Caixa Econômica Federal (CEF) Ledige stillinger for unge lærlinge er nu tilgængelige for interesserede i alderen 15 til 17. Tilmelding kan være online eller personligt, så se, hvordan du tilmelder dig Jovem Aprendiz Caixa

På denne måde vil enhver, der deltager i Caixa Legal Apprenticeship, modtage omkring R$900 i løn, transportgodtgørelse og andre interessante fordele. Tjek ud!

Den finansielle institution har allerede åbnet registreringer og tager imod nye lærlinge i flere regioner i hele Brasilien. I denne forstand kan både registrering og udvælgelse ske online eller personligt, og dette afhænger af Caixas partnerenheder, som er til stede i hele landet. 

Derfor skal du følge nedenstående trin for at registrere dig:

Efter registreringsperioden vil Caixas partnere informere dig om, hvorvidt du er udvalgt til at deltage i andre dele af processen eller endda gå ind på det direkte marked. Så vær opmærksom på virksomhedens vigtigste medier!

For det første definerer loven Unge Lærlinge som de unge i alderen 14 til 24 år, der spiller en rolle i virksomheder, men også har skoleforpligtelser.

Det er dog op til virksomhederne at definere de vigtigste betingelser for at blive en del af deres team.

I denne forstand har Caixa allerede gjort det meget klart, at deres unge lærling skal opfylde disse betingelser:

Den unge lærlings løn er normalt et gennemsnit på R$800 om måneden, afhængig af den ugentlige arbejdstid. I dette tilfælde betales en arbejdstid på henholdsvis 20 timer, 24 timer og 30 timer om ugen, henholdsvis R$520, R$620, R$775 i gennemsnit. 

Den store nyhed for dem, der slutter sig til Caixas Young Apprentice, er, at lønnen er over gennemsnittet. På den måde betaler CEF omkring R$950, udover at tilbyde transport- og madkuponer til sine unge medarbejdere. Derfor skal månedslønnen overstige R$1 tusind.

Lærlingen skal have nedsat arbejdstid i forhold til andre ansatte. Mens de fleste arbejder 8 timer om dagen med mulighed for overarbejde, skal den unge lærling arbejde 4 timer til 6 timer om dagen, med en dag om ugen dedikeret til deres læretid.

Desuden skal virksomheden, når han er på arbejde, opgøre al den tid, der bruges på at rejse mellem virksomheden selv og det sted, hvor han tager sit kursus. Disse regler er indeholdt i artikel 7 i den føderale forfatning:

"Den føderale forfatning art. 7, punkt XXXIII - forbud mod natarbejde, farligt eller usundt arbejde for mindreårige under atten år og ethvert arbejde for mindreårige under seksten år, undtagen som lærling, fra fjortenårsalderen.

Derfor er det op til virksomheden at respektere alle disse regler, som grundloven opstiller, ligesom den unge lærling skal respektere deres juridiske kontrakt.

Således kan alle, der arbejder for sig selv eller har en lille virksomhed, nu regulere deres arbejdssituation og udstede notater gennem MEI (Individuel Mikroentrepreneur). Tjek nu dette nye anbefalede indhold, vi har forberedt til dig!