Ung lærling

Trin for trin for at blive en Itaú Young Apprentice

Tjek trin-for-trin guiden til at blive en Itaú Young Apprentice og drage fordel af fordelene!

REKLAME

Tjen R$1 tusind som en Itaú Young Apprentice! Tjek hvordan.

Udnyt Itaú Young Apprentice-stillingen (Kilde: Itaú/ Informação e Valor)

Itaú Young Apprentice Program er en fantastisk mulighed for alle i alderen mellem 14 og 24, der ønsker at komme i en god position på det formelle arbejdsmarked.

Derfor giver vi en fantastisk detaljeret trin-for-trin guide til dem, der ønsker at udnytte denne chance, inden den slutter. Se, hvordan du bliver en Itaú Young Apprentice!

Ung lærling Itaú

Ledig stilling for ung lærling.

Itaú betaler R$1.000

Ansøg nu for ledige stillinger hos Jovem Aprendiz Itaú

Du vil blive omdirigeret til en anden hjemmeside

Hvordan bliver man en Itaú ung lærling?

Vi kender stadig ikke antallet af ledige stillinger, fordi pengeinstituttet normalt ikke informerer om dette. Tilmelding til udvælgelsesprocessen for Young Apprentice er dog åben.

Lærlinge er unge i alderen 14 til 24 år, som gerne vil ud på markedet og eventuelt gøre en professionel karriere inden for et bestemt område. Du kan dog indtaste, selvom du ikke ønsker at følge denne sti til slutningen.

Under alle omstændigheder skal enhver, der er interesseret i de ledige stillinger, følge nedenstående trin:

Gå ind på ledighedsportalen "Arbejd med os på Itaú";
Rul til bunden af hjemmesiden og gå til "Tilmeld" mulighed;

Tilmeld dig Itaú's Young Apprentice-program. Kilde; Itaú / Information og værdi.

Systemet vil omdirigere dig, og du skal klikke på "Tilmeld" muligheden igen for at udfylde formularen som anmodet;

Udfyld din tilmelding med personlige og faglige oplysninger og dit CV for unge lærlinge
Bekræft ansøgningen og fuldfør processen.

Derefter kommer den del, der kan være lidt kedelig for dem, der er mere ængstelige: at vente på, at virksomheden reagerer. Generelt begynder virksomheden at analysere oplysningerne efter registreringsperiodens udløb.

Ydermere er Itaú ansvarlig for at informere dig om stadierne, og hvordan du klarer dig i udvælgelsen, det vil sige om du har haft succes på den etape eller ej.

Stadier af udvælgelsesprocessen for unge lærlinge

Med kendskab til kravene til tilmelding og de rettigheder, som Itaú Young Apprentices har, er tiden inde til at kontrollere stadierne i udvælgelsesprocessen, indtil de bliver ansat.

Det er værd at huske på, at dette er en standard for Itaú-enheder, men der er ingen garanti for, at banken kan ændre trinene efter behov. Er de:

Online tilmelding til Itaú Young Apprentice-programmet
At tage den grundlæggende og generelle videnstest (online);
Kollektivt interview med ledelsen, hvor gruppedynamikken normalt finder sted;
Individuel samtale med HR-ledelsen (Human Resources);

Hvis du har bestået alle disse stadier, så har du en god chance for rent faktisk at sikre dig din plads som ung lærling. I dette tilfælde vil alt afhænge af banken, og de vil informere dig, når trinene er gennemført.

Hvordan bliver man godkendt?

Mange mennesker finder ud af disse ledige stillinger, skynder sig at søge ledige stillinger, men glemmer at tjekke kravene til ansættelse.

Derfor er det normalt, at banken afviser mange personer fra udvælgelsesprocessen i den første udvælgelsesfase. For at undgå dette, se hvilke krav der er for at blive godkendt til optagelse:

Kandidaten skal gå på gymnasiet eller allerede have gennemført det;
Vær 16 til 22 år gammel. Vi fremhæver, at Itaú foretrækker, at voksne arbejder i bureauer
Mennesker med handicap er ikke inden for denne aldersgrænse;
Ifølge Itaú er det nødvendigt at have interesse for læring og også evnen til at løse hverdagens problemer;
Pengeinstituttet har præference for lærlinge i situationer med økonomisk sårbarhed

På denne måde kan du få adgang til Itaú-webstedet og tilmelde dig de næste udvælgelsesprocesser, der er ved at åbne. Se også fordelene og anden information om denne ledige stilling!

Tjek også denne stillingsmulighed for Young Caixa Apprentice og gå ikke glip af chancen for at deltage i forskellige udvælgelsesprocesser. Klik på knappen og følg vores anbefalede indhold i dag!