في أوقات معينة من السنة، عادةً ما يُتاح في السوق وظائف مؤقتة لتلبية الطلب. يحدث هذا عادةً خلال فترات العطلات والإجازات المدرسية.

هذا هو الوقت الأمثل لك، وأنتَ خارج سوق العمل حاليًا، لتنضم إلينا وتُبرز موهبتك، وربما تُصبح موظفًا دائمًا بعد فترة مُحددة. شاهد كيف!

في أوقات مختلفة من السنة، يشهد السوق عمومًا، وقطاع التجزئة تحديدًا، طلبًا متزايدًا. خلال هذه الفترات، تسارع الشركات إلى توظيف موظفين مؤقتين.

لذلك، يُعمل التوظيف المؤقت بموجب عقد عمل لفترة محددة، يغادر بعدها الموظف الشركة. تتوفر هذه الوظائف في قطاعات أعمال متنوعة، مثل خدمة العملاء والتسويق والإدارة. 

وفقًا للقانون رقم 13439 لسنة 2017، فإن العمل المؤقت هو...  "تلك الخدمة التي يقدمها الفرد الذي يتم تعيينه من قبل وكالة توظيف مؤقتة، والتي تجعله بعد ذلك متاحًا لشركة العميل لتلبية احتياجات الاستبدال المؤقت للموظفين الدائمين أو لتلبية متطلبات الخدمة الإضافية."

لذلك، حتى في الوظائف المؤقتة، يتمتع الموظف بجميع الحقوق التي يتمتع بها العامل الدائم بموجب قانون العمل الموحد. ويرجع ذلك إلى أن الموظف، في كلتا الحالتين، ينضم إلى الشركة بموجب النظام نفسه وبعقد عمل رسمي.

باختصار، يوفر قطاع التجارة والخدمات أكبر عدد من الفرص، لذا للحصول على وظيفة مؤقتة، من الضروري متابعة الأخبار. لذا، من الضروري للغاية متابعة وسائل الإعلام، ووكالات التوظيف الرئيسية، وموقع LinkedIn. 

هذه الأخيرة منصة مهنية بحتة، حيث يمكن للعمال عرض خبراتهم وتدريبهم وأهدافهم المهنية. ولذلك، فهي أيضًا بيئة فعّالة لعرض فرص العمل المؤقتة. تعرّف على بعض هذه الوظائف الشاغرة الآن!

مع حلول موسم الأعياد، يسارع الجميع لشراء ملابس جديدة. وهناك من يُجدّد خزانة ملابسه مع نهاية العام، ولذلك يزداد الطلب عليها بشكل ملحوظ خلال هذه الفترة. 

بهذا المعنى، تُعدّ متاجر التجزئة من أكثر المتاجر التي توفر فرص عمل مؤقتة، مع احتمالية عالية للحصول على وظيفة دائمة. وتُعدّ شركة C&A من بين الشركات التي تُقدّم باستمرار وظائف مؤقتة. 

لذلك، من المفيد التحقق من فرص الانضمام إلى C&A كعامل مؤقت، وإظهار موهبتك، والتنافس على وظيفة دائمة في أحد متاجرهم.

مجموعة باو دي أسوكار، المعروفة أيضًا باسم GPA، تمتلك العديد من الشركات والعلامات التجارية التي توفر فرص عمل مؤقتة. تُركز GPA جزءًا كبيرًا من عملية التقديم عبر LinkedIn، وهي منصة تُمثل شبكة اجتماعية تُركز على الوظائف والأعمال.

يتمتع العاملون المؤقتون بحقوق مماثلة للعمال الدائمين. ومن أهم هذه المزايا: أجور عادلة، وتأمين صحي وتأمين أسنان، وخطة تقاعد خاصة، وعضوية في صالات رياضية، وخصومات على المنتجات.

عادةً ما تُوظّف شركة الطيران موظفين جددًا طوال الموسم، ولكنها تُعلن أحيانًا عن وظائف مؤقتة شاغرة. في هذه الحالة، يُعدّ منصب مساعد المطار من أكثر الوظائف المؤقتة شيوعًا.

بالإضافة إلى ذلك، توفر الشركة أيضًا وظائف شاغرة لمساعدين إداريين. في هذا الدور، ستتولى مهامًا إدارية في مكتب الشركة، وهي فرصة رائعة لدخول سوق العمل. يُنصح بالاطلاع على ملف جول الشخصي على لينكدإن في أقرب وقت ممكن.

على الرغم من أن فرص العمل الرئيسية متاحة في منطقة ساو باولو الكبرى، إلا أن شركة تأجير السيارات توفر فرص عمل مؤقتة أخرى في جميع أنحاء البلاد. علاوة على ذلك، تشهد هذه الشركات رواجًا متزايدًا، ما يزيد من فرص التوظيف الدائم. 

معظم الوظائف متاحة لمناصب مبتدئة في الشركة، مثل ممثلي خدمة العملاء ومحللي علاقات العملاء. صفحة لوكاليزا على لينكدإن تعرض عشرات الوظائف الشاغرة في جميع أنحاء البلاد.

يونيميد، إحدى أكبر شركات التأمين الصحي في البلاد، تُقدّم وظائف مؤقتة في بعض وحداتها. وقد أعلنت المجموعة مؤخرًا عن وظائف شاغرة لمساعدي علاقات العملاء. 

الخطوة الأولى للتقدم للوظيفة هي إرسال سيرتك الذاتية عبر الإنترنت، وبعد ذلك ستشير الشركة إلى ما يجب عليك فعله للمضي قدمًا في عملية الاختيار.

يتمتع العاملون المؤقتون بنفس حقوق الموظفين الدائمين، نظرًا لتشابه أنظمة توظيفهم. الفرق الوحيد هو أن العامل المؤقت سيترك الشركة بعد فترة خدمة محددة. لذا، اطلع على حقوق الموظف:

ولذلك، فإن جميع المزايا العادية التي يتمتع بها الموظف الدائم تنطبق على الموظفين الذين يشغلون مناصب مؤقتة، بغض النظر عن طول مدة الخدمة. 

يُعدّ العمل المؤقت، عند توفره، أكثر فائدة من العمل الدائم، إذ يسهل توظيفه ويقلّل من الإجراءات البيروقراطية. علاوة على ذلك، تبحث الشركة عن الكفاءات المؤهلة بأسرع وقت ممكن، لذا تسعى جاهدةً لتسريع عملية التوظيف قدر الإمكان. 

بالإضافة إلى ذلك، يُتاح للمشاركين في برامج التوظيف المؤقت فرصة التطوير المهني، حتى لو لم يكن المنصب في مجال تخصصهم. بهذه الطريقة، يُمكن للموظف تطوير مهارات جديدة وإضافة المزيد من الخبرات إلى سيرته الذاتية.