البرامج الاجتماعية

شاهد القيمة الجديدة للحد الأدنى للأجور على المستوى الوطني وفي الولايات.

يُعدّ الشهر الأول من العام أيضاً الشهر الذي يتم فيه تعديل الحد الأدنى للأجور على المستوى الوطني، ويتبعه تعديلات على مستوى الولايات. اطلع على المقال لمعرفة القيم الجديدة.

دخل الحد الأدنى الجديد للأجور لعام 2022 حيز التنفيذ في الأول من يناير.

يُعد التعديل السنوي للحد الأدنى للأجور أساسًا لجميع الزيادات الأخرى، سواء في فئات القطاع الخاص أو الحد الأدنى للأجور الإقليمي.

بالإضافة إلى ذلك، سيشهد العمال الذين يتقاضون أجورهم بالساعة تغييراً في أرباحهم بعد هذا التعديل.

انظر أدناه للاطلاع على جميع المعلومات المتعلقة بهذا التعديل.

كيف يتم حساب الحد الأدنى للأجور على المستوى الوطني في عام 2022؟

يتم تعديل الحد الأدنى للأجور سنوياً وفقاً للمؤشر الوطني لأسعار المستهلك (INPC). وتتوقع وزارة الاقتصاد أن يرتفع هذا المؤشر بنسبة 10.021% في عام 2021.

يُعتبر الحد الأدنى للأجور الوطني بمثابة معيار لما يقرب من 60 مليون شخص في البرازيل، منهم 25 مليون مستفيد من المؤسسة الوطنية للضمان الاجتماعي (INSS)، إما كمتقاعدين أو متقاعدين.

يُعتبر الحد الأدنى للأجور الإقليمي بمثابة معيار لفئات القطاع الخاص غير المشمولة بالاتفاقيات الجماعية أو الاتفاقيات، مثل العمال المنزليين على سبيل المثال.

احرص دائمًا على معرفة الحد الأدنى للأجور في ولايتك، لأنه قد لا يتطابق مع الحد الأدنى للأجور على المستوى الوطني.

من المهم أن نتذكر أنه بموجب قوانين العمل الجديدة السارية بعد الإصلاح الأخير، فإن الاتفاقيات والاتفاقيات الجماعية لها الأولوية أيضاً على المبالغ التي تحددها الحكومة.

ما هي قيمة الحد الأدنى للأجور على المستوى الوطني في عام 2022؟

حتى مع إجراء التعديلات، لم يواكب الحد الأدنى للأجور ارتفاع الأسعار، مما تسبب في فقدان البرازيليين لقدرتهم الشرائية.

تم تحديد قيمة الحد الأدنى للأجور الوطنية لعام 2022 عند 1212.00 راند.

تذكر أن الحد الأدنى للأجور الوطني في عام 2021 كان 1100.00 ريال برازيلي.

بمعنى آخر، قيمة هذا العام أعلى بنحو 11% من قيمة العام الماضي.

ومع ذلك، فإن التوقعات الاقتصادية الصادرة عن وزارة الاقتصاد والمعهد البرازيلي للجغرافيا والإحصاء بشأن التضخم تحمل بعض الأخبار غير السارة للبرازيليين.

ومع ارتفاع الأسعار المتراكم فإن زيادة الحد الأدنى للأجور الوطنية ستكون أرقاماً فقط، لأنها لن تمثل زيادة حقيقية في استهلاك المواطنين.

ما هي قيم الحد الأدنى للأجور الإقليمية في عام 2022؟

يمكن لكل ولاية أن تحدد قواعدها الخاصة، إما باتباع الحد الأدنى الوطني للأجور أو باستخدام قيمها الخاصة.

وبالتالي، ستحدث الزيادات في الحد الأدنى للأجور حسب الولاية على النحو التالي:

أكرا، ألاغواس، أمابا، أمازوناس، باهيا، سيارا، ديستريتو فيدرال، إسبريتو سانتو، غوياس، مارانهاو، ماتو غروسو، ماتو غروسو دو سول، ميناس جيرايس، بارا، بارايبا، بيرنامبوكو، بياوي، ريو غراندي دو نورتي، روندونيا، رورايما، سيرجيبي وتوكانتينز: اتبع قيمة الحد الأدنى الوطني للأجور، ذلك هو، R$ 1,212.00؛
بارانا: لا تتبع الحد الأدنى الوطني للأجور. لم يتم تحديد الزيادة بعد، لكنها ستتبع مؤشر INPC، الذي سيرفع الحد الأدنى للأجور في الولاية إلى قيمة تتراوح بين 1600.00 و1870.00 ريال برازيلي؛
ريو دي جانيرو: لا تتبع الحد الأدنى الوطني للأجور. ولم تحدد بعد أي زيادة؛
ريو غراندي دو سول: لا تتبع الحد الأدنى للأجور الوطني. وقد تم تعديله بالفعل في ديسمبر 2021 إلى 1305.56 راند جنوب أفريقي؛
سانتا كاتارينا: لا تتبع الحد الأدنى الوطني للأجور. سيتم إجراء التعديل في مارس 2022، حيث يبلغ الحد الأدنى الحالي للأجور 1281.00 راند جنوب أفريقي؛
ساو باولو: لا تتبع الحد الأدنى للأجور الوطني ولا توجد توقعات لتعديله في عام 2022. الحد الأدنى للأجور الحالي هو 1163.55 راند جنوب أفريقي.

ضع في اعتبارك أن تاريخ التعديل قد يختلف أيضًا من ولاية إلى أخرى.