CV'et er en af hovedingredienserne for at få et job, og det er vigtigt at huske, at dit CV ikke kun er et ark papir med detaljer om din erhvervserfaring.

Det er et værdifuldt arbejde, fordi det fungerer som rekruttererens første indtryk af, hvem du er, hvad dine kompetencer er, og hvad du kan bidrage med til væksten i den pågældende virksomhed.

Når det kommer til CV'er, leder rekrutterere efter kvaliteter, der får kandidaten til at skille sig ud fra andre.

Hvis du leder efter nyttige tips til at skabe et professionelt dokument af fremragende kvalitet, så er denne artikel noget for dig. Tjek ud!

Rekrutterere søger at vide om de kompetencer og erfaringer, som kandidaten har, for at afgøre, om personen er ideel til den stilling, de søger.

Et veltilrettelagt CV skal indeholde personlige oplysninger, kandidatens målsætning, faglige erfaring, færdigheder og kompetencer og uddannelsesniveau.

Det er vigtigt, at alle disse oplysninger er skrevet korrekt og objektivt. Sæt aldrig en færdighed på dit CV, som du ikke har, bare for at imponere rekruttereren. Vær altid ærlig omkring din viden og dine færdigheder.

Hvis du vil opdage ufejlbarlige tips til at lave et kvalitets-cv, så læs emnerne nedenfor.

Virksomheder leder generelt efter fagfolk med tekniske færdigheder, som er objektive og fleksible, og det er på deres CV, at kandidater skal vise, at de har disse færdigheder.

Da de fleste rekrutterere har lidt tid til at analysere eller modtage flere CV'er på samme tid, kan små, meget vigtige detaljer få en kandidat til at skille sig ud fra resten.

Derfor, når du udarbejder dit professionelle dokument, skal du tænke på visuel organisering og værdsætte klar og objektiv information.

Ethvert professionelt CV skal følge en ordre og skal indeholde visse oplysninger om kandidaten. Tjek det ud nedenfor:

Dette emne bør være det første på dit CV. I den skal du indtaste dine personlige data såsom navn, fødselsdato, telefonnummer, adresse og e-mail.

Det er meget vigtigt, at denne information er skrevet objektivt. Undgå at nævne mere end ét kontaktnummer og officielle dokumentnumre, såsom ID og CPF.

Mange kandidater begår fejl om dette emne, fordi de ikke er objektive. Indtast blot navnet på den stilling, du ønsker at arbejde i, for eksempel: regnskabsassistent; salgschef; kundeserviceanalytiker; salgsassistent mv.

I dette emne skal kandidaten beskrive deres tidligere faglige aktiviteter, være kortfattet og objektiv. Det er interessant at nævne faglige erfaringer, der har med den pågældende stilling at gøre.

Kandidaten skal oplyse deres uddannelsesniveau, for eksempel: fuldført eller ufuldstændig gymnasieskole, videregående uddannelse, fuldført eller ufuldstændig.

Derudover kan kandidaten også nævne andre kurser, de har gennemført. Hvis du stadig studerer, er det vigtigt at medtage året for kursets afslutning.

Ved at følge alle disse tips kan du være sikker på, at du vil være tættere på at sikre dig den meget ønskede jobåbning.

I dag er det meget vigtigt, at fagfolk også er forbundet online. De fleste virksomheder udfører udvælgelsesprocesser online gennem platforme som Linkedin, Infojobs, Gupy, Catho, Trabalha Brasil, blandt andre.

Linkedin giver eksempelvis folk mulighed for at slå op, annoncere ledige stillinger mv.

På denne måde er fagfolk i stand til at forbinde og udveksle erfaringer, hvilket øger deres chancer for at udvikle sig professionelt.

Derfor, for at øge dine chancer for at få et job, skal du registrere dig nu på mindst én af disse platforme for at holde dig opdateret med alt, hvad der sker på arbejdsmarkedet.

En meget interessant funktion til at øge dine chancer for at få et job er stillingsopslaget.

Dette værktøj er til stede på de fleste af de platforme, vi nævnte ovenfor. For at aktivere stillingsopslaget skal kandidaten oplyse den ønskede stilling og den by eller stat, hvor de ønsker at arbejde.

På denne måde vil en meddelelse blive sendt til kandidatens profil og e-mail, så snart en rekrutterer opslår en ledig stilling, der matcher disse krav. Aktiver jobadvarslen og hold dig opdateret med ledige stillinger i din by!

Udover at vide, hvordan man laver et godt CV, har en online profil og aktiverer job-alerts, er det meget vigtigt at vide, hvordan man sender sit CV til rekruttøren. Find ud af, hvordan du gør dette effektivt nedenfor.

At vide, hvordan du sender dit CV til rekruttereren, kan gøre hele forskellen i din udvælgelsesproces. Generelt udføres denne proces via e-mail eller en platform, såsom Linkedin.

Hvis du sender det via e-mail, så få rekrutteringsmedarbejderens opmærksomhed ved at skrive en kort personlig introduktion i e-mailens brødtekst og gør meget ud af at understrege, hvor interesseret du er i det pågældende job.

Denne del gør hele forskellen, når rekruttereren vælger de CV'er, der vil blive inviteret til samtalen. Skriv dette tip ned og øg dine chancer for at få et job.

Selvfølgelig skal alle de tips, vi nævnte ovenfor, tilpasses efter din profil og interesser. Vi garanterer dog, at hvis du følger dem alle, vil rekrutterere have et godt førstehåndsindtryk af dig.

Derfor kan vigtigheden af at lave et godt CV ikke undervurderes. Det er vigtigt at afsætte tid til at skabe dette dokument, som er afgørende for enhver professionel karriere.

Dette professionelle dokument er mere end blot et resumé af kandidaternes færdigheder og evner, CV'et afslører hvem de er for rekrutterere. Invester derfor i dit CV for at få dig til at skille dig ud i søgen efter ledige stillinger på arbejdsmarkedet.

Var dette indhold nyttigt for dig? Tjek også vores indhold nedenfor om de vigtigste færdigheder og kompetencer, der kan få dit CV til at skille sig ud.