في أقل من 10 دقائقستعرف كيف:

عملية التقديم بسيطة وتتم بالكامل عبر الإنترنت. يجب تقديم الطلبات مباشرةً من خلال الموقع الإلكتروني الرسمي للشركة:

التقديم مجاني ولا توجد جهات وسيطة. جميع الإجراءات تتم بواسطة فريق الموارد البشرية الخاص بشركة ميركادونا.

تُعدّ سياسة الرواتب في شركة ميركادونا من أهمّ عوامل الجذب للباحثين عن الاستقرار والتعويض العادل. فالرواتب المبدئية أعلى من متوسط رواتب القطاع، وتزداد تدريجياً مع طول مدة الخدمة.

فيما يلي بعض الأمثلة على الرواتب في مناطق مختلفة من إسبانيا:

بعد أربع سنوات مع الشركة، يمكن أن يزيد الراتب بما يصل إلى 72% مقارنة بالمبلغ الأولي، وهو أمر أشادت به منشورات مثل صحيفة فايننشال تايمز.

لا تقتصر جهود الشركة على توفير الرواتب فحسب، بل تسعى جاهدة لضمان ظروف عمل جيدة لموظفيها. وتشمل المزايا الرئيسية ما يلي:

تختلف المتطلبات باختلاف الوظيفة، لكن الشركة عادةً ما تكون شفافة بشأن ما تبحث عنه. بعض الأمثلة:

في جميع الأحوال، تُقدّر الشركة المحترفين الملتزمين الذين يتمتعون بمهارات عمل جماعي جيدة ولديهم رغبة في النمو مع المنظمة.

تتميز شركة ميركادونا بسياسة الترقية الداخلية الواضحة. وهذا يعني أنه من الممكن البدء بوظيفة مبتدئة، ومع الأداء الجيد، الوصول إلى مناصب ذات مسؤولية أكبر بمرور الوقت.

في عام 2024، قدمت الشركة أكثر من 4 ملايين ساعة من التدريب الداخلي وقامت بترقية أكثر من 2200 موظف في مختلف المجالات. 

يتم تنفيذ برامج التطوير المهني في جميع الفروع وتكييفها وفقًا للقطاع (المتاجر، ومراكز الخدمات اللوجستية، والمكاتب، وتكنولوجيا المعلومات).

على سبيل المثال، يمكن للموظف الذي يبدأ ككاتب مخزون أن يصبح، على مر السنين، رئيس قسم أو مدير متجر، أو حتى ينتقل إلى مجالات تقنية مثل المشتريات أو تكنولوجيا المعلومات.

تُعد خطة المسار الوظيفي المنظمة هذه أحد أسباب انخفاض معدل دوران الموظفين في الشركة ووجود ثقافة تقدير داخلي.

تتمحور ثقافة الشركة حول العملاء، لكنها تُولي في الوقت نفسه أهمية بالغة لدور موظفيها. وتركز ميركادونا على:

تُعدّ ميركادونا، التي تمتلك أكثر من 1600 متجر في إسبانيا ويعمل بها حوالي 100 ألف موظف، واحدة من أكبر الشركات الخاصة الموظفة في البلاد. كما تتواجد في البرتغال، حيث توظف حالياً 7000 شخص.

إن نموذج أعمالهم، القائم على إعادة استثمار الأرباح، يسمح لهم بتوسيع فرص العمل، وتحسين البنية التحتية، وتعزيز الثقافة الداخلية دون الاعتماد على القرارات الخارجية.

علاوة على ذلك، تتمتع شركة ميركادونا بحضور قوي في مجال الاستدامة والاستثمارات الإقليمية وبرامج التدريب التي تساعد على تعزيز الاقتصاد المحلي، وخاصة في مناطق مثل قشتالة وليون وجزر البليار وفالنسيا.

بالنظر إلى كل ما تم تقديمه، فإن العمل في شركة ميركادونا يُعد خيارًا جيدًا لأولئك الذين يسعون للحصول على أجر جيد وفرص للتقدم الوظيفي ومزايا كبيرة. 

تجمع الشركة بين التقاليد والابتكار، وتحافظ على قدرتها التنافسية مع التركيز أيضاً على رفاهية موظفيها.

بفضل مئات الوظائف الشاغرة في مناطق مختلفة ولملفات شخصية متنوعة، تقدم الشركة فرصًا حقيقية لأولئك الراغبين في الالتزام والنمو مهنيًا.

إذا كنت تبحث عن حل عملي لتطوير مسيرتك المهنية في إسبانيا، فمن الجدير زيارة موقع Mercadona الإلكتروني، واستكشاف الوظائف المتاحة، والتقدم إليها.

إن امتلاك سيرة ذاتية قوية والاستعداد للتعلم يمكن أن يكونا الخطوتين الأوليين على طريق مهني واعد.