værdsætter målbare resultater. Inkluder når det er muligt tal, procenter eller kvantificerbare resultater.

Svag: "Hjalp med at planlægge møder."
Stærk: "Organiserede over 100 møder om måneden med 98%-punktlighed og støttede tre ledende medarbejdere."

3. Tilpas dit CV til hver rolle
Brug nøgleord fra jobbeskrivelsen. Mange virksomheder bruger ATS (Applicant Tracking Systems), og det øger dine chancer for at bestå den indledende screening.

4. Brug omvendt kronologisk rækkefølge
Angiv dine seneste oplevelser først. Inkluder virksomhedens navn, stilling, datoer og en liste over betydningsfulde ansvarsområder.

5. Tilføj et praktisk afsnit om "Færdigheder"
Inkluder både tekniske og bløde færdigheder, der er relevante for fjernarbejde, såsom:

6. Angiv relevante certificeringer og kurser
Amerikanske arbejdsgivere værdsætter kontinuerlig læring. Tilføj opdaterede, relevante kurser – selvom de er gratis og online.

Eksempler:

7. Brug et rent og letlæseligt layout
Undgå for mange grafikker eller farver. Brug tydelige overskrifter, god afstand og et layout, der er nemt at gennemskue. Gem dit CV som en PDF.

8. Medtag vigtige oplysninger i overskriften
Tilføj dit navn, din professionelle e-mail, by/land og et link til din LinkedIn-profil (sørg for, at den er opdateret og professionel). Dette hjælper internationale rekrutteringskonsulenter med hurtigt at forstå din baggrund.

9. Dobbelttjek dit arbejde
Amerikanske rekrutteringskonsulenter er meget detaljeorienterede. Brug værktøjer som Grammarly til at sikre, at dit engelsk er korrekt, især hvis dit CV er tosproget.

De fleste stillinger kræver ikke tidligere erfaring, hvilket gør dem tilgængelige for begyndere eller dem, der er ved at skifte karriere. Her er dog et par grundlæggende krav:

Disse job er åbne for en bred vifte af kandidater, herunder:

Selv uden erfaring kan du skille dig ud, hvis du er organiseret, teknisk kyndig og ivrig efter at lære.

Hvorfor ansætter disse virksomheder i Sydafrika?

Der er flere grunde til, at amerikanske virksomheder ansætter uden for USA, herunder:

Dette gør Sydafrika til et af de bedste valg til ansættelse af fjernsupport- og administrativt personale.

Fjernjobmarkedet boomer og er fyldt med muligheder for dem, der ønsker en konkurrencedygtig løn og bedre livskvalitet.

Amerikanske virksomheder åbner dørene for sydafrikanske talenter med lønninger fra R20.000 om måneden – selv for kandidater uden tidligere erfaring.

Med en computer, internetadgang og beslutsomhed kan du begynde en helt ny fase af din karriere uden at forlade dit hjem.

Besøg pålidelige platforme, forbered dit CV, og tag det første skridt. Den mulighed, du har ventet på, kan være kun et par klik væk.