إذا كان عمرك بين 14 و 24 عامًا وترغب في دخول سوق العمل للتطور مهنيًا، فإن برنامج Vale Young Apprentice هو فرصة رائعة!

برنامج المتدربين الشباب هو برنامج عمل أنشأته الحكومة الفيدرالية حتى يتمكن الشباب والمراهقون من كسب الدخل وتحسين مهاراتهم المهنية في وقت واحد!

ليس فقط شركة فالي، بل جميع الشركات المتوسطة والكبيرة، يجب أن يكون لديها ما بين 5% و15% من المتدربين ضمن قوتها العاملة. وهذا ما ينص عليه قانون التلمذة المهنية وقانون توحيد قوانين العمل (CLT).

لذلك، تفتح شركة فالي، بصفتها شركة رائدة في السوق الوطنية، باستمرار أبوابها للمتدربين الجدد. يتولى هؤلاء المحترفون الجدد أدوارًا أبسط، بهدف رئيسي هو التعرّف على المهنة والشركة نفسها.

علاوة على ذلك، من المهم التأكيد على أن شركة فالي تُولي أولوية قصوى لتوظيف الشباب أو المراهقين المقيمين بالقرب من منشآت الشركة. بهذه الطريقة، يستفيد كلٌّ من الشركة والمتدرب.

لذا، يُعد برنامج المتدربين الشباب بوابةً رائعةً لسوق العمل إذا كنتَ أصغر سنًا. لذا، تعالَ واكتشف الميزات الرئيسية لهذا البرنامج والمعلومات الشيقة التي تستحق المعرفة!

يوظف برنامج فالي للمتدربين الشباب محترفين جددًا تتراوح أعمارهم بين 14 و24 عامًا كمتدربين في وحداته. ويتمثل الهدف الرئيسي للشركة في دمج هذه المجموعة من الموظفين في القوى العاملة الدائمة لتحسين مهاراتهم المهنية.

لذلك، يتعين على أي شخص يُعيَّن كمتدرب في شركة فالي الخضوع لتدريب نظري وعملي خلال عقد مدته عامان. يُنفَّذ برنامج فالي للمتدربين الشباب بالشراكة مع الخدمة الوطنية للتدريب الصناعي (SENAI).

ولذلك، فإن الموظفين الجدد في SENAI سوف يتعلمون المزيد عن أدوارهم في التدريب ويكتسبون المعرفة التي يمكنهم تطبيقها أثناء يوم عملهم.

علاوة على ذلك، ينص القانون على أن الحد الأقصى لمدة عقود التدريب المهني هو سنتان. ومع ذلك، في حالة شركة فالي، يستمر العقد ثمانية عشر شهرًا، أي سنة ونصف.

الميزة هي أن الشاب لديه كل هذا الوقت للتطور داخل الشركة وإظهار رغبته في التعلم أكثر فأكثر. بهذه الطريقة، يُمكنه الحصول على وظيفة دائمة في نهاية العقد، إذا كان عمره يتجاوز 18 عامًا.

ينص قانون التدريب على أن القاصرين، أي الشباب الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا، لا يمكنهم دخول سوق العمل، إلا كمتدربين. 

لذلك، الشرط الأول للانضمام إلى برنامج المتدربين الشباب في فالي هو أن يكون عمرك ضمن الفئة العمرية المسموح بها في البرنامج، ولكن هناك شروط أخرى أيضًا. اطلع على متطلبات الانضمام إلى برنامج المتدربين الشباب في فالي الآن:

من المهم التأكيد على أن الفئة العمرية للمتدربين تتراوح بين ١٤ و٢٤ عامًا؛ ومع ذلك، يُمكن للشركة تغيير هذا العمر وفقًا لتفضيلاتها، طالما أنه ضمن هذا النطاق. يُلاحظ أن هذا ينطبق تمامًا على برنامج فالي للمتدربين الشباب.

كما ينص قانون التدريب رقم 10097 على أن الحد الأقصى لساعات العمل للمتدربين هو 6 ساعات يومياً في حالة القاصرين. 

يمكن أن يصل يوم العمل إلى 8 ساعات لمن هم فوق سن 18 عامًا، ولكن يجب أن يشمل وقتًا للتدريب المهني.

بالإضافة إلى الأحكام المتعلقة بمن يمكنه المشاركة في البرنامج وجدول العمل اليومي، يتناول القانون رقم 10097 أيضًا حقوق المتدربين في عقود العمل.

مع أن عقد المتدرب الشاب عقد خاص، إلا أنه يجب تسجيله في تصريح العمل، ويتمتع الشاب بحقوق مماثلة تقريبًا لحقوق الموظفين الآخرين. وهي: 

يُعدّ تعويض المتدربين الشباب أمرًا مثيرًا للاهتمام للكثيرين، نظرًا لكونه نوعًا خاصًا من عقود العمل. في هذه الحالة، يبلغ متوسط راتب المتدرب 1189 ريالًا برازيليًا (1189 ريالًا برازيليًا لكل 10 ...

من المهم ملاحظة أن توظيف المتدرب الشاب يخضع لقانون العمل البرازيلي (CLT)، وبالتالي يجب أن يحصل على أجرٍ بناءً على الحد الأدنى للأجور في الساعة. وبالتالي، يرتفع أو ينخفض راتب المتدرب الشاب وفقًا لتعديلات الحد الأدنى للأجور.

في عام ٢٠٢٢، بلغ الحد الأدنى للأجور ١٢١٢ راندًا شهريًا، أي ما يعادل ٥.٥١ راندًا تقريبًا في الساعة. لذلك، لمعرفة راتبك، اضرب أجر الساعة في عدد ساعات العمل الشهرية. 

انظر المثال:

كما رأينا، فإن القيم المتوسطة أعلى من هذا الحساب البسيط الذي عرضناه لك، ولكن الحسابات تعمل كأساس لك للحصول على فكرة عن مقدار ما يكسبه المتدرب. 

لمعرفة المزيد عن هذه الفرصة، يُرجى الاطلاع على جميع المعلومات المتعلقة ببرنامج فالي يونغ أبرنتس في مقالتنا السابقة. انقر على الرابط أدناه لمعرفة كل شيء!