På visse tidspunkter af året er det almindeligt, at virksomheden åbner midlertidige jobåbninger for at imødekomme efterspørgslen. Dette sker normalt i højtider og skoleferier.

Dette er det ideelle tidspunkt for dig, som lige nu er ude af markedet, til at tage affære, vise dit talent og måske endda blive fastansat efter en vis periode. Se hvordan!

På forskellige tidspunkter af året oplever markedet generelt, især handelssektoren, en stigning i efterspørgslen. I øjeblikket søger virksomheder efter personale til at fylde deres arbejdsstyrke med midlertidige ansættelser.

Derfor fungerer vikaransættelser gennem en ansættelseskontrakt for en vis periode og derefter forlader medarbejderen virksomheden. Disse ledige stillinger er tilgængelige i forskellige erhvervssektorer, såsom kundeservice, marketing og ledelse. 

I henhold til hvad lov 13439 af 2017 siger, er midlertidig ansættelse  "den ydelse, der leveres af en person, der er ansat af et vikarfirma, og som stiller den til rådighed for en tjenestemodtagende virksomhed for at imødekomme behovet for midlertidig udskiftning af fast personale eller den supplerende efterspørgsel efter ydelser".

På denne måde, selvom det er et midlertidigt job, har medarbejderen alle de rettigheder, som Consolidation of Labor Laws (CLT) har for en fastansat. Dette sker, fordi personen i begge tilfælde kommer ind i virksomheden under samme ordning og med en formel kontrakt.

Kort sagt er handels- og servicesektoren den, der tilbyder disse muligheder mest, så for at få et midlertidigt job skal du være opmærksom på nyhederne. I denne forstand er det ekstremt vigtigt at være opmærksom på nyhederne, de vigtigste vikarbureauer og også på LinkedIn. 

Sidstnævnte er en rent professionel platform, hvor medarbejderne kan eksponere deres erfaringer, uddannelse og faglige mål. Derfor er det også et meget nyttigt miljø til at tilbyde midlertidige jobopslag. Se nogle af disse ledige stillinger nu!

Når festsæsonen kommer, skynder alle sig at købe nyt tøj. Der er også de mennesker, der fornyer deres garderobe i slutningen af året, og på grund af dette vokser efterspørgslen meget i denne periode. 

I den forstand er erhvervsbutikker dem, der tilbyder flest midlertidige jobopslag og med stor mulighed for at ansætte medarbejdere. C&A er en af de virksomheder, der ofte tilbyder midlertidige stillinger. 

Derfor er det værd at tjekke mulighederne for at komme ind i C&A som vikar, vise dit talent og konkurrere om en fast stilling i en af enhederne.

Også kendt under forkortelsen GPA, ejer Grupo Pão de Açúcar adskillige virksomheder og mærker, der tilbyder midlertidige ledige stillinger. GPA koncentrerer en stor del af sin ansøgningsproces gennem LinkedIn, en platform, der fungerer som et socialt netværk med fokus på job og forretning.

De, der går i midlertidig beskæftigelse, har samme rettigheder som normale arbejdstagere. I denne forstand er de vigtigste fordele: fair løn, sundheds- og tandplejeordning, privat pension, gympas og rabatter på produkter.

Flyselskabet ansætter generelt nye medarbejdere i løbet af sæsonen, men til tider frigiver de midlertidige jobåbninger. I dette tilfælde er lufthavnsassistentstillingen en af de mest almindelige for midlertidige kontrakter.

Derudover har virksomheden også ledige stillinger til administrative assistenter. I denne stilling kommer du til at udføre administrative aktiviteter på virksomhedens kontor, og det er en stor chance for at komme ud på arbejdsmarkedet. Det er værd at tjekke Gols LinkedIn så hurtigt som muligt.

Selvom den vigtigste ledige stilling er i større São Paulo, tilbyder biludlejningsfirmaet andre muligheder for vikarer over hele landet. Desuden vokser disse forretningsmodeller mere og mere, og derfor er der en chance for, at de bliver effektive. 

De fleste stillinger er til mere basale funktioner i virksomheden, såsom kundeservicerepræsentanter og kundeforholdsanalytikere. Localizas LinkedIn har snesevis af ledige stillinger over hele landet.

Unimed er en af de største virksomheder i sygeforsikringssektoren i landet og tilbyder ledige stillinger for vikarer i nogle enheder. Gruppen har for nylig lanceret nogle ledige stillinger for kundeassistenter. 

Det første skridt til at søge stillingen er at sende dit CV online, og derefter vil virksomheden angive, hvad den skal gøre for at gå videre med udvælgelsen.

Enhver i et midlertidigt job har samme rettigheder som en fastansat, da deres ansættelsesordninger er de samme. I dette tilfælde er den eneste forskel, at vikaren forlader virksomheden efter en vis tjenesteperiode. Tjek derfor medarbejderens rettigheder:

Derfor gælder alle de normale ydelser for en fastansat ansat for personer i en midlertidig stilling, uanset anciennitet. 

Midlertidig ansættelse, når den er tilgængelig, er meget mere fordelagtig end normalt, da den normalt er hurtigere at ansætte og mindre bureaukratisk. Ydermere leder virksomheden efter kvalificerede folk så hurtigt som muligt, så det plejer at fremskynde ansættelsen så meget som muligt. 

Sideløbende hermed har alle, der kommer i en vikarordning, mulighed for at udvikle sig fagligt, selvom stillingen ikke er i deres område. På denne måde kan medarbejderen under alle omstændigheder udvikle nye kompetencer, samt tilføje flere oplevelser til sit CV.