Mange unge søger deres første job, men har svært ved at få en mulighed, netop fordi de mangler erfaring.

For at løse dette problem oprettede den føderale regering Jovem Aprendiz-programmet, som forpligter mellemstore og store virksomheder til at adskille 5% til 15% fra deres arbejdsstyrke for unge og teenagere.

En af de største engros-detailsupermarkedskæder i Carrefour-gruppen, Atacadão, har åbne ansøgninger til Jovem Aprendiz-programmet.

Vil du vide mere om virksomheden, og hvordan du søger uddannelsen? Vi vil fortælle dig i de næste emner:

Ud over at være en god mulighed for at komme ud på arbejdsmarkedet og udvikle sig fagligt, kræver loven, at mindreårige modtager nogle andre goder, såsom:

Ikke alle unge kan tilmelde sig uddannelsen. Du skal opfylde nogle forudsætninger. Tjek nedenfor kravene for at tilmelde dig Young Apprentice Atacadão 2022:

Det kan ske, at nogle krav ændrer sig alt efter, hvilken enhed den unge skal arbejde. Derfor er det vigtigt at tjekke kravene i stillingsbeskrivelsen.

Har du forudsætningerne og er nysgerrig efter, hvordan du tilmelder dig? Se nedenfor, hvordan du ansøger.

Hvis du opfylder alle nødvendige forudsætninger og ønsker at tilmelde dig uddannelsen, råder virksomheden dig til at tage dit CV med til den enhed, der er tættest på dig eller den enhed, du vælger.

I øjeblikket modtager virksomheden ikke CV'er gennem sociale netværk eller applikationer. Virksomheden råder også til ikke at dele dine personlige data uden først at have bekræftet rigtigheden af annoncen.

Følg nedenstående trin for at kontrollere den nærmeste enhed:

1) Få adgang til virksomhedens officielle hjemmeside: https://www.atacadao.com.br/trabalhe-conosco/

2) Klik på "Arbejd med os"

3) Tjek butikken tættest på dig for at forlade dit CV.

Udover at opfylde alle ovennævnte forudsætninger for at deltage i udvælgelsesprocessen, er det meget vigtigt, at kandidaten også har andre kompetencer for at opnå et godt resultat i samtalen. Se nedenunder:

Virksomheden blev grundlagt i 1960, og er til stede i mange brasilianske byer og beskæftiger tusindvis af arbejdere.

På grund af accelereret vækst sigter de mod at åbne 20 nye enheder om året. Derfor har de ofte åbne udvælgelsesprocesser.

Desuden er Atacadão en virksomhed, der er forpligtet til mangfoldighed. Derfor består Atacadão-familien, som de kalder den, af alle typer mennesker, uanset deres religion, tro, alder, seksuel orientering og kønsidentitet.