عملية التقديم لوظيفة في ليدل إسبانيا الأمر بسيط ويمكن القيام به مباشرةً عبر الموقع الإلكتروني الرسمي للشركة. اطلع على التعليمات الكاملة خطوة بخطوة:

1. ابدأ بزيارة موقع التوظيف الخاص بشركة ليدل.

2. انقر على "البحث عن العروض": سيتم تحويلك إلى صفحة يمكنك من خلالها عرض جميع الوظائف الشاغرة.

3. قم بالتصفية حسب اهتماماتك: اختر المنطقة (المتاجر، الخدمات اللوجستية، المكاتب)، والموقع، ونوع العقد الذي تريده.

4. اقرأ وصف الوظيفة: تحقق من المتطلبات والوظائف والفوائد.

5. أنشئ ملفك الشخصي: إذا لم تقم بذلك بالفعل، فقم بالتسجيل على المنصة باستخدام بريدك الإلكتروني ومعلوماتك الشخصية.

6. أرسل سيرتك الذاتية: أرفق سيرتك الذاتية المحدثة وأكمل طلبك.

موقع الويب الخاص بـ ليدل إنه منظم بشكل جيد، ويحتوي على معلومات واضحة وشهادات من الموظفين تساعد على فهم طبيعة بيئة العمل في الشركة.

الرواتب في ليدل إسبانيا تُعدّل الرواتب وفقًا للمنصب وجدول العمل، ويمكن دفعها على 14 قسطًا سنويًا (12 قسطًا شهريًا + قسطين إضافيين) أو على دفعات نسبية. إليك أهم الأمثلة:

وتتشابه هذه الأرقام في مدن مثل مدريد وبرشلونة وفالنسيا وإشبيلية وبلباو، حيث تحافظ على مستوى من القدرة التنافسية أعلى من متوسط القطاع.

بالإضافة إلى ذلك، هناك بدلات مالية إضافية:

ال ليدل تتميز الشركة بمجموعة المزايا التي تقدمها لموظفيها، والتي تتجاوز الراتب:

يرجى الملاحظة: القيم والمزايا المذكورة أعلاه هي تقديرات تستند إلى مواقع إلكترونية مثل Indeed و Glassdoor؛ وقد تختلف القيم الفعلية حسب الوقت والموقع.

توفر الشركة فرص عمل في ثلاثة مجالات رئيسية:

مع وجود أكثر من 680 موقعًا على مستوى البلاد، تتوفر فرص عمل في وظائف مثل:

بوجود 13 مركز توزيع، تعتبر وظائف الخدمات اللوجستية ضرورية لتشغيل ليدل:

في المكاتب الإقليمية والمركزية، ليدل إسبانيا نحن نوظف في مجالات مثل:

تختلف المتطلبات، ولكنها تشمل عموماً ما يلي:

يمكن للطلاب الالتحاق بالجامعة من خلال برامج مثل:

إحدى أكبر مزايا العمل في ليدل إنها سياسة واضحة لتقدير موظفيها داخلياً.

تتمتع الشركة بسجل حافل في تعزيز المواهب الداخلية، وخلق بيئة يتم فيها تشجيع النمو المهني وتمكينه بأدوات ملموسة.

أكثر من 90% من المناصب القيادية في شركة ليدل إسبانيا، يتم شغل هذه الوظائف من قبل أشخاص بدأوا في أدوار تشغيلية.

وهذا يعني أن لدى مشغلي المتاجر والمساعدين وموظفي الخدمات اللوجستية فرصة حقيقية للترقية في التسلسل الهرمي.

تتبنى الشركة سياسة نشر إعلانات الوظائف الشاغرة داخلياً على وجه السرعة.

قبل البحث عن محترفين جدد في السوق، تقدم شركة ليدل فرصًا لموظفيها الحاليين، مما يسمح لهم بالتقدم للحصول على ترقيات أو نقل إلى مناطق أو مواقع أخرى.

تستثمر شركة ليدل بكثافة في التدريب. في عام 2022، كان هناك أكثر من 450 ألف ساعة تدريبية متاحة إلى المتعاونين.

تم تصميم البرامج لتناسب كل دور وتتراوح بين التدريب التقني التشغيلي ودورات القيادة وتطوير المهارات الشخصية.

من بين الصيغ المتاحة ما يلي:

لا يقتصر هذا التدريب المستمر على تحسين الأداء اليومي للمهنيين فحسب، بل يعدهم أيضًا لتولي أدوار أكثر استراتيجية داخل المنظمة.

ومن نقاط القوة الأخرى إمكانية التنقل الجغرافي والوظيفي.

قد يبدأ الموظف العمل في متجر محلي، ومع مرور الوقت، يتم نقله إلى فريق الإشراف الإقليمي أو حتى إلى المكاتب المركزية، وذلك حسب أدائه وأهدافه المهنية.

تفتح شركة ليدل، كجزء من مجموعة موجودة في العديد من الدول الأوروبية، أبواب الفرص الدولية، وخاصة للمهنيين في مجالات الإدارة وتكنولوجيا المعلومات والخدمات اللوجستية والمشتريات.

عملياً، يمكن أن يتبع التقدم مسارات مثل:

تقدم الشركة خطط تطوير فردية، مع مراجعات دورية للأداء وتغذية راجعة مستمرة. وهذا يساعد الموظفين على معرفة ما يحتاجون إلى تحسينه بالضبط للتقدم في مسيرتهم المهنية.

العمل في ليدل إسبانيا الأمر يتعلق بأن تكون جزءًا من شركة تُقدّر الناس. بشعارها الخاص. أفضل جهة توظيفتلتزم الشركة بالتنوع، والمساواة في الأجور، والشمول.

وتشمل ركائزها ما يلي:

تعزز هذه المبادئ دور ليدل كمعيار في إدارة الموارد البشرية في قطاع التجزئة.

إذا كنت تبحث عن فرصة حقيقية للنمو، مع رواتب جيدة ومزايا ممتازة وبيئة عمل تُقدّر موظفيها، فـ... ليدل إسبانيا إنه خيار ممتاز.

تتوسع الشركة باستمرار وتبحث عن محترفين ملتزمين، مستعدين للمساهمة والنمو.

بفضل عملية التقديم المبسطة والوظائف الشاغرة المتاحة في جميع أنحاء إسبانيا، ليدل يمثل هذا خياراً ملموساً وواعداً لأولئك الذين يرغبون في بناء مسيرة مهنية في مؤسسة راسخة وحديثة.