Enhver, der leder efter et første job, kan drage fordel af chancen for Itaú Young Apprentice Program og få adgang til markedet hos en af de største finansielle institutioner i Brasilien.

Lærlingeuddannelsen har til formål at indsætte unge i alderen 14 til 24 år på det formelle marked og samtidig udvikle nye medarbejderes faglige kompetencer. Tjek ud!

Banco Itaú, også kaldet Itaú Unibanco, opstod i 1924 i byen Poço de Caldas og er nu aktiv i hele Brasilien, efter at have været i drift i næsten 100 år. I denne forstand er det karakteriseret som en af de vigtigste finansielle institutioner i landet. 

Med al denne tid på markedet og over 5 tusinde bureauer både i Brasilien og i udlandet og næsten 100 tusind ansatte, er det klart, at Jovem Aprendiz Itaú vil slutte sig til en fantastisk virksomhed. 

Itaú har partnerskaber med flere læringsinstitutioner, og derfor gennemgår dets lærlinge god træning før og under deres toårige kontrakt.

Det er også vigtigt at fremhæve det engagement og den tillid, som banken har til unge mennesker og deres talenter:

 “Vi tror på, at mangfoldigheden af talenter med forskellige historier og færdigheder vil hjælpe os med at levere den bedste oplevelse for vores kunder” siger banken på sin officielle hjemmeside. 

Så kom og se, hvordan denne virksomhed fungerer, og hvordan du kan udnytte muligheden for at blive en ung Itaú-lærling

Itaú Young Apprentice Program har i bund og grund det formål at indsætte talentfulde unge mennesker på arbejdsmarkedet. 

I denne forstand søger Itaú Young Apprentice Program at arbejde med denne gruppe mennesker for at bringe en god dynamik til arbejdsmiljøet.

Ud over at komme ind på det formelle arbejdsmarked bruger den unge lærling således kontraktperioden på at udføre praktiske aktiviteter og også på teoretiske forbedringskurser. 

Apropos aktiviteter inden for virksomheden, så arbejder nye Itaú-medarbejdere i to sektorer: i filialnettet eller i den centrale administrative sektor. Generelt afhænger dette af ledige stillinger på tilmeldingstidspunktet.

Derfor er det første skridt for alle, der er interesseret i denne mulighed, at tjekke, om de opfylder de krav, som banken stiller til stillingen. Se nedenunder!

Lærlingeloven, lov nr. 10097, indeholder hovedreglerne for denne kontraktmodel. I den forstand er virksomhederne bemyndiget til at tilpasse reglerne, som de finder mest levedygtige for deres arbejde. 

Generelt skal du opfylde nedenstående krav for at være en Itaú ung lærling:

Så efter at have tjekket, om du er i stand til at søge ledige stillinger, kan du blive begejstret for denne bankmulighed. 

Det er værd at huske på, at mange mennesker har en tendens til ikke at lægge behørig vægt på disse krav og ender med at blive frustrerede senere, fordi de ikke svarer til, hvad banken ønsker. Tjek derfor alt inden du tilmelder dig.

Kort sagt har det mange fordele at være ung lærling, såsom en kortere arbejdsdag, opmuntring til læring af banken, blandt andet.

Det vigtigste positive ved at være Itaú Young Apprentice er dog, at du har adgang til praktisk talt alle CLT (Consolidation of Labor Laws) rettigheder. 

Dette skyldes, at det er CLT, der styrer denne kontrakt, og selvom den er speciel, skal den indgå i ansættelsesjournalen. På denne måde kan den unge lærling nyde følgende rettigheder:

I lighed med de fleste lønberegninger har udbetalingen af den unge lærling også at gøre med den nuværende mindsteløn, som er R$1212 nu i 2022.

Derfor er gennemsnitslønnen for en ung lærling cirka R$1189. Men dette er en gennemsnitsværdi, hvilket betyder, at den kan variere mere eller mindre. 

I tilfælde af løn til Itaú-lærlinge er vederlaget tæt på R$1 tusind, baseret på Glassdoor-portalen. Dette er en hjemmeside, der samler forskellige oplysninger om virksomheden fra medarbejderne selv.

Så lad os gøre det klart, at vi ikke siger, at dette er lønnen, da Itaú bank ikke giver meget information om lønnen, og det er sandsynligt, at den vil matche den ansatte person. Men med dette gennemsnit kan du få et indtryk af lærlingenes aflønning.

Så gå ikke glip af denne chance og se, hvordan du tilmelder dig bankens udvælgelsesproces. Klik på linket og find ud af mere!